打造top團隊-文庫吧
2025-07-17 17:12 本頁面
【正文】 以真心希望他過得好； 恩感并重，有獎有罰，除惡，成功靠別人，成功需要貴人相助，得人心者得無心下害人害已； 了解員工工作價值觀，從不管理員工而是關心你的員工； ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 三、巔峰團隊的靈魂 團隊精神 培養(yǎng)合作意識。 團隊土氣。 凝聚力。 （一）、培養(yǎng)合作的關鍵一 a、找到合作的理由，合作意義：籬笆要支靠樁，人要立靠幫。 b、個人的有限 c、 生命有限 ! d、能力有限 ! f、資源有限！ ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 人生的歷程 ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 30年 30年 能工作有收入的年代 25歲 55歲 85歲 我們能工作多少年 ? ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 （二）、培養(yǎng)合作的關鍵二 共同價值觀 （三）、培訓合作的關鍵三 建立利益共同體，長遠 短期 （四）、培養(yǎng)合作意識的關鍵四 取得別人真正的信任 ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 主管定位 四種顧客 老板（頂頭上司）：幫助老板達成目標，同時讓他感覺良好值得信賴。 下屬：幫助銷售人員達成他們要的結(jié)果，同時讓他感覺良好（關心、尊重、公平）。 客戶：幫助顧客解決問題，同時讓他感覺良好（尊重、關心、物超所值）。 自己：要得到什么樣的結(jié)果（感覺快樂）。 ONLEAD內(nèi)部 培訓系列 主管必備信念 我是一個提供服務的人； 我提供服務的品質(zhì)，跟我生命品質(zhì)，個人成就成正比； 假如我不好好的關心顧客，服務顧客。競爭對手樂意代勞； 我今天的收獲，是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要
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