員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-07-17 18:57 本頁(yè)面
【正文】 向；編制本單位各崗位的“員工接替計(jì)劃”，并編制《員工接替（晉升）計(jì)劃匯總表》；對(duì)員工的知識(shí)、能力、績(jī)效等進(jìn)行綜合評(píng)估，填寫(xiě)相應(yīng)的‘員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃’；負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整；五、職業(yè)生涯管理的主要內(nèi)容（一）職系分類(lèi)根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異，將公司各工作崗位劃分為研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、操作四大職系類(lèi)別。研發(fā)類(lèi)職業(yè)包含從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及各類(lèi)技術(shù)研究、應(yīng)用的崗位，包括產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、技術(shù)服務(wù)等。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職業(yè)包含從事公司各項(xiàng)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人員，客戶(hù)服務(wù)，包括營(yíng)銷(xiāo)、渠道營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等。管理類(lèi)職業(yè)包含在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中履行各項(xiàng)管理職能的崗位，包括生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、綜合管理等。操作類(lèi)職業(yè)包含從事產(chǎn)品生產(chǎn)制造的各類(lèi)技術(shù)工種崗位，包括直接生產(chǎn)崗位和輔助生產(chǎn)崗位。（二）職業(yè)通道職業(yè)通道包括“縱向職業(yè)發(fā)展通道”和“橫向職業(yè)發(fā)展通道”?？v向職業(yè)發(fā)展通道即職位晉升通道，是指在某一職業(yè)內(nèi)部，依據(jù)崗位的任職要求、工資待遇等因素，將崗位區(qū)分為不同的等級(jí)，并形成由低到高的職位序列，員工沿著這種職位序列逐步晉升。 橫向職業(yè)發(fā)展通道即職業(yè)轉(zhuǎn)換，是指員工在滿(mǎn)足崗位任職要求、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的條件下，在不同的職業(yè)類(lèi)別之間轉(zhuǎn)換。研發(fā)類(lèi)職位包括公司技術(shù)崗位人員及系統(tǒng)等崗位，其職業(yè)發(fā)展通道如下：1）縱向職業(yè)發(fā)展通道：助理（見(jiàn)習(xí)）工程師研發(fā)工程師研發(fā)項(xiàng)目主管研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)部部長(zhǎng)高級(jí)工程師資深工程師研發(fā)研究員首席工程師研發(fā)科學(xué)家研發(fā)類(lèi)縱向職業(yè)發(fā)展通道遵循逐級(jí)晉升的原則，不允許越級(jí)晉升。2）橫向職業(yè)發(fā)展通道：a、員工可以在相互崗位間以及操作與研發(fā)管理崗位間轉(zhuǎn)換；b、鼓勵(lì)研發(fā) 類(lèi)員工轉(zhuǎn)換職業(yè)進(jìn)入其他類(lèi)別的職業(yè)發(fā)展通道；c、研發(fā)工程師以上（不含）人員可以進(jìn)入管理類(lèi)職業(yè)發(fā)展通道3）技術(shù)類(lèi)各級(jí)職位人之基本條件（略）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位從事公司各項(xiàng)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人員，客戶(hù)服務(wù)，包括營(yíng)銷(xiāo)、渠道、客戶(hù)服務(wù)等。其職業(yè)發(fā)展通道如下：初級(jí)業(yè)務(wù)員 一
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