【正文】 才的目的。 （二）激勵工資制度 獎金制度 ?是企業(yè)對員工所創(chuàng)造的超額勞動成果的貨幣補償形式； ?獎金是一種補充性薪酬形式； 獎金制度的主要特征 ?較強的針對性和靈活性； ?可以彌補基本工資的不足； ?具有明顯的激勵功能； ?便于實現(xiàn)員工貢獻、收入和企業(yè)效益三者之間的有機結(jié)合； 獎金制度的構(gòu)成 ?一個完整的獎金制度通常包括獎勵目標、獎金類別、獎勵條件、獎勵范圍、獎勵周期、獎勵基金等內(nèi)容。 利潤分享制度 ?又稱為勞動分紅制度，指企業(yè)在年終時，按照預定比例從利潤總額中提取部分作為員工分紅基金，然后按照員工業(yè)績狀況進行分配的激勵工資制度； ?理論基礎：按照生產(chǎn)要素進行分配； ?與獎金制度具有本質(zhì)差異； 長期激勵工資制度 ?長期激勵工資制度也是薪酬制度的一個組成部分； ?通常適用于企業(yè)經(jīng)營者和關(guān)鍵人才； ?指企業(yè)為了激勵經(jīng)營者和部分關(guān)鍵人才為了企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展而設置的一種激勵工資制度； 企業(yè)經(jīng)營者年薪制度 ?根據(jù) 1994年國家勞動部、經(jīng)貿(mào)委、財政部制定的方案，經(jīng)營者年薪制是指以企業(yè)一個生產(chǎn)經(jīng)營周期，即年度為單位確定企業(yè)經(jīng)營者的基本報酬，并根據(jù)其經(jīng)營成果浮動發(fā)放風險收入的工資制度。 ?年薪制的收入構(gòu)成為基本工資和風險工資構(gòu)成； 年薪制舉例 深圳市國有企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制 第一章 總則； 第二章 年薪的構(gòu)成及核定辦法； 第三章 年薪的支付； 第四章 年薪的管理； 第五章 附則 深圳市國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制實施辦法 ? 2022年起深圳市國有企業(yè)經(jīng)營者年薪的收入由基本年薪、績效年薪和獎勵年薪構(gòu)成。 ?企業(yè)經(jīng)營者年薪的收入為稅前收入。其基本年薪是指企業(yè)經(jīng)營者基本收入，共三檔：一類企業(yè)經(jīng)營者基本年薪為 12萬，二類企業(yè)為 ，三類企業(yè)為 。 ?企業(yè)經(jīng)營者基本年薪列入企業(yè)成本，由企業(yè)按月以現(xiàn)金支付。 ?如果企業(yè)當年經(jīng)營優(yōu)良，將可拿到 48萬獎勵年薪，由此深圳市國有企業(yè)經(jīng)營者年薪的收入可達到60萬以上。 廣州外企薪酬調(diào)查結(jié)果 （ 20222022年度） 職位 最小值 最大值 平均值 總經(jīng)理 178,629 1,156,498 476,463 副總經(jīng)理 187,951 1,046,420 413,462 銷售經(jīng)理 71,080 683,566 312,609 人力資源總監(jiān) 113,202 620,983 212,582 財務總監(jiān) 81,069 362,271 238,737 制造總監(jiān) 36,327 325,095 146,271 技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 42,192 288,019 179,458 %的外企有定期調(diào)薪制度，比上一年度多出 ，其中 %的外企每年調(diào)整一次。廣州外企 20222022年的平均調(diào)薪幅度為 %。在福利方面，員工除了政府規(guī)定的休假外，有薪探親假可休 18 31天，大多數(shù)外企都為員工提供了工作餐、住房津貼等。 %的企業(yè) 建立了住房公積金解決員工住房。外企采取的措施依此為：加薪、重 用、重點發(fā)展、提出晉升的機會等等。 廣州外企薪酬調(diào)查結(jié)果 （ 20222022年度） ? 培訓費每人每年近 9000元。 ? 在培訓費的投入上， %的外企每年的培訓費占銷售收入的比例在 5%以內(nèi)。其中內(nèi)訓預算每人每年平均為 7896元，外訓預算為 1026元 /年。 ? 在獎金方面， %的公司都實行年底雙薪， %的公司發(fā)放銷售獎， %的公司銷售獎每年發(fā)放一次， %的企業(yè)每一季度發(fā)放一次， %的公司每月發(fā)放一次。 上市公司高層管理人員薪酬狀況 （最高年薪前 20位） 排名 公司名稱 地區(qū) 行業(yè) 年薪 （萬元） 1 科龍電器 廣東 制造 2 福躍玻璃 福建 制造 3 用友軟件 北京 信息技術(shù) 4 青島雙星 山東 制造 5 魯泰 A 山東 制造 100 .00 6 大連創(chuàng)業(yè) 遼寧 制造 100 .00 7 中國國貿(mào) 北京 社會服務 93 .00 8 小天鵝 A 江蘇 制造 9 浙江廣廈 浙江 建筑 10 新興鑄管 河北 制造 11 青旅控股 北京 綜合 12 中集集團 廣東 制造 13 創(chuàng)智科技 廣東 信息技術(shù) 14 大江股份 上海 制造 15 中興通訊 廣東 信息技術(shù) 16 粵美的 A 廣東 制造 17 北方股份 內(nèi)蒙古 制造 18 南天信息 云南 信息技術(shù) 19 深萬科 A 廣東 房地產(chǎn) 20 華工科技 湖北 制造 上市公司高層管理人員薪酬狀況 （最高年薪排行最后 10名） 排名 公司名稱 地區(qū) 年薪（萬元） 1 濟南百貨 山東 0 .8 2 山大華特 山東 0 .92 3 燈塔油漆 天津 4 春都 A 河南 5 寧城老窖 內(nèi)蒙古 6 丹東化纖 遼寧 1 .04 7 白唇鹿 青海 8 湖北車橋 湖北 9 長江控股 四川 10 潛江制藥 湖北 （ 2022年， 樣本 1116家） 獨立董事薪酬排行前 20名 排名 公司名稱 地區(qū) 年薪 （萬元） 1 創(chuàng)業(yè)環(huán)保 天津 2 寶鋼股份 上海 3 深高速 廣東 4 海王生物 廣東 5 廣州藥業(yè) 廣東 6 中集集團 廣東 7 清華同方 北京 8 海南航空 海南 9