【正文】 與對擔(dān)保業(yè)務(wù)事前、事中、事后的審查、并進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；2. 深入了解行業(yè)風(fēng)險動態(tài)，把握最新風(fēng)險信息，不定期提供行業(yè)風(fēng)險分析報告及對策建議風(fēng)險管理 保后管理，提交評估報告，并提交受理參考意見；，并報批實施；培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理；，并報批實施；2. 對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險的情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；風(fēng)險處置管理 風(fēng)險處置；八、放款中心部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司放款中心部門職能說明書部 門 放款中心 部門編號 CQDB－FKZX 部門編制 4直接領(lǐng)導(dǎo) 風(fēng)險總監(jiān) 平行部門 擔(dān)保公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過完善風(fēng)險體系建設(shè)和風(fēng)險評估實施，開展業(yè)務(wù)的審查、評審、保后監(jiān)管達(dá)到降低公司經(jīng)營風(fēng)險，提升公司價值的目標(biāo)。依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展要求，組織相應(yīng)的抵/質(zhì)押辦理及日常合作銀企的聯(lián)系等業(yè)務(wù)支撐服務(wù)工作，從而為公司業(yè)務(wù)的順利開展提供后臺支撐。一級職能 二級職能 三級職能1. 負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系建設(shè)；風(fēng)險體系管理 體系建設(shè) ；、修訂，并報批實施；流程建設(shè)，及報批實施；流程管理流程執(zhí)行 、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；1. 按照業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險管理要求參與對擔(dān)保業(yè)務(wù)事前、事中、事后的審查、并進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；2. 深入了解行業(yè)風(fēng)險動態(tài)，把握最新風(fēng)險信息，不定期提供行業(yè)風(fēng)險分析報告及對策建議風(fēng)險管理 保后管理，提交評估報告，并提交受理參考意見；10 / 29，并報批實施；培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理；，并報批實施；2. 對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險的情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；風(fēng)險處置管理 風(fēng)險處置；九、財務(wù)部門職能說明書名 稱 財務(wù)部門職能說明書部 門 財務(wù)部 部門編號 CQXX－CW 部門編制 3直接領(lǐng)導(dǎo) 公司總經(jīng)理 平行部門 公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進(jìn)行資金管理、財務(wù)管理、財務(wù)分析，從而達(dá)到提升公司整體企業(yè)價值和形象的目標(biāo)。一級職能二級職能 三級職能、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行工作；（半）年度計劃與總結(jié)的執(zhí)行工作；戰(zhàn)略管 理 戰(zhàn)略規(guī)劃3 負(fù)責(zé)部門級中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制與執(zhí)行工作投資管理 ；；；融資管理、抵押、質(zhì)押借款工作；；；投融資管理資產(chǎn)管理；；；3 負(fù)責(zé)財務(wù)報表（月/季/年報）編制與執(zhí)行工作；4. 負(fù)責(zé)利潤分配或彌補虧損方案的編制與執(zhí)行工作；5. 負(fù)責(zé)財務(wù)基本制度的編制與執(zhí)行工作；6. 負(fù)責(zé)內(nèi)部報表管理的編制與執(zhí)行工作；財務(wù)報表7. 負(fù)責(zé)對外報表管理（含財稅、金融類報表）的編制與執(zhí)行工作；財務(wù)管理審計制度 ；11 / 291 負(fù)責(zé)子公司風(fēng)險負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）任免工作；2. 負(fù)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人任免工作的編制與執(zhí)行工作；人事任免3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司其他員工任免的編制和審核工作；人力成本 1. 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行工作；人員編制 1. 負(fù)責(zé)子公司定崗定編的編制與執(zhí)行工作；1. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理制度的編制與執(zhí)行工作；2. 負(fù)責(zé)績效管理制度的編制與執(zhí)行工作；；、執(zhí)行、審核和審批工作；人事制度；人力資源管理培訓(xùn)管理 。體系建設(shè) ；；業(yè)務(wù)風(fēng)險管理 風(fēng)險控制；；信息管理；資源管 理行政管理 ；崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書職位基本信息職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦職位編號 XXDBZJB01 工作地點 重慶南岸區(qū)12 / 29出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級工作概要：基于公司董事會制定的總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，通過公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，建立公司高效的運作機(jī)制；主持公司的日常管理工作，達(dá)成公司的總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級 董事會 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級 業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人、風(fēng)險負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理、行政人事總監(jiān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的依據(jù)公司風(fēng)險管理制度，通過搭建業(yè)務(wù)平臺，擔(dān)保項目調(diào)查，完成融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，并實現(xiàn)公司收入。序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)組織及制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)組織人員制定公司的年度發(fā)展計劃，經(jīng)董事會確定后組織實施；2 負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)計劃制定具體的工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；3 負(fù)責(zé)組織擬訂公司基本制度及具體規(guī)章；4 負(fù)責(zé)了解本行業(yè)動態(tài)，對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營銷渠道，政府資源渠道拓展與合作平臺搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；5 負(fù)責(zé)促進(jìn)公司團(tuán)隊建設(shè)，打造高效的人力資源隊伍，實現(xiàn)團(tuán)隊科學(xué)管理，有效激勵團(tuán)隊成員；6 主持公司經(jīng)營管理工作，按授權(quán)審批經(jīng)營事項，同時根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，并報送董事會審批；7 負(fù)責(zé)定期向事業(yè)部總裁提交公司經(jīng)營狀況報告和工作計劃；8 負(fù)責(zé)審批公司所屬部門負(fù)責(zé)人的任用、薪酬、待遇以及解聘；9 負(fù)責(zé)公司對日常事務(wù)進(jìn)行管理，并簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對應(yīng)的文件；10 負(fù)責(zé)裁決、協(xié)調(diào)內(nèi)部爭議，處理公司重大突發(fā)事件；11 負(fù)責(zé)處理董事會授權(quán)的其它重大事項。任職資格學(xué)歷/職稱 金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗? 10 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類企業(yè)全面管理職位經(jīng)驗不得低于 5 年，風(fēng)險管理經(jīng)驗不得低于 3 年。通用技能? 具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。技能要求 專業(yè)技能? 精通金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能；? 精通金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營管理相關(guān)知識與技能；? 精通多元化業(yè)務(wù)整合、風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能；? 熟悉公司治理相關(guān)知識與技能；熟悉資本運作的相關(guān)知識；? 了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；熟悉投資管理的行業(yè)政策和發(fā)展趨勢；? 了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。 副總（總經(jīng)理助理）崗位說明書職位基本信息職位名稱 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 所屬部門 總經(jīng)辦職位編號 XXDBZJB02 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —13 / 29直接下級 項目經(jīng)理 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —職位目的基于公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，通過業(yè)務(wù)資源平臺的維護(hù)及拓展，結(jié)合公司風(fēng)險管理制度，從而達(dá)成本部門的經(jīng)營目標(biāo)。序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計劃，提出相對應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；2 負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；3 負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；4 負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；5 負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；6 協(xié)助本部門的團(tuán)隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊績效的方法并督促改善措施的實踐；7 負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；8 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項。任職資格學(xué)歷/職稱 金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè)資格 中級注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證、中級經(jīng)濟(jì)師資格證及以上基本要求工作經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類相關(guān)管理職位經(jīng)驗不得低于 2 年，風(fēng)險管理經(jīng)驗不得低于 1 年。通用技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。技能要求 專業(yè)技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營管理相關(guān)知識與技能；了解多元化業(yè)務(wù)整合、風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能；熟悉公司治理相關(guān)知識與技能；了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。（高級、資深）項目經(jīng)理職位基本信息職位名稱 （高級、資深）項目經(jīng)理 所屬部門 業(yè)務(wù)部職位編號 XXDBYWB01 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系14 / 29直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —職位目的基于部門下達(dá)的月、季、年度工作計劃，通過對擔(dān)保項目進(jìn)行資信評估分析、對客戶資料真實性進(jìn)行調(diào)查核實，對客戶企業(yè)資信等級的評審及復(fù)核，形成調(diào)查報告，在控制風(fēng)險的前提下，完成擔(dān)保項目的擔(dān)保貸款全過程，已達(dá)成銷售收入為目