工資改革：公務員工資改革專家談-文庫吧
2025-07-20 16:17 本頁面
【正文】 國家行政學院研究員胡仙芝期待職務與職級并行將帶來的另一個改變：縣以下機關公務員晉升難度降低，對自身職業(yè)發(fā)展的期待將大大提高，能在較大程度上提高正向心理預期、改變腐敗動機，將有利于減少基層公務員腐敗問題?！ ?jù)悉，目前，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省已陸續(xù)開始嘗試推行公務員職務與職級并行制度。內(nèi)蒙古、福建等省區(qū)也在近期先后推出在縣級以下全面推行職務與職級并行制度。 提高基本工資比例 縮小公務員收入的地區(qū)差異 人力資源和社會保障部副部長何憲曾經(jīng)表示說：“公務員工資制度改革，首先就是要解決工資結構不合理的問題，使基本工資占主體，優(yōu)化工資結構?！薄 「鶕?jù)《公務員法》，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。由于公務員的職務工資、級別工資實行全國統(tǒng)一標準，由中央財政支付，而津補貼由地方財政和各部門財政安排，由此導致了不同地區(qū)間甚至同一地區(qū)不同部門間公務員收入的差異巨大。 2006年6月，國務院頒布《公務員工資制度改革方案》，提出要在清理規(guī)范津貼補貼的基礎上，實施地區(qū)附加津貼制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和崗位津貼制度。方案同時提出，實施地區(qū)附加津貼制度的方案“另行制定，適當時候出臺”。 地區(qū)附加津貼制度被寄望于縮小公務員收入的地區(qū)差異，并促進公務員這部分收入與當?shù)厣畛杀鞠嗥ヅ洹?年過去了，地區(qū)附加津貼制度的實施方案仍未有定音。 “難度在于科學、客觀地確定各個地方的附加津貼，這涉及到對各地物價等的測算，比較復雜?！碧K海南表示，希望這一方案能盡快出臺，讓不同地區(qū)的公務員，能夠享受同等的生活水平。比如北京，物價和房價相對高，相關的補貼可能高一些，青海這方面的補貼相對可以低一些。但是青海的艱苦邊遠地區(qū)津貼要給到合理水平，要體現(xiàn)補償?！ 「＠泿呕柟饣? 提高公務員現(xiàn)期工資性報酬 長期以來，普通公務員與“官
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