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生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn)講稿-文庫吧

2025-07-20 04:06 本頁面


【正文】 有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的權(quán)利,被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。(2)有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。(3)有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告,生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。(4)有對違章指揮的拒絕權(quán)。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并不得因此受到對自己不利處分。(5)有采取緊急避險措施的權(quán)利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所。從業(yè)人員在行使這項權(quán)利的時候,必須明確四點:一是危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況必須有確實可靠的直接根據(jù),憑借個人猜測而實際并不屬于危及人身安全的緊急情況除外,該項權(quán)利也不能濫用。二是緊急情況必須直接危及人身安全,間接危及人身安全的情況不應(yīng)撤離,而應(yīng)采取有效處理措施。三是出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時,首先是停止作業(yè),然后再采取可能的應(yīng)急措施;采取應(yīng)急措施無效時,再撤離作業(yè)場所。(6)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。從業(yè)人員的義務(wù)(1)遵章守規(guī),服從管理的義務(wù) 從業(yè)人員必須嚴(yán)格依照生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè),安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是從業(yè)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營,確保安全的具體現(xiàn)范和依據(jù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人和管理人員有權(quán)依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行安全管理,監(jiān)督檢查從業(yè)人員遵章守規(guī)的情況。從業(yè)人員必須接受并服從管理。 (2)佩戴和使用勞保用具的義務(wù) 勞動保護(hù)用品是保護(hù)從業(yè)人員在勞動過程中的安全與健康的一種防御性裝備,是生產(chǎn)經(jīng)營單位為保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康而提供給從業(yè)人員個人使用的保護(hù)用品。不同的勞動防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法,只有正確佩戴和使用,方能真正起到防護(hù)作用。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)、也是保障從業(yè)人員人身安全的必要條件。 (3)接受培訓(xùn),掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低,直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要保障安全生產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識、生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,進(jìn)而有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。 (4)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)從業(yè)人員直接承擔(dān)具體的作業(yè)活動,更容易發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素。從業(yè)人員一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告,不得隱瞞不報或者拖延報告。從業(yè)人員及時報告,生產(chǎn)經(jīng)營單位能夠及時采取必要的安全防范措施,消除事故隱患和不安全因素,從而避免事故發(fā)生和降低事故損失。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理,違章操作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。這是本法對從業(yè)人員規(guī)定的義務(wù),也是保障安全生產(chǎn)的一個必要條件,從業(yè)人員必須遵守,如果違反了法律所規(guī)定的這項義務(wù),就要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 按照《安全生產(chǎn)法》第九十條的規(guī)定,對于從業(yè)人員違反有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程的,應(yīng)當(dāng)按照以下幾個方面進(jìn)行處理:(1)、由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育。即由生產(chǎn)經(jīng)營單位對該從業(yè)人員由于違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為進(jìn)行批評,同時對其進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面知識的教育。(2)、依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。這里講的“規(guī)章制度”,包括企業(yè)依法制定的內(nèi)部獎懲制度。(3)、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理,違章操作的犯罪及刑事處罰按照《安全生產(chǎn)法》第九十條的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程,造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。這里講的構(gòu)成犯罪,主要指構(gòu)成刑法第一百三十四條規(guī)定的重大責(zé)任事故的犯罪。構(gòu)成本條規(guī)定的犯罪,須具備以下條件:一是從業(yè)人員在客觀上實施了不服從管理,違反規(guī)章制度的行為。二是造成重大事故。按照刑法第一百三十四條的規(guī)定,工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企事業(yè)單位的職工,由于不服管理、違反規(guī)章制度,或者強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。安全生產(chǎn)的基本知識一、安全術(shù)語   :導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),人的不安全行為及治理缺陷。  ?。郝毠ぴ谏a(chǎn)活動中,違反紀(jì)律,操做程序和方法等具有危險性的做法。  ?。簭?qiáng)迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。   :員工不遵守規(guī)章制度,冒險進(jìn)行操做的行為。  ?。哼`章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律  ?。簭S級教育、車間教育、班組教育。  ?。翰粋ψ约?、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。 :懂生產(chǎn)原理,懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造;會操做、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障和處理事故,會正確使用消除器材和防護(hù)器材 9.高處作業(yè)::凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè),稱高處作業(yè)。凡登高2米以上作業(yè)必須配帶防護(hù)用品。  10.最低墜落著落點:在作業(yè)位置可能墜落到的最低點,稱最低墜落點。   二、 安全生產(chǎn)的“四個必須” :   1.必須人人留意安全:不但要留意自己的安全,還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。   2.必須事事留意安全:做任何事情都要留意安全,不要由于熟練而忽視安全。3.必須時時留意安全:如不要由于即將放工而加快速度,違章操做,忽視安全。 4.必須處處留意安全:在任何地方都要留意安全。 三、從業(yè)人員應(yīng)掌握哪些勞動安全衛(wèi)生知識和技能職工應(yīng)首先要了解國家的政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。使職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律就是違法,同時要逐步提高對知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違法危害性的認(rèn)識。依法規(guī)范勞動者的行為,自覺遵章守紀(jì),抵制“三違”現(xiàn)象。其次要掌握了解勞動過程中的安全衛(wèi)生知識和技能,諸如生產(chǎn)工藝過程;各種設(shè)備、設(shè)施性能;作業(yè)的危險區(qū)域和安全技術(shù);崗位作業(yè)注意事項;生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識;危險環(huán)境中的安全知識;現(xiàn)場緊急救護(hù)方法及措施;個體防護(hù)用品的正確使用;排除設(shè)備故障的技能和采用的方法等。同時,逐步了解科學(xué)管理的知識和方法,使勞動衛(wèi)生知識和技能與安全生產(chǎn)管理融為一體,確保一方平安。事故預(yù)防基本知識為了達(dá)到保障人的身心安全與健康,創(chuàng)造一個安全舒適的工作、生活環(huán)境的目的,真正體現(xiàn)“以人為本”的宗旨,最重要的工作就是控制和消除事故。對事故產(chǎn)生的原因進(jìn)行理論分析,制定可靠的預(yù)防和控制的方法,正是安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容,也是職工應(yīng)該掌握的基本知識。一、事故產(chǎn)生的原因根據(jù)事故的特性可知,事故的原因和結(jié)果之間存在著某種規(guī)律,所以研究事故最重要的是找出事故發(fā)生的原因。事故的原因分為事故的直接原因、間接原因和根本原因。 (一)事故的直接原因 所謂事故的直接原因,即直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因,又稱一次原因。為統(tǒng)計方便,我國國家標(biāo)準(zhǔn)GB 6441—1986《企業(yè)職工傷亡事故分類》對人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)作了詳細(xì)分類。 物的不安全狀態(tài)方面的原因 (1)防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。 ①無防護(hù)。包括:無防護(hù)罩;無報警裝置;無安全標(biāo)志; (電氣)未接地;其他。 ②防護(hù)不當(dāng)。包括:防護(hù)罩未在適當(dāng)位置;防護(hù)裝置調(diào)整不當(dāng);坑道、坑口無蓋板或蓋板不能滿足要求;電氣裝置帶電部分裸露;其他。 (2)設(shè)備、設(shè)施、工具附件有缺陷。①設(shè)計不當(dāng),結(jié)構(gòu)不符合安全要求。包括;通道門遮擋視線;制動裝置有缺欠;安全距離不夠;工件有鋒利毛刺、毛邊;其他。②強(qiáng)度不夠。包括:機(jī)械強(qiáng)度不夠;絕緣強(qiáng)度不夠;起吊重物的繩索不合安全要求;其他。 ③設(shè)備在非正常狀態(tài)下運行。包括:設(shè)備帶“病”運轉(zhuǎn);超負(fù)荷運轉(zhuǎn);其他。 ④維修、調(diào)整不良。包括:設(shè)備失修;保養(yǎng)不當(dāng)、設(shè)備失靈;其他。 (3)個人防護(hù)用品、用具缺少或有缺陷。個人防護(hù)用品、用具包括防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等。 (4)生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良。 ①照明光線不良。包括:照度不足;作業(yè)場地?zé)熿F塵彌漫,視線不清;光線過強(qiáng)。 ②通風(fēng)不良。包括:無通風(fēng);通風(fēng)系統(tǒng)效率低;其他。③作業(yè)場所雜亂。包括:工具、制品、材料堆放不安全;其他。人的不安全行為方面的原因 (1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告。未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機(jī)器;開關(guān)未瑣緊,造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等;忽視警告標(biāo)志、警告信號;違章操作;酒后作業(yè);沖壓機(jī)作業(yè)時,手伸進(jìn)沖壓模;其他。 (2)造成安全裝置失效。拆除了安全裝置;安全裝置堵塞、失掉了作用;其他。(3)使用不安全設(shè)備。臨時使用不牢固的設(shè)施;使用無安全裝置的設(shè)備;其他。 (4)手代替工具操作。用手代替手動工具;用手消除切屑;不用手持工件進(jìn)行加工。 (5)物體(指成品、半成品、構(gòu)料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)。 (6)在起吊物下作業(yè)、停留。 (7)機(jī)器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等。(8)有分散注意力的行為。 (9)在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用;不按規(guī)定正確佩戴或使用護(hù)目鏡、面罩、防護(hù)手套、安全帽、安全帶、防塵口罩等;未穿安全鞋。其他。 (10)不安全裝束。在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)時穿肥大服裝;操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套;其他。(11)對易燃易爆危險品處置錯誤。 (二)事故的間接原因 事故的間接原因,則是指使事故的直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因。事故的間接原因有以下幾種。 技術(shù)上和設(shè)計上有缺陷 包括工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表,工藝過程、控制方法、維修檢查等在設(shè)計、施工和材料使用中存在的缺陷。 教育培訓(xùn)不夠 “教育培訓(xùn)不夠”是指形式上對職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識的教育和培訓(xùn),但是在組織管理、方法、時間、效果、廣度、深度等方面存在一定差距,職工對安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度不了解,對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和勞動紀(jì)律規(guī)定沒有完全掌握,對各種設(shè)備、設(shè)施的工作原理和安全防范措施等沒有學(xué)懂弄通,對本崗位的安全操作方法、安全防護(hù)方法、安全生產(chǎn)特點等一知半解,應(yīng)付不了日常操作中遇到的各種問題,不熟悉本崗位的安全操作規(guī)程,不能真正按規(guī)章制度操作,以致不能防止事故的發(fā)生。 此外,教育培訓(xùn)是否足夠,
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