【正文】 行車二次維修，將其打造成“綠色校園公交”，這贏得了很多同學(xué)的贊成。有些高校采用了更為人性化的方法處理這些“休眠”自行車。比如清華大學(xué)是將車輛全部分發(fā)給入學(xué)新生，算作畢業(yè)生贈給學(xué)弟學(xué)妹的禮物。但實施此辦法的學(xué)校很少數(shù)，因為這畢竟涉及到學(xué)生權(quán)益的問題，很多學(xué)校相關(guān)的政策還未出臺。其次是將 不用的自行車賣掉，這要選擇合適的時間，一般新生入學(xué)期間是購車的高峰期，這個時候自行車的需求量大，價格也會比跳蚤市場高，可以選擇在這段時間將車賣掉。第三就是學(xué)校應(yīng)該建立健全相關(guān)制度，比如實行自行車租賃制，不僅可以解決自行車過多問題，還可以有效利用資源，使自行車資源持續(xù)長遠利用。在新生開學(xué)期間向他們宣傳自行車二次利用的好處，引導(dǎo)新生使用或購買二手自行車。還可以建立二手車交易平臺，方便二手車的買賣。其實這就體現(xiàn)了我們公司的價值，我們可以通過車棚主與自行車主的協(xié)議處理這個問題，車棚主可以將廢舊的或無人看管的自行車回收，這也可以作為一筆收益。 產(chǎn)品（服務(wù)）介紹我們準備將車棚的材料選為PTEE膜，而膜結(jié)構(gòu)具有以下特點：自潔性 自始至終保持潔白美麗 　　PTFE膜材料的表面涂層采用的是聚四氟乙烯樹脂，這與我們?nèi)粘Ｉ钪惺褂玫牟徽冲伇砻娴耐繉右粯樱渥畲筇亻L就是具有極高的非粘著性，在我們?nèi)粘Ｊ褂貌徽村仌r就可以體會到這一特性。PTFE膜材料的表面不僅不易附著臟物及灰塵，而且其表面的灰塵會被雨水自然地沖洗干凈，所以經(jīng)過長年使用仍然保持外觀的潔凈及室外的美觀。透光性 充滿自然光的明快空間　　白天，陽光透過膜面使建筑物內(nèi)充滿夜自然漫射光。夜晚，室外燈光透過膜面給空增添了夢幻般的夜景。當膜結(jié)構(gòu)用于體育館、娛樂設(shè)施時，可以實現(xiàn)全天內(nèi)的舒適相結(jié)合的理想的商業(yè)空間。用于學(xué)校時更是理想。大跨度 無柱大空間　　膜結(jié)構(gòu)建筑中所使用的膜材料很輕，每平方米的重量只有1公斤左右。因此膜結(jié)構(gòu)可以從根本上克服傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)在無柱大跨度建筑上所遇到的困難，可以創(chuàng)造出巨大的無柱大空間。輕量結(jié)構(gòu) – 抗震威力大　　膜材料與其他建筑材料相比要輕的多，車棚采用了膜材料的建筑物，具有極強的抗震性及良好的安全性。而且，在發(fā)生災(zāi)害時，采用了膜結(jié)構(gòu)的多功能設(shè)施及體育館，其無柱而明亮的大空間，可以用來作為臨時的避難場所等。因此，在危急之時，膜結(jié)構(gòu)建筑可以保護人們的安全。積雪對策 有利于多雪地區(qū)　　在多雪地區(qū)，避免建筑物遭受大雪災(zāi)害的維護管理需要一定的人力和財力，盡可能的降低其費用成為技術(shù)人員的課題。膜結(jié)構(gòu)建筑的膜面車棚和其他車棚材料相比不易積雪，只要有比較小的傾斜角度積雪就會自動滑落。而且，由于PTFE膜材料的熱傳導(dǎo)率較小，如果采用融雪設(shè)備可以進行細致的融雪操作，充分發(fā)揮加熱裝置的效果，車棚坡度可以更小。防火性和耐久性 理想的建筑用膜材料　　采用PTFE膜材料的膜結(jié)構(gòu)建筑具有耐熱性、耐氣候性、耐藥物性、高強度、防火等特性，而且不易老化，經(jīng)過長期使用仍能保持其最初時的強度。造型多樣性柔性材料、自由空間曲面、不重復(fù)、多變化。構(gòu)建時間縮短由于膜材之加工（裁切、熔接等步驟）已事先于工廠內(nèi)完成，我們買回來以后可以我們自己現(xiàn)場組裝，較傳統(tǒng)式建筑簡易之程序使得構(gòu)建時間大幅縮短。景觀效應(yīng)性新穎別致的膜建筑造型既突顯個性與華麗，又能適時適地融合周邊景致，相得益彰。夜間通過燈光調(diào)控，成為一道亮麗風(fēng)景線。膜材料的這些特點使膜材料作為車棚的主要材料，我們可以把車棚做成可收放式，這樣一來，當有強烈的太陽光時可以把車棚放下來，當沒有惡劣天氣或不適天氣時可以收起來，這樣不僅給人以開闊明朗，還可以使校園環(huán)境優(yōu)美！我們將利用自行車車棚為在校師生提供良好的停車服務(wù)，使自行車得到保護與保養(yǎng)。我們同時還提供出租自行車，維修自行車等附加業(yè)務(wù)。人員及組織結(jié)構(gòu)團隊結(jié)構(gòu)：以往的相關(guān)經(jīng)驗（包括時間）、教育背景，所學(xué)習(xí)的相關(guān)課程（包括時間）：：我們幾個創(chuàng)業(yè)者都接受了將近十二年的正規(guī)教育，教育內(nèi)容涉及到算數(shù)、歷史、漢語、地理、政治等領(lǐng)域，每個成員都有在假期到小企業(yè)打工的經(jīng)歷，并且每個人都在打工的過程中積累了大量的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。雖然打工的時間不多，但是我們都很努力，從中也獲得了許多社會知識和社會實踐能力。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)將登記注冊成■個體工商戶 □有限責(zé)任公司□個體獨資企業(yè) □其他□合伙企業(yè) 擬議的企業(yè)名稱：東升車棚 企業(yè)現(xiàn)階段組織結(jié)構(gòu)圖：創(chuàng)業(yè)者——日常管理經(jīng)理——員工創(chuàng)業(yè)者經(jīng)理員工總經(jīng)理兼公關(guān)部：朱利熹總經(jīng)理組織實施公司年度計劃、財務(wù)預(yù)算報告及使用方案，負責(zé)日常管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效的運營機制。公關(guān)部: 公共關(guān)系部負責(zé)處理公司的各種社會關(guān)系，為公司建立良好的社會軟環(huán)境，主要工作包括公司形象塑造、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略策劃及公共關(guān)系協(xié)調(diào)。（朱利熹，10級，來自機場學(xué)院 對各種材料結(jié)構(gòu)設(shè)計與組裝有較強的能力 成熟穩(wěn)重，大方熱情，樂于學(xué)習(xí)，有事業(yè)心，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力，富有創(chuàng)業(yè)精神，具有高度的宏觀決策性和前瞻性。）市場營銷部：楊超跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷策略，搜集行業(yè)信息，進行市場調(diào)研，為公司各項活動提供決策依據(jù)，提出未來市場分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。（楊超，10級，來自空管學(xué)院 有創(chuàng)新能力，有較強的市場感知能力，具有發(fā)散性思維，做事持之以恒。）財務(wù)部：白壯承擔(dān)日常財務(wù)管理，會計核算等事務(wù)，負責(zé)經(jīng)費的清領(lǐng)與收付工作，定期向經(jīng)理匯報資金運轉(zhuǎn)情況。（白壯，11級，來自經(jīng)濟管理學(xué)院 為人隨和， 善于理財，具有優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力。為人正直，誠信懂法，工作細心，樂于溝通）后勤部：宋亞平負責(zé)行政后勤管理與服務(wù)工作，物資采購工作，日常工具保管與存放及其他事宜等。（宋亞萍，10級，來自信息與電氣工程學(xué)院 語言表達能力強，任勞任怨，工作努力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的團隊合作精神。）公司將來準備實行的組織結(jié)構(gòu)圖 股東會 董事會監(jiān)事會 總裁 總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）后勤部 市場營銷部 財務(wù)部 公關(guān)部注：股東會由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定公司的經(jīng)營方針及投資計劃，選舉或變更董事會成員，并決定有關(guān)董事的報酬事項，選舉和變更由股東代表出任的監(jiān)事，并決定其有關(guān)報酬，審議批準公司經(jīng)營和發(fā)展的重大事項。董事會由股東會選舉產(chǎn)生，是股東會的執(zhí)行機構(gòu)，對股東會負責(zé)。監(jiān)事會是公司的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，由股東代表和適當比例的職工代表組成，負責(zé)檢查公司財務(wù)，對董事及公司管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律或者公司章程的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為時有權(quán)要求其予以糾正，提議召開臨時股東會，行使公司章程規(guī)定的其它職權(quán)?？偛萌诉x由董事會決定，設(shè)總裁1人，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，并決定總經(jīng)理人選?？偨?jīng)理助理由各部門部長及總經(jīng)理人事招聘產(chǎn)生。公司設(shè)有4個部門，分管后勤、市場營銷、財務(wù)、及公共關(guān)系，各部門主管由4個部長（原創(chuàng)業(yè)組織人員）分別兼任，對總裁及董事會匯報工作。公司的報酬體系：公司薪資結(jié)構(gòu)體系分兩種：年薪考核工資制、固定工資制。1. 年薪考核工資制：薪資分配標準為年薪薪資50%為固定薪資，根據(jù)年度自然月份核定每月薪資發(fā)放標準，另外50%作為年度經(jīng)營績效考核工資，依據(jù)該年度經(jīng)營管理指標達標率核定發(fā)放。適用于此崗位人員：總經(jīng)理及各部門部長。2. 固定工資制：總工資=基本工資（崗位工資+績效考核工資+全勤工資）崗位工資：占基本工資總額60% ； 績效工資：占基本工資總額30%（根據(jù)當月績效考核分值發(fā)放績效工資系數(shù)，參照工作績效考核方案執(zhí)行）； 全勤工資：占基本工資總額10%（當月出勤率達100%，無遲到、早退、病、事假、曠工記錄，則予以發(fā)放全勤工資）；試用于除上述人員以外的員工。市場預(yù)測近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境問題已然成為了當今社會普遍關(guān)注的問題，同時政府也在大力提倡節(jié)能減排，鼓勵社會、企業(yè)、個人要樹立環(huán)保觀念，節(jié)約能源，減少排放以共同完成這項目標。當代大學(xué)生是先進思想和先進文化的代表，他們已經(jīng)全身心地投入到了節(jié)能減排的大軍之中，并且毫無疑問是這支隊伍的中堅力量和可靠保證?！碍h(huán)?！?、“節(jié)能”、“綠色”的思想已經(jīng)大學(xué)生心里根深蒂固了，因此他們是相當愿意支持和接受一些環(huán)保的產(chǎn)品。在大學(xué)校園里我們可以看到許多的自行車，這些既可以起到節(jié)能減排，保護環(huán)境的作用，同時也鍛煉了學(xué)生的身體，方便了學(xué)生的生活。因此與自行車有關(guān)的產(chǎn)品就很輕易地進入了大學(xué)校園。（尤其是自行車）在我們學(xué)校同樣也有許多的自行車，但是如果你稍微一仔細，就會發(fā)現(xiàn)我們校園里的自行車像是騎了多年的老車子，全然沒有一點新意和朝氣?。〗?jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)原來在我們校園里居然沒有一個像樣的自行車車棚，是嶄新的自行車在必到一年之內(nèi)就生銹的不堪入目了，給廣大師生和學(xué)校工作人員帶來極大的損失和不滿，也給我們美好的大學(xué)生活帶來了一點點瑕疵。鑒于以上情況我認為在我校校園里建立一個自行車車棚已經(jīng)