組織生活會發(fā)言匯報材料-文庫吧
2025-07-17 19:50 本頁面
【正文】 想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣才能結(jié)合實際，更好、更圓滿的去完成，工作缺乏激情。對上級安排的任務(wù)，工作方法存在生搬硬套現(xiàn)象，存在差不多、過得去、不出事就行的思想，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風(fēng)險，安于現(xiàn)狀的思想；二是一崗雙責(zé)作用發(fā)揮不夠，工作中抓業(yè)務(wù)多，對分管科室黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不細(xì)不嚴(yán)。（三）全局意識不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力差。在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，“老好人”思想也時不時作祟，不想得罪人。（四）深入基層調(diào)研不實，與基層同志交流少，與群總聯(lián)系不夠緊密。深入基層調(diào)查研究的主動性不強，調(diào)查研究不深、不細(xì)、不實。很多時候都是通過看材料、聽匯報等了解工作進(jìn)展情況，與師生溝通交流不夠，在一起談工作的多，交心談心溝通思想的少，因此對一些工作中的問題思考和決策自然就會不全面、不及時，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。三、存在問題的根源剖析經(jīng)過以上自我剖析以后，我認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。歸根結(jié)底來講還是我對自己的要求不嚴(yán)格的結(jié)果。在理想信念上，隨著工作時間的增加、工作經(jīng)驗的積累，我的世界觀、人生觀
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