薪酬福利主管崗位說明書-文庫(kù)吧
2025-07-20 04:51 本頁(yè)面
【正文】 生影響的外部機(jī)構(gòu)政府勞動(dòng)部門、社保部門受到職位影響的外部機(jī)構(gòu)任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精誠(chéng)協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠(chéng)信通用能量167。 組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問題、計(jì)劃能力167。 中級(jí)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，初級(jí)英語(yǔ)專業(yè)能力167。 薪酬激勵(lì)167。 人員考核1
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