【總結(jié)】/專業(yè)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱專業(yè)主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員4直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對(duì)專業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn),提高本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量工作
2025-08-04 05:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632經(jīng)營(yíng)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)營(yíng)主管崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目部部長(zhǎng)直接下級(jí)前期經(jīng)營(yíng)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究,項(xiàng)目公關(guān)、篩選、承接工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-01-13 18:21
【總結(jié)】/方案主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱方案主管崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目部部長(zhǎng)直接下級(jí)方案設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:全面負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:方案研究,整理全公司的項(xiàng)目方案進(jìn)行分析工作任務(wù)組織人員對(duì)建筑市場(chǎng)上的方案進(jìn)行
2025-05-10 18:20
【總結(jié)】3/3安全主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全主管崗位編號(hào)所在部門安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度,協(xié)助安全部
2025-08-03 03:20
【總結(jié)】禮賓部主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱禮賓部主管崗位編號(hào)所在部門房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)房務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)禮賓部領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員2人崗位分析日期工作綜述做好禮賓部的培訓(xùn)工作,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能,做好禮賓部的日常管理工作,及“金鑰匙”服務(wù)工作和
2025-08-02 21:38
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)
2025-08-02 21:21
【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議
2025-08-04 04:51
【總結(jié)】3/3、崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概
2025-05-14 02:48
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-05-14 00:54
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開(kāi)發(fā)員工潛能,通過(guò)系統(tǒng)專業(yè)
2025-07-20 06:05
【總結(jié)】審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審
2025-07-20 05:19
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:技術(shù)工藝主管隸屬部門:技術(shù)科崗位編碼:直接上級(jí):科長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-17 04:47
【總結(jié)】/機(jī)票采購(gòu)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票采購(gòu)主管(地區(qū))所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無(wú)爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)
2025-07-23 12:35
【總結(jié)】酒店桑拿主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱桑拿主管崗位編號(hào)所在部門康樂(lè)部崗位定員1人直接上級(jí)康樂(lè)部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)桑拿領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員10人崗位分析日期工作綜述組織員工完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),完成每日正常工作,協(xié)助溝通上下級(jí)關(guān)系及客人之間的關(guān)系,提供良好的服務(wù)場(chǎng)所。職責(zé)與工作任務(wù)職
2025-08-02 22:38
【總結(jié)】酒店主管崗位說(shuō)明書(shū)-----------------------作者:-----------------------日期:酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工
2025-08-02 23:03