高效能的思維習(xí)慣-文庫吧
2025-07-17 14:31 本頁面
【正文】 調(diào)失敗的創(chuàng)傷 良知 明辨是非，遵循正直 是我們做事的指引 想象力 超越現(xiàn)實(shí)及經(jīng)驗的思考 是我們突破極限 ,發(fā)揮無限潛能的工具 獨(dú)立意志 不受外力影響的行動 是執(zhí)行想象力所帶來的決心 良知 遲到雖然不會扣我的獎金，但我覺得遲到會影響別人。 我遲到和別人有什么關(guān)系！ 主動積極 —— 我還是遲到了，明 天我一定要更加提前一 點(diǎn) …… 被動消極 —— 這實(shí)在令人生氣！因為塞 車我無法按時到，我已經(jīng) 起床夠早的啦 … 自覺 四種人類天賦潛能 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力 我很明白這次培訓(xùn)對 我很重要。我一定要好 好珍惜這次機(jī)會。 被動消極 —— 路上塞車，這個我也不想 啊，可是沒有辦法啊 想象力 獨(dú)立意志 老板交待我來參加培訓(xùn)，是不是覺得我太清閑了 主動積極 —— 早上可能會塞車，不如今天提前一個小時出發(fā)，不要遲到了！ 四種人類天賦潛能 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 ? 遺傳的（我們遺傳的特性） 我老祖輩傳下的 ? 心理的（我們的成長） 我父母造成的 ? 環(huán)境的（我們周遭的狀況） 我的老板、配偶或經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的 消極被動者常歸因于三種決定因素 關(guān)切范圍 影響范圍 一個人的影響范圍包括所有他或她可以影響的事情 影響范圍 一個人的關(guān)切范圍包含所有 他或她關(guān)切和擔(dān)心的事件在內(nèi)。 關(guān)切范圍 影響圈與關(guān)切圈 你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度 主動積極的焦點(diǎn) 被動消極的焦點(diǎn) 影響范圍 影響范圍 你不能決定天氣，但你可以改變心情。 急于判斷 不尋求了解 肆意的批評 精力用于建設(shè) 待人以誠、信守承諾 勇于道歉、善意批評 重視回饋、不去控制別人 影響圈與關(guān)切圈 用影響圈工作 [案例討論 ] 你來公司已經(jīng)快三年了 ,部門主管的位置你覺得很快就是你的 ,可是不久前從其他部門調(diào)來了一個同事 ,據(jù)說可能要頂替這個主管的位置。你已經(jīng)感受到競爭的威脅，這個時候你會怎么辦？ 主動積極 —— 認(rèn)識自己的弱點(diǎn)，還有哪些可以改進(jìn)； 目標(biāo)不是位置，而是怎樣讓自己做的更好。 被動消極 —— 只會在自己的關(guān)切圈內(nèi)抱怨這不公平。 痛恨嫉妒新同事，不強(qiáng)調(diào)合作和配合。 用影響圈工作 [小組討論 ] “ 出頭鳥 ” 是主動積極嗎？ 主動積極的人如何對待關(guān)切圈？ 影響圈會不會大于關(guān)切圈？請舉例說明。 如何看待員工抱怨甚至投訴公司的事件？ 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 用影響圈工作 認(rèn)識和確定自己的影響圈范圍 主動積極會把重點(diǎn)放在影響圈內(nèi)，在影響圈內(nèi)做事；被動消極的人只會在關(guān)切圈抱怨。 主動積極的人有選擇的自由，并對自己的行為負(fù)責(zé)。 不但自己運(yùn)用主動積極，同時運(yùn)用主動積極去影響別人，你的影響圈會越來越大。 你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。 主動積極的行動 ?I Want amp。 I Must逃學(xué)威龍 ?精力用于建設(shè) 面包店 ?待人以誠、信守承諾 偷襲珍珠港 ?勇于承擔(dān)責(zé)任 案例討論 ?勇于道歉、善意批評 ?重視回饋、不去控制別人 一位盎格魯主教的遺言 單元 3：有效的時間管理 ? 要事第一 ? 時間矩陣圖 ? 80/20原則 ? 有效計劃 有效的時間管理 鵝 卵 石 的 故 事 因為我們不知道 究竟什么對我們最重要， 所以每件事好像都很重要。 因為每件事好像都很重要 所以我們不得不每件事都做。 有些人看到我們每件事都做， 所以，他們期望我們什么都做。 每件事都做讓我們非常忙碌， 所以我們沒有時間去考慮， 究竟什么對我們最重要。 忙 人 的 告 白 成功和失敗的分水嶺可以用五個字來表達(dá)。 “ 我沒有時間。 ” 有效的時間管理 請你列出假如沒有明天，我此刻最想做的事。 ________________________________________。 ____________
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1