淮建小學20xx春季工作計劃(1)-文庫吧
2025-07-20 18:03 本頁面
【正文】 出生命的活力。⑵工作上要有動力。要勇于思考，善于思考，有創(chuàng)新的意識。要善于虛心地學他人之長，總結自身，勤反思，求創(chuàng)新，努力形成自己的教育思想和工作特色，具備創(chuàng)新力。要理清思路，求真務實，大膽探索，不斷進行創(chuàng)新實踐，取得創(chuàng)造性的業(yè)績。⑶管理上要有凝聚力。學校領導在學習、工作、創(chuàng)新上要為教師之表率，增強人格魅力，善于挖掘教師的潛能，真正調動教師的積極性和創(chuàng)造性，形成全校師生心往一處想，勁往一處使的良好局面。各部門、各領導要有明確的工作目標，忠實履行現(xiàn)職，科學管理，提高目標達成度。⑷人事制度改革要有魄力。今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)實行雙聘制，每位教師根據自己的教學能力、水平選填崗位，所填的崗位要符合各招聘單位的要求，對崗位而不愿意去工作的將作待崗處理，待崗期間待遇公辦教師只享受工資的70%.抓好教師隊伍建設。新學期師資隊伍的建設要求是：“提高學歷、培養(yǎng)能力、增強實力、開發(fā)潛力”，努力培養(yǎng)一支事型、復合型、科研型的老師隊伍。本學期要著重抓好以下幾件工作：（1）繼續(xù)組織全鎮(zhèn)教職工認真學習科學發(fā)展觀，使每位教師自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束搏中解放出來，使我們的思想和行為更加符合實際。全體教師立足學校的實際，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，以更好地推進教育的改革和發(fā)展。（2）組織全體教職工認真學習貫徹《中小學教師管理規(guī)范》，加強對教師敬業(yè)愛崗、為人師表教育和紀律，法制教育，切實轉變教師思想作風，工作作風生活作風，提高全體教職工的職業(yè)道德水平和工作責任心，增強教師遵紀守法、依法治校和依法執(zhí)教的自覺性，發(fā)揮好教師為人師表的作用，做關愛學生的典范。全體教師要全面關心，愛護學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，特別是侮辱學生。在學生和家長中間用自己的優(yōu)秀品質、科學的教育方法和優(yōu)異的教學效果，來樹立教師的光輝形象和自己的誠信。凡因體罰和變相體罰學生造成一定影響者，除追究責任、進行處理外，還實行評優(yōu)評先、晉職晉級一票否決制。（3）提倡教師愛校如家、愛教如命、愛生如子，引導教師甘愿奉獻，學會感恩，勤學善思，樹立良好個人形象，克服拖拉之風，提高工作效率，進一步推行學校、家長、社會評價教師活動，在第二十四個教師節(jié)期間開展“教育生涯中的遺憾”征文活動。（4）轉變觀念，樹立正確的學生觀，做學生的知心朋友，平等和諧的師生關系是當今師生關系的主題，教師應當把學生當作自己的摯友，對學生全方位關心，使之對教師產生親情感，對學生一視同仁，把每個學生視為教師工作的合作者，共同實現(xiàn)心中的理想，使之對產生敬重感。新學期中將修訂、完善“教師忌語忌行”，開展以“規(guī)范教育行為”為民族未來奠基“為主題的六個一”活動。①教師要認真上好每一節(jié)課，根據學生的不同情況，因材施教，分層教學，分類指導，提高課堂效益；②每天寫一點反思教育行為的心得體會；③每天和一位學生談心；④每周與一位學生家長溝通交流；⑤每學期重點聯(lián)系幫助一名潛能生，使其在思想品德、行為習慣、學習成績等方面取得明顯進步；⑥每學年寫一篇有價值的教研論文或體會文章。（5）抓好“青藍工程”和“名師工程”。對新教師實行“一對一”師徒結對制
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