《體育管理學(xué)》作業(yè)及答案-文庫(kù)吧
2025-07-21 01:21 本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)為“管理就是決策”。（ ）1. A.√2. B.1巴洛德的“Ｘ理論”主張的管理行為與“Ｙ理論”主張的管理行為是截然不同的。（ ）1. A.√2. B.1泰羅被稱為“系統(tǒng)管理之父”。（ ）1. A.√2. B.西方古典管理理論過于強(qiáng)調(diào)人的商品性，把人看成是純粹的“經(jīng)濟(jì)人”。（ ）1. A.√2. B.2反饋是管理的職能之一。（ ）1. A.√2. B.2管理的職能是指管理工作應(yīng)該完成的任務(wù)和目標(biāo)。（ ）1. A.√2. B.2體育管理學(xué)是用系統(tǒng)科學(xué)的知識(shí)來觀察和解決體育領(lǐng)域的問題，表現(xiàn)為系統(tǒng)科學(xué)與體育科學(xué)的交叉。（ ）1. A.√2. B.2管理理論和管理思想發(fā)展的第一個(gè)階段是以泰羅和法約爾為代表的行為科學(xué)管理理論階段。（ ）1. A.√2. B.2管理的過程就是科學(xué)處理和有效利用管理要素的五大資源的過程。（ ）1. A.√2. B.2管理的二重性不包括自然屬性。（ ）1. A.√2. B.2決策理論學(xué)派的創(chuàng)始人西蒙認(rèn)為“管理就是行政”。（ ）1. A.√2. B.2麥格雷戈的“Ｙ理論”認(rèn)為：人并非天生就厭惡工作，也并非天生應(yīng)對(duì)組織的要求采取消極或抵制態(tài)度。（ ）1. A.√2. B.2“人際關(guān)系”理論的要點(diǎn)之一是“人不僅是‘經(jīng)濟(jì)人’，而且是‘社會(huì)人’”。（ ）1. A.√2. B.西方古典管理理論過于強(qiáng)調(diào)人的經(jīng)濟(jì)性，把經(jīng)濟(jì)手段視為調(diào)動(dòng)人的積極性的唯一手段。（ ）1. A.√2. B.3創(chuàng)新不是管理的職能。（ ）1. A.√2. B.主觀題3體育產(chǎn)業(yè)管理參考答案：指以規(guī)范體育市場(chǎng)為目的，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依托，由一定組織所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、控制等一系列管理活動(dòng)的總稱。3控制職能參考答案：對(duì)組織核動(dòng)力以及其活動(dòng)過程實(shí)施控制，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，提高組織的效率與效益。
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