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通信行業(yè)崗位說明書大全5-文庫吧

2024-08-03 05:57 本頁面


【正文】 擬定公司部門績效管理體系的設(shè)計方案(每年)對現(xiàn)行績效管理體系的運行過程進行跟蹤分析,并提出優(yōu)化方案跟蹤了解各地市分公司績效管理工作,并提供建議和支持將公司本年度的發(fā)展目標分解到各部門,擬訂各部門的績效考核的KPI指標(每年)分析各部門績效指標的風(fēng)險度,提出各部門的綜合系數(shù)的建議值組織部門績效方案的實施工作,匯總并分析績效評估結(jié)果,撰寫考核分析報告(1次/季)職責(zé)二職責(zé)表述:擬訂公司員工績效考核管理體系并組織、指導(dǎo)實施工作時間百分比:10 %
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