【總結(jié)】「九型性格」應(yīng)用篇之因材施教講者:余國健先生香港兒童心理健康中心感性 本能9平和型4藝術(shù)型3成就型思考型5忠誠型6活躍型7挑戰(zhàn)型82助人型1改革型理性?!感摹埂ⅰ改X」、「本能」(身體)甚麼是「九型性格」
2025-01-24 04:03
【總結(jié)】九型人格主講:齊瑞樑總裁——性格密碼與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性格密碼2023/2/6課程大綱上篇九型人格概述中篇九型人格個性解析下篇九型人格整合與應(yīng)用性格密碼2023/2/63上篇
2025-01-19 02:54
【總結(jié)】績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職:根據(jù)公司的發(fā)展目標,負責擬定公司績效管理體系并組織實施職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責擬訂公司的部門績效管理體系并組織實施
2025-08-04 05:57
【總結(jié)】3/3營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號所在部門公關(guān)營銷部崗位定員5人直接上級營銷主管工資等級9級直接下級薪酬類型提成工資制所轄人員崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在營銷主管領(lǐng)導(dǎo)下負責與客戶保持聯(lián)系,發(fā)掘潛在客戶,擴大市場范圍,協(xié)調(diào)店內(nèi)有關(guān)工作,為客戶提供服務(wù)。職責與工作任務(wù)
2025-04-08 03:17
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】/崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱銀行結(jié)算所屬部門集團計財部直接主管計財部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了及時準確地結(jié)算貨款,在《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》和公司內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定的指導(dǎo)下,做好資金的及時結(jié)算,為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供良好的服務(wù)。工作職責1為使結(jié)算順利進行,按照財務(wù)制度規(guī)定
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱司機職位編號所屬部門行政管理部直接上級車隊隊長直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司車輛安全運行,滿足公司用車的需要工作職責1.負責分管車輛的安全駕駛2.負責分管車輛的日常保養(yǎng)和維護工作工作內(nèi)容1.負責車輛的日常保養(yǎng)、維護、維修工作2.辦理機動車輛的保險、年檢、年審等手
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】計算機關(guān)聯(lián)用語3Dmodeling????????三次元模擬????????????????access???
2025-04-07 00:31
【總結(jié)】管理者識人與用人技巧-九型性格在高管團隊的應(yīng)用主講:羅樹忠課程目標?認識自己的用人風格與偏好?識別團隊成員的強項與局限?決策與分工:用人的關(guān)鍵時刻羅樹忠--自我介紹教育背景?復(fù)旦大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】3/3人力資源部主任崗位說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級2(考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘)薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:公司人力資源管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護
2025-05-14 01:09
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱出納職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司現(xiàn)金使用安全,保障公司日常零星資金的使用工作職責1.負責公司現(xiàn)金的收支2.負責公司有價證券與貴重物品的管理工作內(nèi)容1.按規(guī)定提取現(xiàn)金,堅持現(xiàn)金日清月結(jié),做到賬證
2025-04-08 05:25
【總結(jié)】3/3(綜合管理)職位說明書職業(yè)名稱副總裁(綜合管理)文件編號GZSM-B02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/薪酬與激勵崗崗位說明書崗位名稱薪酬與激勵崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責醫(yī)院薪酬與激勵管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責擬定醫(yī)院薪酬與激勵計劃和制度工作任務(wù)負責擬定醫(yī)院
2025-04-09 06:20
【總結(jié)】/XXX光電科技股份有限公司SMT表面貼裝工序號工位名稱崗位作業(yè)指導(dǎo)書1印刷所需零部件:序號名稱規(guī)格型號數(shù)量備注1電路板根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)而定2鋼網(wǎng)根據(jù)電路板型號而定所需設(shè)備、工具及輔料:序號名稱規(guī)格型號數(shù)量備注1印刷機手動印刷機1臺
2025-05-17 12:10
【總結(jié)】3/3辦事處經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱辦事處經(jīng)理所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬辦事處成員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本辦事處的全面工作,配合市場部部長工作,完成集團公司下達的工作目標。工作職責
2025-05-14 01:27