pdxaaa高效的時間管理-文庫吧
2024-08-03 09:59 本頁面
【正文】 親自履行的工作 o 管理者必須親自履行，但可借助部屬幫忙 o 管理者可以履行，但部屬若有機會也可代行 o 必須由部屬履行，但在緊急關(guān)頭可獲管理者協(xié)助 o 必須由部屬履行 授權(quán)為什么困難？ ? 擔心部屬做錯事 ? 擔心部屬表現(xiàn)太好 ? 擔心喪失對部屬的控制 ? 不愿意放棄得心應手的工作 ? 找不到適當?shù)牟繉偈跈?quán) 如何授權(quán)？ 瓶頸多半位于瓶的上端 ? 溝通技巧不佳 ? 令部屬等候（傲慢、優(yōu)柔寡斷、遙控） ? 干擾部屬的工作 ? 過分挑剔細節(jié) ? 縱容或無視傳達信息的人員，任意提高信息的緊迫性 高效時間管理的前提 ? 積極的心態(tài) ? 使命與目標 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨 立 （我） 公眾成功 個人成功 依賴（你） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 主動積極的理解 受 制 于 人 主 動 積 極 刺 激 反 應 刺 激 反 應 選擇的自由 自 覺 想象力 良 知 獨立意志 刺激 目標能喚起你最高尚的才能 ? 自己的 ? 切合實際的 ? 書面的 ? 可衡量的 ? 有時限的 ? 平衡和諧的 下年目標 35年目標 10年目標 20年目標 人生目標 目標金字塔 使命宣言 角色 目標 每日目標 每周目標 月度目標 季度目標 年度目標 目標金字塔 每周目標 角色 目標 計劃 行事歷 授權(quán) —— 規(guī)劃長期目標 使命宣言 角 色 目 標
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