店長不狠-門店不穩(wěn)——成為一名優(yōu)秀店長的13條鐵規(guī)-文庫吧
2025-07-20 16:08 本頁面
【正文】 一個良好的團(tuán)隊(duì)。第3條 鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在門店中，你的店長、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對象。第4條 鐵規(guī)：嚴(yán)格要求員工比如對產(chǎn)品的推銷，一定要求員工熟背各種產(chǎn)品的特點(diǎn)。再比如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，一定要求員工按要求做到最好。即使過程雙方都痛苦，但一旦養(yǎng)成好習(xí)慣，那受益的一定是員工自己。第5條 鐵規(guī):絕不縱容任何錯誤員工犯點(diǎn)錯誤是很正常的，確實(shí)，人非圣賢孰能無過，但店長也不可以因此睜一只眼閉一只眼，因?yàn)榇箦e都是從小失誤一點(diǎn)點(diǎn)累積起來的，壞習(xí)慣也是從小事養(yǎng)成的，因此，店長要在
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