【總結(jié)】/倉(cāng)管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱倉(cāng)管員崗位編號(hào)所在部門(mén)餐飲部崗位定員2人直接上級(jí)餐飲部經(jīng)理工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002.11.22工作綜述負(fù)責(zé)餐飲部各種餐具、杯具、用具的保管,發(fā)放、補(bǔ)充和盤(pán)點(diǎn)工作,隨時(shí)滿足餐廳和廚師對(duì)客服務(wù)中的用具、餐具的需求。職責(zé)與工作
2025-06-26 04:00
【總結(jié)】3/3價(jià)格辦主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱價(jià)格辦主任崗位編號(hào)710-1-05-01所在部門(mén)價(jià)格管理辦公室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、對(duì)外報(bào)價(jià)合同管理、外協(xié)價(jià)格管理、采購(gòu)價(jià)格管理薪酬類型所轄人員4人,到崗2人崗位分析日期本職:全面主持價(jià)格管理辦公室工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-25 23:11
【總結(jié)】3/3綜合室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合室主任崗位編號(hào)YW-03所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1直接上級(jí)省會(huì)運(yùn)維中心主任職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)綜合、綜合管理薪酬等級(jí)所轄人員3崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)中心的計(jì)劃,統(tǒng)籌安排綜合事務(wù)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)綜合辦日常工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-18 15:41
【總結(jié)】/職位描述文件——客戶經(jīng)理職位識(shí)別信息職位名稱客戶經(jīng)理所屬部門(mén)商務(wù)旅行中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位商務(wù)旅行中心經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-07-18 03:40
【總結(jié)】3/3XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月30日崗位名稱:組織/宣傳科副科長(zhǎng)隸屬部門(mén):黨委工作部崗位編碼:直接上級(jí):黨委書(shū)記、黨委工作部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):各基層黨支部書(shū)記可輪
2025-07-17 20:37
【總結(jié)】3/3安全保衛(wèi)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全保衛(wèi)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)、治安、消防工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司錢(qián)、物運(yùn)輸?shù)陌踩芾砉ぷ鞴ぷ鲿r(shí)間百分比:%工作
2025-07-18 02:15
【總結(jié)】/戰(zhàn)略研究員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略研究員崗位分析日期所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,做好支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)搜集開(kāi)發(fā)區(qū)政策、以及其它開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等
2025-06-23 22:49
【總結(jié)】/帶鋸車間主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱帶鋸車間主任崗位編號(hào)QK-07-05所在部門(mén)帶鋸車間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織完成木材帶鋸,多片鋸加工任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】3/3挖泥船施工主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱挖泥船施工主管所在部門(mén)直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)測(cè)量技術(shù)員、輪機(jī)長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):全面負(fù)責(zé)挖泥船施工管理職責(zé)一職責(zé)表述:主持現(xiàn)場(chǎng)施工占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)編制施工計(jì)劃,報(bào)批后執(zhí)行;督促做好施工準(zhǔn)備工作,開(kāi)工前向員工進(jìn)行詳細(xì)的技
2025-06-26 06:21
【總結(jié)】3/3銷售稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷售稅務(wù)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):銷售及稅務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:稅務(wù)申報(bào)工作及稅務(wù)調(diào)查工作占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)按稅法規(guī)定按時(shí)申報(bào)各種稅款,按稅務(wù)局要求填報(bào)稅務(wù)調(diào)查表及數(shù)據(jù)軟盤(pán)。按規(guī)定
2025-04-08 05:59
【總結(jié)】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說(shuō)明書(shū)新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說(shuō)明1.本崗位說(shuō)明書(shū)是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果;2.本崗位說(shuō)明書(shū)為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后,聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步討論確定;3.基于
2025-08-03 03:32
【總結(jié)】/局?jǐn)?shù)據(jù)制作職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱局?jǐn)?shù)據(jù)制作崗位編號(hào)WG-14所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的規(guī)范集中制作和核查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省交換網(wǎng)元局?jǐn)?shù)據(jù)的規(guī)范工
2025-07-18 15:34
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 電工崗位說(shuō)明書(shū)_說(shuō)明書(shū) 職位職責(zé) 負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等,維護(hù)機(jī)臺(tái)的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從...
2025-04-14 01:35
【總結(jié)】黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》(中電投人資〔2008〕113號(hào))精神,為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),決定安排各試點(diǎn)單位編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》(模板見(jiàn)附件),請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織,認(rèn)真編寫(xiě),現(xiàn)將《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)要求說(shuō)明如下:一、概念
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)說(shuō)明一、基本崗位資料1、崗位名稱:以與公司人事部核對(duì)過(guò)的崗位名稱為基準(zhǔn),有疑問(wèn)請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí):崗位較多時(shí),寫(xiě)出兩個(gè),然后加上“等”3、所轄人數(shù):暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù):暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫(xiě),目的是一句話來(lái)表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行,最
2025-08-03 03:37