【正文】 頭表達(dá)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。股權(quán)投資部專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：專(zhuān)員職務(wù)編號(hào)： XXGQ02直屬上級(jí)：股權(quán)投資部經(jīng)理所屬部門(mén)：股權(quán)投資部薪資范圍：直接管理人數(shù)：0人崗位目的：配合股權(quán)投資相關(guān)工作，協(xié)助項(xiàng)目組部分工作工作內(nèi)容：配合開(kāi)展股權(quán)項(xiàng)目調(diào)研評(píng)判，審核項(xiàng)目初判報(bào)告及項(xiàng)目投資可行性分析報(bào)告配合開(kāi)展投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析，審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)與利潤(rùn)分配表等各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，組織完善投資項(xiàng)目建設(shè)方案配合開(kāi)展對(duì)所投項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，監(jiān)督掌握各項(xiàng)目盈利（虧損）情況、及對(duì)所投項(xiàng)目管理方案調(diào)整，審閱項(xiàng)目公司營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、現(xiàn)金流等運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理指標(biāo)協(xié)助項(xiàng)目管理部對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)ㄍ顺觯┕ぷ髋浜享?xiàng)目管理部的人員開(kāi)展盡職調(diào)查工作完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)責(zé)任：對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)；對(duì)自身日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的相關(guān)性負(fù)責(zé)；對(duì)提報(bào)項(xiàng)目公司日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控指標(biāo)反饋的及時(shí)性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：無(wú)崗位資格要求：各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：精通股權(quán)投資知識(shí)、通曉運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)、了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。具有主流價(jià)值觀趨向，強(qiáng)烈的事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。項(xiàng)目管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： XXXG01直屬上級(jí)：投資總監(jiān)所屬部門(mén)：項(xiàng)目管理部薪資范圍：直接管理人數(shù)：1人崗位目的：負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研及評(píng)判、評(píng)審及決策、股權(quán)獲取等相關(guān)工作工作內(nèi)容：制定、完善投資項(xiàng)目管理規(guī)章制度和流程，并組織實(shí)施參與公司發(fā)展規(guī)劃制定與調(diào)整，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司對(duì)外投資管理制度與投資發(fā)展計(jì)劃，擬定投資并購(gòu)重組方案，報(bào)公司審批設(shè)計(jì)投資方案和商務(wù)架構(gòu)，進(jìn)行項(xiàng)目前期的商務(wù)溝通與談判負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理落實(shí)對(duì)接業(yè)務(wù)發(fā)展等方面溝通，提出和接受有關(guān)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)和委托，開(kāi)展專(zhuān)題項(xiàng)目研究工作對(duì)公司擬定項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)前期分析，項(xiàng)目評(píng)估接洽談判具體項(xiàng)目的投資方案分析和制定、項(xiàng)目盡職調(diào)查組織實(shí)施、項(xiàng)目可研分析和項(xiàng)目投資談判執(zhí)行、項(xiàng)目投后監(jiān)控管理、項(xiàng)目退出管理和結(jié)果評(píng)估分析等完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、初判報(bào)告、可行性分析報(bào)告和投資計(jì)劃書(shū)的建議權(quán)對(duì)投資項(xiàng)目信息、客戶(hù)信息的知情權(quán)、保管權(quán)對(duì)投資項(xiàng)目信息庫(kù)的信息核實(shí)權(quán)，對(duì)合同的知情權(quán)責(zé)任：對(duì)投資總監(jiān)負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目盡職調(diào)查內(nèi)容的詳實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目投資預(yù)期效益的獲利負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向投資總監(jiān)匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門(mén)的支持和協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予部門(mén)下屬業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，并檢查監(jiān)督他們的日常工作崗位資格要求：各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：精通股權(quán)投資知識(shí)、通曉運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)、了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。較強(qiáng)的監(jiān)督檢查能力、良好的人際交往和溝通能力、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目管理部專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：專(zhuān)員職務(wù)編號(hào)： XXXG02直屬上級(jí)：項(xiàng)目管理部經(jīng)理所屬部門(mén)：項(xiàng)目管理部薪資范圍：直接管理人數(shù)：0人崗位目的：配合項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研及評(píng)判、評(píng)審及決策、股權(quán)獲取等相關(guān)工作工作內(nèi)容：參與制定、完善投資項(xiàng)目管理規(guī)章制度和流程，并組織實(shí)施參與公司發(fā)展規(guī)劃制定與調(diào)整，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司對(duì)外投資管理制度與投資發(fā)展計(jì)劃，擬定投資并購(gòu)重組方案，報(bào)公司審批設(shè)計(jì)投資方案和商務(wù)架構(gòu)，進(jìn)行項(xiàng)目前期的商務(wù)溝通與談判負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理落實(shí)對(duì)接業(yè)務(wù)發(fā)展等方面溝通，提出和接受有關(guān)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)和委托，開(kāi)展專(zhuān)題項(xiàng)目研究工作對(duì)公司擬定項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)前期分析，項(xiàng)目評(píng)估接洽談判具體項(xiàng)目的投資方案分析和制定、項(xiàng)目盡職調(diào)查組織實(shí)施、項(xiàng)目可研分析和項(xiàng)目投資談判執(zhí)行、項(xiàng)目投后監(jiān)控管理、項(xiàng)目退出管理和結(jié)果評(píng)估分析等完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)責(zé)任：對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)；對(duì)自身日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目盡職調(diào)查內(nèi)容的詳實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目投資預(yù)期效益的獲利負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：同事間的問(wèn)題討論與信息交流所予下級(jí)的指導(dǎo)：無(wú)崗位資格要求：各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：精通股權(quán)投資知識(shí)、通曉運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)、了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。具有主流價(jià)值觀趨向，強(qiáng)烈的事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： XXFK01直屬上級(jí)：副總經(jīng)理所屬部門(mén)：風(fēng)險(xiǎn)控制部薪資范圍：直接管理人數(shù)：0人崗位目的：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理工作,監(jiān)督項(xiàng)目投資合同正常履行工作內(nèi)容：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定適合本公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系、制度管理辦法及程序搜集、分析、整理內(nèi)外部環(huán)境不利因素，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控評(píng)價(jià)結(jié)果，完善并確定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為公司重要合同的分析、評(píng)價(jià)、擬定、審核、談判提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，從法律專(zhuān)業(yè)角度保證公司利益對(duì)合同的爭(zhēng)議、變更、索賠等事宜，從法律專(zhuān)業(yè)方面給予指導(dǎo)和監(jiān)督及時(shí)完整收集公司各類(lèi)法律文檔材料，正確分類(lèi)、建立目錄、方便查找根據(jù)需要能夠針對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，制作出法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，以供決策完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、控制具體方法、選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估、投資合同糾正的建議權(quán)對(duì)項(xiàng)目公司風(fēng)險(xiǎn)管理措施落實(shí)、項(xiàng)目投資合同履行的監(jiān)督權(quán)對(duì)項(xiàng)目信息、合同的知情權(quán)責(zé)任：對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的詳實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的及時(shí)性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向副總經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門(mén)的支持和協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：無(wú)崗位資格要求：各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：掌握股權(quán)投資知識(shí)、掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、了解股權(quán)投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)。較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的指導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)能力、良好的基本問(wèn)題處理能力。1資金部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： XXFI01直屬上級(jí)：副總經(jīng)理所屬部門(mén)：資金部薪資范圍：直接管理人數(shù)：0人崗位目的：合理組織資金流動(dòng)，正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系，科學(xué)實(shí)行財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容：制定公司全面預(yù)算、成本管理、資金管理、融資管理及稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)則制度組織開(kāi)展與投資項(xiàng)目相關(guān)的資金方面工作組織開(kāi)展公司的融資活動(dòng)，組織開(kāi)展與銀行等金融機(jī)構(gòu)的融資談判，融資合同的簽訂組織開(kāi)展投資項(xiàng)目融資相關(guān)工作，審核投資項(xiàng)目定期或階段性融資方案根據(jù)資金需求狀況，在融資風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上，選擇合適的融資方式和融資渠道等完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)公司財(cái)產(chǎn)管理權(quán)，財(cái)務(wù)支出審核權(quán)對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)對(duì)公司獎(jiǎng)金分配的建議權(quán)公司財(cái)務(wù)政策、投資政策的建議權(quán)責(zé)任：對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)公司本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向副總經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門(mén)的支持和協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：無(wú)崗位資格要求：各類(lèi)財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：精通融資管理知識(shí)、掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，了解融資管理相關(guān)法律法規(guī)，了解投資行業(yè)知識(shí)。較強(qiáng)的監(jiān)督檢查能力、良好的人際交往和溝通能力、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。1人力行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： XXHR01直屬上級(jí)：副總經(jīng)理所屬部門(mén)：人力行政部薪資范圍：直接管理人數(shù)：0人崗位目的：負(fù)責(zé)公司的人力、行政、檔案管理等方面工作工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、勞資制度、考勤休假制度的建立的管理工作；負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理保管；負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系；負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；組織定期對(duì)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核，依據(jù)情況對(duì)人員編制、崗位調(diào)動(dòng)提出建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修改權(quán)或建議權(quán)對(duì)各部門(mén)員工績(jī)效制訂與考核結(jié)果的建議權(quán)對(duì)各部門(mén)員工的日常出勤、工作狀態(tài)、業(yè)績(jī)成果的監(jiān)督權(quán)責(zé)任：對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)公司的人力、行政、檔案管理工作負(fù)責(zé)；對(duì)員工考核結(jié)果的公平性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題向副總經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門(mén)的支持和協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：無(wú)崗位資格要求：人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)。較強(qiáng)的監(jiān)督檢查能力、良好的人際關(guān)系溝通和處理能力、良好的傾聽(tīng)及說(shuō)服力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的獨(dú)立解決問(wèn)題能力。六、戰(zhàn)略定位機(jī)密！機(jī)密！機(jī)密！機(jī)密！機(jī)密！七、戰(zhàn)略目標(biāo)機(jī)密！　機(jī)密！　　機(jī)密！　　　機(jī)密！　　　　機(jī)密！機(jī)密！　機(jī)密！　　機(jī)密！機(jī)密！　機(jī)密！機(jī)密！　機(jī)密！八、五年規(guī)劃?rùn)C(jī)密??；機(jī)密！；　機(jī)密?。弧　C(jī)密！機(jī)密！九、行動(dòng)方案機(jī)密！機(jī)密??；　機(jī)密?。粰C(jī)密！；　機(jī)密！；機(jī)密！；　機(jī)密??；機(jī)密??；　機(jī)密！；機(jī)密！　機(jī)密！　　機(jī)密！　　　機(jī)密！機(jī)密。 十、資金計(jì)劃資　金　計(jì)　劃　表序號(hào)工作事項(xiàng)負(fù)責(zé)人工作目標(biāo)投入預(yù)算（萬(wàn)元）20XX年現(xiàn)金流（萬(wàn)元）20XX年現(xiàn)金流（萬(wàn)元）7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月1項(xiàng)目投資回籠周期：≤　月　回報(bào)率：≥　%機(jī)密！機(jī)密！機(jī)密！……2股權(quán)投資項(xiàng)目周期：≤　年　回報(bào)率：≥　%機(jī)密！項(xiàng)目機(jī)密！項(xiàng)目機(jī)密！項(xiàng)目機(jī)密！項(xiàng)目……3公司費(fèi)用人均生產(chǎn)率：≥　%員工工資項(xiàng)目營(yíng)運(yùn) ……4其他匯　　總　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　投資業(yè)務(wù)管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范公司的投資行為，提高投資決策的科學(xué)性，防范和化解投資風(fēng)險(xiǎn)，保證投資安全，提高投資效益，促進(jìn)公司投資業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)公司《章程》等有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。第二條 本制度所稱(chēng)投資，是指運(yùn)用公司所管理的資產(chǎn)對(duì)外進(jìn)行的股權(quán)投資及其他類(lèi)型的投資。投資管理是指公司的投資行為從立項(xiàng)、論證、實(shí)施到回收投資整個(gè)過(guò)程實(shí)施的管理。第三條 本