人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁

【總結(jié)】煙臺(tái)信息工程學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)二、專業(yè)代碼：120100三、招生對(duì)象與學(xué)制（一）招生對(duì)象：初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者（二）學(xué)制：三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉會(huì)計(jì)核算程序，具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級(jí)應(yīng)用

2025-04-30 06:50

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)高等院校是貫徹國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重大責(zé)任，必須進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新教育研究，改革人才培養(yǎng)模式，積極探索培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效途徑，盡快建立起與其相適應(yīng)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，這既是建設(shè)創(chuàng)新型國家的客觀要求，也是大學(xué)謀求自身發(fā)展的必然選擇。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式越來越難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，消除目前高校人才培養(yǎng)模式存在的

2025-06-22 23:02

護(hù)理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對(duì)象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或

2024-10-29 09:23

人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新-資料下載頁

【總結(jié)】應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的探索——福建工程學(xué)院應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐課題組二○○八年六月目錄Ⅰ理論研究篇·定位·特點(diǎn)·質(zhì)量—當(dāng)前中國高等教育發(fā)展中的若干問題………潘懋元……………………蔣新華3.立足

2025-05-27 22:18

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁

【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對(duì)象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國際項(xiàng)目和

2025-04-23 05:06

儲(chǔ)備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號(hào)文件名稱儲(chǔ)備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02，14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的管理崗位繼任者和儲(chǔ)備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，以便建立我公司的人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才

2025-04-22 22:48

人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人才培養(yǎng)模式 8、十七大對(duì)新時(shí)期黨的教育方針是如何闡述的？ 堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育。 ...

2024-11-15 01:17

人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人才培養(yǎng)模式 “人才培養(yǎng)模式”是指在一定的教育理論指導(dǎo)下，按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格，以相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容和課程體系，管理制度和評(píng)估方式，實(shí)施人才教育過程的總和。簡單說就是人才的培養(yǎng)目標(biāo)和...

2024-10-28 16:31

【最新公文】人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行方案-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、后備人才梯隊(duì)建設(shè)概要 2（一）建設(shè)類別 2（二）建設(shè)目的 2（三）建設(shè)原則 2（四）組織形式 2二、后備人才梯隊(duì)建設(shè)程序 3（一）戰(zhàn)略地圖 3（二）甄選程序 4（三）梯隊(duì)對(duì)照表 4三、后備人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施 5（一）培養(yǎng)原則 5（二）實(shí)施方式 5（三）內(nèi)容來源 6（四）培養(yǎng)內(nèi)容 6（五）過程管控 6（六）培養(yǎng)考

2025-06-06 18:31

xxxx房地產(chǎn)人才培養(yǎng)論壇(關(guān)鍵人才培養(yǎng)-時(shí)代)-資料下載頁

【總結(jié)】時(shí)代地產(chǎn)灤福田時(shí)代地產(chǎn)公司簡介1時(shí)代地產(chǎn)培訓(xùn)管理體系介紹2時(shí)代地產(chǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目分享3公司簡介獨(dú)特品牌企業(yè)歷程業(yè)務(wù)布局14年發(fā)展歷程，中國地產(chǎn)百強(qiáng)，廣東省地產(chǎn)20強(qiáng)，累計(jì)為超過5萬戶家?guī)樘峁﹥?yōu)質(zhì)住宅。以新興的、高素質(zhì)的和日益富裕的中層階級(jí)為主要客戶群，樹立中國房地產(chǎn)界“生

2025-03-08 09:56

旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè)編碼：110206一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，富有時(shí)代特征和創(chuàng)新精神的旅游管理高級(jí)應(yīng)用型人才。能勝任旅游行政管理部門和旅游企事業(yè)單位管理工作,或能從事職業(yè)技術(shù)學(xué)院和高等專科學(xué)校旅游管理專業(yè)的教學(xué)和

2025-08-01 21:28

小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè)編碼：一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美諸方面全面發(fā)展，具備小學(xué)教育專業(yè)的基本理論和基本技能，能適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要，學(xué)有所長，多才多藝，能擔(dān)任小學(xué)多學(xué)科教育教學(xué)和管理工作的高素質(zhì)教師。二、培養(yǎng)規(guī)格1、熱愛社會(huì)主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛少年兒童，愿意獻(xiàn)身小學(xué)教育；初步掌握馬列主義、毛澤東思

2025-06-08 15:04

xx公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃一、人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題（一）公司員工現(xiàn)狀截止2014年12月3日，在冊(cè)在崗用工人員計(jì)464人（勞動(dòng)關(guān)系員工327人、占70％，勞務(wù)派遣關(guān)系員工137人、占30％），另失蹤1人（黃菁華）。人員總體規(guī)模呈減縮態(tài)勢(shì)，較2013年底同期凈減少11人，％，如下表/圖所示：年度勞動(dòng)合同關(guān)系用工勞務(wù)派遣關(guān)系用工合計(jì)2010年28

2025-05-13 22:45

實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃【可編輯版】-資料下載頁

【總結(jié)】實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃 實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃 一、工作背景： 近年，隨著市民生活水平普遍提升，對(duì)供水服務(wù)要求不斷提高，公司以“顧客滿意”為第一目標(biāo)，制訂了企業(yè)未來五年供水規(guī)劃。而就企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，存...

2025-04-02 00:49

工造人才培養(yǎng)計(jì)劃(存儲(chǔ)版)

工造人才培養(yǎng)計(jì)劃-文庫吧在線文庫

工造人才培養(yǎng)計(jì)劃(完整版)

工造人才培養(yǎng)計(jì)劃(更新版)

工造人才培養(yǎng)計(jì)劃(專業(yè)版)