【正文】 幣3000萬(wàn)（稅前），則該演員需要繳納的稅法金額正確的有（ ）。 正確答案：A,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：7. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的主要優(yōu)點(diǎn)是（ ）。 ，有利于戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ，能夠更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值目標(biāo) ，易于理解和使用，實(shí)施成本相對(duì)較低，有利于推廣實(shí)施 ，有效識(shí)別核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不當(dāng)將導(dǎo)致錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向或管理缺失 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：8. 下列哪些是風(fēng)險(xiǎn)管理策略的內(nèi)容（ ）。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：9. 下列哪些屬于規(guī)范中第二十五條：內(nèi)外部信息溝通方式的主要內(nèi)容（?。?。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：10.績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)依據(jù)（ ）。 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：11.變動(dòng)制造費(fèi)用的差異分析中，下列公式正確的有（ ）。 =實(shí)際工時(shí)（變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率） =（實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）變動(dòng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率 =變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異+變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異 =變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：12.財(cái)務(wù)共享中心的管理理念中三個(gè)“集中”，包括（ ）。 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：13. 小企業(yè)內(nèi)部制度建立流程包括（　?。? 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：14. 目標(biāo)成本法的主要優(yōu)點(diǎn)有（ ）。 ，有助于提高成本管理的效率和效果 ，有助于提高客戶(hù)價(jià)值和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ，有助于提升產(chǎn)品的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 ，更需要各有關(guān)部門(mén)和人員的通力合作，管理水平要求較高 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：15.股票期權(quán)激勵(lì)模式的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。 ，將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與公司的長(zhǎng)期利益綁在一起，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與資產(chǎn)所有者利益的高度一致性，并使二者的利益緊密聯(lián)系起來(lái) ，并發(fā)揮其創(chuàng)造力 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：16.在績(jī)效管理模型中，激勵(lì)效應(yīng)起著非常重要的作用，在（ ）幾個(gè)方面是非常關(guān)鍵的。 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：17.績(jī)效管理體系的建立的影響因素有哪些（ ）。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：18.績(jī)效管理的過(guò)程有那四個(gè)環(huán)節(jié)（ ）。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：19.對(duì)財(cái)務(wù)人員的權(quán)利與地位進(jìn)行激勵(lì)辦法（ ）。 ，是中小企業(yè)人力資本管理的一項(xiàng)重要任務(wù) 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：20.差異分析結(jié)果運(yùn)用的作用包括（ ）。 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：21.直接人工成本差異分析中，下列公式正確的有（ ）。 =實(shí)際工時(shí)（實(shí)際工資率+標(biāo)準(zhǔn)工資率） =（實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）標(biāo)準(zhǔn)工資率 =實(shí)際工時(shí)（實(shí)際工資率標(biāo)準(zhǔn)工資率） =工資率差異+人工效率差異 正確答案：B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：22. 標(biāo)準(zhǔn)成本法的主要缺點(diǎn)是（ ）。 ，有利于考核相關(guān)部門(mén)及人員的業(yè)績(jī) 、穩(wěn)定，在使用條件上存在一定的局限性 ，系統(tǒng)維護(hù)成本較高 ，導(dǎo)致成本差異可能缺乏可靠性，降低成本控制效果 正確答案：B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：23.下列行為中，屬于偷稅的有（ ）。 、變?cè)?、隱匿、擅自銷(xiāo)毀賬簿、記賬憑證 、少列收入 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：24. 下列哪些屬于企業(yè)從申請(qǐng)采購(gòu)貨物開(kāi)始，到支付購(gòu)貨款項(xiàng)為止所包括的業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程（ ）。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：25.績(jī)效目標(biāo)是否（ ）都會(huì)影響到最終績(jī)效管理運(yùn)行的效果。 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：26. 下列屬于內(nèi)部控制措施的有（ ）。 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：27. 下列哪些屬于會(huì)計(jì)控制目的（ ）。 ，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整 、糾正錯(cuò)誤及舞弊行為 、完整 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：28. 下列哪些屬于發(fā)票的作用（ ）。 、真實(shí)性、統(tǒng)一性、及時(shí)性等特征，是最基本的會(huì)計(jì)原始憑證之一 ，是財(cái)務(wù)管理的重要工具 ，征收稅款的重要依據(jù) ，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的重要手段 正確答案：A,B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：29.全面性的成本管理包括（ ）。 、全方位的成本管理 正確答案：A,B,C, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：30.目標(biāo)成本計(jì)劃的編制程序和方法包括（ ）。 正確答案：B,C,D, 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：判斷題 【本題型共30道題，】1. 成本差異是指標(biāo)準(zhǔn)成本和實(shí)際成本之間的差額，實(shí)際成本低于標(biāo)準(zhǔn)成本時(shí)的差額，稱(chēng)為有利差異（或稱(chēng)順差）。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：2. 標(biāo)準(zhǔn)成本法，是指企業(yè)以預(yù)先制定的標(biāo)準(zhǔn)成本為基礎(chǔ)，通過(guò)比較標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本，計(jì)算和分析成本差異、揭示成本差異動(dòng)因，進(jìn)而實(shí)施成本控制、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的一種成本管理方法。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：3. 對(duì)于中基層管理者的績(jī)效，一般都采取面向上級(jí)管理團(tuán)隊(duì)述職的方式進(jìn)行。( ) 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：4.目標(biāo)成本管理法是一種以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為基礎(chǔ)的定價(jià)方法（ ）。 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：5. 內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：6. 員工的績(jī)效目標(biāo)來(lái)自組織目標(biāo)的分解。( ) 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：7. 績(jī)效考核最終目的是提高公司和員工的業(yè)績(jī)和不斷循環(huán)地改進(jìn)和提高。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：8. 備用金賬戶(hù)的支付不需要在財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)上進(jìn)行電子審批。（ ） 正確答案：N 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：9. 資金支付審批流程應(yīng)由經(jīng)辦部門(mén)發(fā)起。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：10. 非杠桿型的員工持股計(jì)劃是指由公司每年向該計(jì)劃貢獻(xiàn)一定數(shù)額的公司股票或用于購(gòu)買(mǎi)股票的現(xiàn)金。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：11. 常用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、集體討論、專(zhuān)家咨詢(xún)、管理層訪談、行業(yè)標(biāo)桿比較等。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：12. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守關(guān)于會(huì)計(jì)人員崗位輪換和會(huì)計(jì)人員交接制度，原經(jīng)管人員在輪換或調(diào)動(dòng)后必須自覺(jué)接受接替人員的檢驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤行為和防止舞弊行為。（ ） 正確答案：Y 用戶(hù)答案：無(wú) 答題解析：13. 績(jī)效管理溝通主要是指組織者、考核者、被考核者他們之間溝通。（ ）183