市場部主管職務說明書-文庫吧
2025-07-19 12:21 本頁面
【正文】 所負責任、衡量標準與對該職位的績銷考評設置要綜合考慮，衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。）序號應負職責衡量標準1計劃制定。針對市場狀況進行SWOT分析，結(jié)合公司內(nèi)外部資源制定營銷規(guī)劃與年度計劃，負責細分市場客戶定位及相應市場開發(fā)方案的制定與落實。各項指標按期完成2制度建設。貫徹落實集團總部、專業(yè)集團下發(fā)有關制度，主持市場部各項制度的制定與完善，按規(guī)定程序報批后在部門內(nèi)部推行。各項工作制度化規(guī)范化3業(yè)務管理。合理利用資源(氣源、公共關系)，組織落實市場開發(fā)方案；主持對大客戶的信用鑒別，長期客戶的關系維護，重大合同的條款擬定、談判、簽約；解決業(yè)務發(fā)展難題；及時了解合同回款情況，關注合同回款中的
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