【總結(jié)】新業(yè)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱新業(yè)務(wù)主管崗位編號WL-10所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報(bào)表、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析;負(fù)責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負(fù)責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負(fù)責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:02
【總結(jié)】工會副主席崗位說明書崗位名稱工會副主席崗位編號GH-01所在部門省公司工會崗位定員直接上級工會主席職系直接下級基層工作管理、綜合管理兼會計(jì)、工會干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-07 10:45
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【總結(jié)】保險(xiǎn)管理崗位說明書崗位名稱保險(xiǎn)管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管
2025-08-10 01:25
【總結(jié)】基站主管崗位說明書崗位名稱基站主管崗位編號WL-07所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)公司印發(fā)的維護(hù)管理文件、規(guī)范,安排落實(shí)基站設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)部門年度工作計(jì)劃提出基站設(shè)備
2025-07-24 12:25
【總結(jié)】局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位說明書崗位名稱局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位編號WL-09所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省局?jǐn)?shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理,負(fù)責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作時(shí)間百分比:50%
2025-07-24 12:22
【總結(jié)】安全管理職務(wù)說明書崗位名稱安全管理崗位編號WG-35所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心IT室崗位定員直接上級IT?室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:擬定安全策略,完善安全管理制度,負(fù)責(zé)全省各專業(yè)網(wǎng)管系統(tǒng)、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信網(wǎng)關(guān)、WLAN等系統(tǒng)的安全建設(shè)和管理
【總結(jié)】/保管員職務(wù)說明書崗位名稱保管員崗位編號HQ-07所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級綜合辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放及各類物品保管工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作及飲水機(jī)維修
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】綜合統(tǒng)計(jì)崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作,具體負(fù)責(zé)全省定期報(bào)表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對外數(shù)據(jù)上報(bào)及披露;綜合統(tǒng)計(jì)分析;統(tǒng)計(jì)專題調(diào)研;綜合統(tǒng)計(jì)檢查;統(tǒng)計(jì)
2025-08-10 10:38
【總結(jié)】研發(fā)中心副主任職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)中心副主任崗位編號YF-02所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助中心主任,安排新業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)管理的各項(xiàng)事宜,協(xié)助中心主任做好部門內(nèi)部管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)接入與SP管理職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)接入與SP管理崗位編號YF-05所在部門研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室崗位定員2直接上級研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:受理SP接入申請,審核SP資質(zhì)工作時(shí)
【總結(jié)】3/3綜合管理員職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理員(兼投訴接待員)崗位編號FJ-04所在部門服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室崗位定員直接上級服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:全面負(fù)
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】/水暖工職務(wù)說明書崗位名稱水暖工崗位編號HQ-23所在部門后勤服務(wù)中心房產(chǎn)管理室崗位定員直接上級房產(chǎn)管理室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司總部辦公樓內(nèi)及各部門的水暖維修工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定維修工作計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃落實(shí)維修計(jì)
2025-08-04 06:10
【總結(jié)】績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)擬定公司績效管理體系并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的部門績效管理體系并組織實(shí)施
2025-08-04 05:57
【總結(jié)】/基站傳輸班線務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱基站傳輸班線務(wù)員崗位編號YW-32所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心傳輸室崗位定員3直接上級基站傳輸班班長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)完成傳輸設(shè)備及電路的巡視、維護(hù)作業(yè)計(jì)劃,排除設(shè)備障礙指責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職