【正文】 本和利潤(rùn)之間的相互關(guān)系進(jìn)行決策的一種決策方法。 　　在進(jìn)行利潤(rùn)預(yù)測(cè)的過(guò)程中，已經(jīng)擬定了各項(xiàng)增產(chǎn)節(jié)約措施，在決策過(guò)程中，企業(yè)的決策層在分析原定措施的基礎(chǔ)上，可進(jìn)一步提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的方案?！　。?）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)措施方案的決策　　①增產(chǎn)增銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)；　　②實(shí)行技術(shù)革新，降低變動(dòng)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)；　?、劢档凸潭ǔ杀?，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)；　?、苷{(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)。 　　　　確定及分解利潤(rùn)目標(biāo)到各部門(mén)后，需要健全分析反饋制度，加強(qiáng)了部門(mén)協(xié)同運(yùn)行能力。計(jì)劃部門(mén)是龍頭，生產(chǎn)部門(mén)是創(chuàng)效的主力軍，銷(xiāo)售部門(mén)是市場(chǎng)和銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)的前沿陣地，而財(cái)務(wù)部門(mén)則是利潤(rùn)、成本費(fèi)用等價(jià)值管理的中心，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能導(dǎo)致目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，因此需要各部門(mén)科學(xué)地協(xié)調(diào)運(yùn)行，形成一個(gè)信息快速反饋系統(tǒng)。　　　　公司按照“橫向到邊、縱向到底”的原則，完善模擬市場(chǎng)目標(biāo)利潤(rùn)責(zé)任制的指標(biāo)體系和考核體系，加大成本和費(fèi)用考核力度，不斷挖掘可控費(fèi)用的潛力。第二節(jié)　利潤(rùn)分配管理　　企業(yè)年度決算后實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額，要在國(guó)家、企業(yè)的所有者和企業(yè)之間進(jìn)行分配。利潤(rùn)分配關(guān)系著國(guó)家、企業(yè)、職工及所有者各方面的利益，是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格按照國(guó)家的法規(guī)和制度執(zhí)行?！　∫?、利潤(rùn)分配基本原則　?。ㄒ唬┮婪ǚ峙湓瓌t　　企業(yè)的收益分配必須依法進(jìn)行。為了規(guī)范企業(yè)的收益分配行為，維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益，國(guó)家頒布了相關(guān)法規(guī)。　?。ǘ┓峙渑c積累并重原則　　企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)賺取收益，既要保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行，又要不斷積累企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的財(cái)力基礎(chǔ)。恰當(dāng)處理分配與積累之間的關(guān)系，留存一部分凈收益以供未來(lái)分配之需，能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)，也可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性與安全性。　?。ㄈ┘骖櫢鞣嚼嬖瓌t　　企業(yè)的收益分配必須兼顧各方面的利益。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本單元，企業(yè)的收益分配涉及國(guó)家、企業(yè)股東、債權(quán)人、職工等多方面的利益?！　。ㄋ模┩顿Y與收益對(duì)等原則　　企業(yè)進(jìn)行收益分配應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“誰(shuí)投資誰(shuí)受益”、收益大小與投資比例相對(duì)等的原則?！　《?、利潤(rùn)分配的一般程序　　利潤(rùn)分配程序是指公司制企業(yè)根據(jù)適用法律、法規(guī)或規(guī)定，對(duì)企業(yè)一定期間實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)進(jìn)行分派必須經(jīng)過(guò)的先后步驟?！　「鶕?jù)我國(guó)《公司法》等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額應(yīng)按國(guó)家有關(guān)稅法的規(guī)定作相應(yīng)的調(diào)整，然后依法交納所得稅。交納所得稅后的凈利潤(rùn)按下列順序進(jìn)行分配。　　　　按我國(guó)財(cái)務(wù)和稅務(wù)制度的規(guī)定，企業(yè)的年度虧損，可以由下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，下一年度稅前利潤(rùn)尚不足于彌補(bǔ)的，可以由以后年度的利潤(rùn)繼續(xù)彌補(bǔ)，但用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)以前年度虧損的連續(xù)期限不超過(guò)5年。5年內(nèi)彌補(bǔ)不足的，用本年稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。本年凈利潤(rùn)加上年初未分配利潤(rùn)為企業(yè)可供分配的利潤(rùn)，只有可供分配的利潤(rùn)大于零時(shí)，企業(yè)才能進(jìn)行后續(xù)分配?！　　　「鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)（彌補(bǔ)虧損后）的10%?！　‘?dāng)法定盈余公積金已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)增資本，但公司用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%?！　　　「鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。　　　　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，可以向股東（投資者）分配股利（利潤(rùn)），其中有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外?！　「鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司?！　∪?、利潤(rùn)分配制約因素　　企業(yè)的利潤(rùn)分配涉及企業(yè)相關(guān)各方的切身利益，受眾多不確定因素的影響，在確定分配政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮各種相關(guān)因素的影響，主要包括法律、公司、股東及其他因素：　　（一）法律因素　　為了保護(hù)債權(quán)人和股東的利益，法律法規(guī)就公司的利潤(rùn)分配作出了如下規(guī)定：　?。?）資本保全約束?！　。?）資本積累約束?！　。?）超額累積利潤(rùn)約束。　?。?）償債能力約束?！　。ǘ┕疽蛩亍　」净诙唐诮?jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，在確定利潤(rùn)分配政策時(shí)，需要關(guān)注以下因素：　?。?）現(xiàn)金流量。由于會(huì)計(jì)規(guī)范的要求和核算方法的選擇，公司盈余與現(xiàn)金流量并非完全同步，凈收益的增加不一定意味著可供分配的現(xiàn)金流量的增加。公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，要保證正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，以維持資金的正常周轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以有序進(jìn)行。　?。?）資產(chǎn)的流動(dòng)性。企業(yè)現(xiàn)金股利的支付會(huì)減少其現(xiàn)金持有量，降低資產(chǎn)的流動(dòng)性，而保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必備條件?！　。?）盈余的穩(wěn)定性。一般來(lái)講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高。　?。?）投資機(jī)會(huì)?！　。?）籌資因素?！　。?）其他因素。　?。ㄈ┕蓶|因素　　股東在控制權(quán)、收入和稅賦方面的考慮也會(huì)對(duì)公司的利潤(rùn)分配政策產(chǎn)生影響?！　。?）控制權(quán)。　?。?）穩(wěn)定的收入?！　。?）避稅?！　。ㄋ模┢渌蛩亍　。?）債務(wù)契約?！　。?）通貨膨脹。在通貨膨脹時(shí)期，企業(yè)一般會(huì)采取偏緊的利潤(rùn)分配政策?！　∷摹⒐衫摺　　　∈Ｓ喙衫呤侵腹驹谟辛己玫耐顿Y機(jī)會(huì)時(shí)，根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本額，先從盈余中留用，然后將剩余的盈余作為股利來(lái)分配，即凈利潤(rùn)首先滿(mǎn)足公司的資金需求，如果還有剩余，就派發(fā)股利；如果沒(méi)有，則不派發(fā)股利?！　∈Ｓ喙衫叩膬?yōu)點(diǎn)是：留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長(zhǎng)期最大化?！　∈Ｓ喙衫叩娜毕菔牵喝敉耆裾?qǐng)?zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會(huì)每年隨著投資機(jī)會(huì)和盈利水平的波動(dòng)而波動(dòng)?！　　　」潭ɑ蚍€(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策是指公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一