北京20xx年社保基數(shù)和比例-文庫吧
2025-07-20 14:20 本頁面
【正文】 職業(yè)病危害程度等情況,制定全市費率浮動方案。經(jīng)辦機構按照費率浮動方案,確定各用人單位費率浮動檔次。 第十條 下列項目由工傷保險基金列支: (一)工傷醫(yī)療費； (二)一至四級工傷人員傷殘津貼； (三)一次性傷殘補助金； (四)生活護理費； (五)喪葬補助金； (六)供養(yǎng)親屬撫恤金； (七)一次性工亡補助金； (八)輔助器具費； (九)工傷康復費； (十)工傷職工勞動能力鑒定費用。 第十一條 工傷保險基金不支付工傷職工在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的費用。 第十二條 用人單位有下列行為之一的,應當補繳工傷保險費。未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的,由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準支付費用,工傷保險基金不予補支: (一)應當參加工傷保險而未參加的； (二)少報職工人數(shù),未給部分職工繳納工傷保險費的； (三)未按時繳納工傷保險費的。 用人單位未按時繳納工傷保險費,欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付；補繳后工傷保險基金予以補支。 第十三條 用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足。用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇。重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支。 第十四條 本市工傷保險基金應當留有儲備金。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。需要動用儲備金時,經(jīng)辦機構應當向市勞動保障行政部門報告,由市勞動保障行政部門會同市財政部門審查提出意見后,報市人民政府批準。 第三章 工傷認定 第十五條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織可以作為申請人,提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請（以下統(tǒng)稱工傷認定申請）。申請工傷認定應當按照《條例》第十七條規(guī)定的時限,向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出。 第十六條 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的,現(xiàn)用人單位有責任提出工傷認定申請。 第十七條 申請人提出工傷認定申請時,應當填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據(jù): (一)用人單位未參加工傷保險的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明； (二)職工死亡的,提交死亡證明； (三)屬于《條例》第十四條第（一）項、第（二）項情形的,提交事故的相關證據(jù)材料； (四)屬于《條例》第十四條第（三）項情形的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明； (五)屬于《條例》第十四條第（五）項情形的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明； (六)屬于《條例》第十四條第(六)項情形的,提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明； (七)屬于《條例》第十五條第（一）項情形的,提交醫(yī)療機構的搶救證明； (八)屬于《條例》第十五條第（二）項情形的,提交民政部門或者其他相關部門的證明； (九)屬于《條例》第十五條第（三）項情形的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。 第十八條 申請人提出工傷認定申請時,應當提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。 職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。 第十九條 申請人應當提交醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 第二十條 區(qū)、縣勞動保障行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內(nèi)進行審查,符合條件的應當受理；對不屬于本部門管轄的,應當將有權管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補正的材料；申請人在 30 日內(nèi)補正全部材料的,應當受理。 第二十一條 工傷認定申請有下列情形之一的,不予受理: (一)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的； (二)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的； (三)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。 對不予受理的,區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自收到申請之日起15日內(nèi)書面告知申請人。 第二十二條 職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位認為不是工傷的,用人單位應當承擔舉證責任,并在區(qū)、縣勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。 第二十三條 區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出結論,并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對認定為工傷或者視同工傷的，應當核發(fā)《工傷證》。 用人單位不得扣留《工傷證》。 第二十四條 區(qū)、縣勞動保障行政部門應當根據(jù)醫(yī)療診斷證明書,確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。由工傷直接導致的疾病,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后,一并列入傷害部位。 第二十五條 認定工傷后,職工應當在依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構中選擇1至2家醫(yī)療機構（以下簡稱工傷醫(yī)療機構）就醫(yī)。 職工選定工傷醫(yī)療機構滿1年后,可以重新選擇。 第四章 勞動能力鑒定 第二十六條 勞動能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、工傷直接導致疾病確認和配置輔助器具確認。 第二十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的,用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當書面向區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交
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