20xx年績效目標編制工作審核表評分規(guī)則-文庫吧
2025-07-20 09:25 本頁面
【正文】 、簡潔，否則酌情扣分。設立依據(jù)（2分）。主要指國家頒布實施的經(jīng)濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃、黨委政府決策決定及政策文件規(guī)定等。評分方法：審核立項依據(jù)的相關法規(guī)、政策、文件是否齊全，是否具有權威性和時效性（法規(guī)、政策、文件頒布5年以內(nèi)），否則酌情扣分。必要性及可行性（3分）。指設立項目的主要出發(fā)點和需求分析，以及為確保項目順利實施的決策和管理，工作機構、人員和措施等配套條件的情況。評分方法：審核項目必要性論述是否充分，確保項目順利實施的可行性條件是否具備，保障措施是否可行，否則酌情扣分。資金預算（2分）。主要包括預算資金的申報計劃、上年度項目資金情況等內(nèi)容。評分方法：審核項目資金填報是否完整準確，每錯填、漏填一個數(shù)字扣1分。（二）績效目標與績效評價指標（30分）績效目標（5分）（1）方向性（2分）。指績效目標的設立對項目實施產(chǎn)生的導向指引作用。評分方法：審核績效目標是否符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的財政支出范圍、方向、效果緊密相關，否則酌情扣分。（2）細化量化性（3分）。指績效目標在投入的資源、預期的產(chǎn)品和服務、預期效果和效益，滿意度等方面，通過數(shù)字進行定量表述和采用分級分檔形式定性表述的程度。評分方法：總目標或階段性目標未填寫的，；量化描述不到位的，；總目標和階段性目標不匹配的?？冃гu價指標（25分）（1）相關性（5分）。指設立的評價指標與績效目標之間的對應和相關程度。評分方法：與績效目
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