【正文】 》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。 開拓新市場，增加新客戶。 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)： 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負(fù)責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。 協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負(fù)責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。 貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負(fù)責(zé)人將貨物運到用戶處。 由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗收。 定期參加部門人員培訓(xùn)。 完成公司的所下達(dá)的其他工作。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責(zé)： 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。 本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。 項目進(jìn)行信息的反饋工作。 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)：根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。配備開展項目所需的各種資源。掌管項目開發(fā)資金的運用。協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。1領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。1保證項目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。1協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。1協(xié)助財務(wù)部門回收項目費用。1每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。1開拓新市場，增加新客戶。1定期組織部門人員培訓(xùn)。1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。軟件代理崗位職責(zé)： 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認(rèn)真落實執(zhí)行。 及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。 開拓新市場，增加新客戶。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。 控制項目費用。 參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。程序員崗位職責(zé)： 確保完成計劃銷售額。 參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。 負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。 開拓新市場，增加新客戶。 完成公司交給的其他任務(wù)。 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。 公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。 定期參加部門人員培訓(xùn)。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。 組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。 指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。 準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。 定期組織部門人員培訓(xùn)。 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計崗位職責(zé)： 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。 對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。1定期參加部門人員培訓(xùn)。1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計核算科 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理； 下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。 部門性質(zhì)：會計成本費用核算，成本管理； 管理權(quán)限：受財務(wù)部部長委托，行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理； 管理職能；嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進(jìn)行成本費用的分析和考核，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公； 2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格； 3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年； 4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識； 5．有較強的組織能力； 6．身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。 職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗； 2．熱愛本職工作； 3．依法辦事； 4．客觀公正； 5．搞好服務(wù)； 6．保守秘密； 主要職責(zé)：1．服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé)； 2．每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。 3．制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 4．會同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。 5．審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。 6．制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份