新體制新職能新使命-心得體會-文庫吧
2025-07-17 10:33 本頁面
【正文】 適應不了新體制新職能要求，就難以登上改革強軍的“新航船”。在作風風氣上，如果不能從初始即嚴、務打贏之實，就會使新體制的功效大打折扣。在合編合力上，如果“身合”而不能“心合”，“形聯(lián)”而不能“神聯(lián)”，就不能盡快形成戰(zhàn)斗力……這一個個“如果”就像新舊體制轉換中的一道道“坎”，邁不過去就會影響改革的推進和成效，再好的設計都只能是空中樓閣。 改革征途多艱險，改革關頭勇者勝。破舊立新難免會有陣痛，但這是一朝分娩的陣痛，是催生希望的陣痛。適應新體制、履行新職能、擔當新使命，就是要按照“四鐵”要求義無反顧、勇敢沖鋒。 （二）“思想走在行動之前，就像閃電出現(xiàn)在雷鳴之前一樣”。新體制發(fā)軔于先進思想理念，受力于先進思想理念，完善于先進思想理念。投身體制變革的洪流，必須深入貫徹新發(fā)展理念，主動來一場解放思想、清理思想的頭腦風暴，以觀念轉變適應體制轉軌，以理念之新迎接體制之新。 體制之新，新在強固軍魂上?？偛恐普{整為多部門制，總部機關由“領導機關”變成“辦事機關”，軍委真正立于“三軍”之上，更好地實現(xiàn)了軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委和習主席。適應這種體制，就要牢固樹立軍委集中統(tǒng)一領導的觀念，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，改變過去有些機關特別是高級機關各把一口、政出多門的思路模式。 體制之新，新在聚力打仗上。改革后，作戰(zhàn)指揮和建設管理職能相對分離，規(guī)模結構和部隊編成得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，“贅肉”減掉了，“筋骨”強壯了，能打勝仗的“鐵腿鋼拳”更加硬實有力。適應這種體制，就要強化“打仗是根本職能、打贏是最大職責”的觀念，把軍隊基本狀態(tài)轉到備戰(zhàn)打仗上來，把忘戰(zhàn)懈怠、驕嬌二氣的思想積弊清理掉。 體制之新，新在聯(lián)合制勝上。新體制健全了軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合指揮機構，軍委作戰(zhàn)指揮功能得到實質性加強，五個戰(zhàn)區(qū)專司聯(lián)合作戰(zhàn)指揮，有利于諸軍兵種力量更好地統(tǒng)起來、聯(lián)起來、用起來。適應這種體制，就要強化諸軍兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的觀念，樹立信息主導、體系建設思想，改變大陸軍、單一軍種作戰(zhàn)、機械化戰(zhàn)爭的思維定勢。 體制之新，新在精簡高效上。這輪改革堅持“瘦身”“強身”相統(tǒng)一，大幅裁減軍隊員額，減少領導指揮層次，優(yōu)化軍種比例、官兵比例、新舊裝備部隊比例，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。適應這種體制，就要強化現(xiàn)代管理和質量效能理念，走內涵式發(fā)展路子，改變分散投入、粗放經營的低效狀態(tài)。 體制之新，新在依法治權上。新體制抓住治權這個關鍵，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性和權威性，推動決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協(xié)調又相互制約，構建起嚴密的權力運行和監(jiān)督體系。適應這種體制，就要強化分內之責必須為、界外之權不可為的意識，依法規(guī)范用權、自覺接受監(jiān)督，改變用權任性、行事隨意的習慣做法。 …… 林無靜樹，川無停流。改革的腳步永不停息，思想的革命永遠在路上。置身我軍建設深刻轉型發(fā)展的歷史拐點，必須牢固確立更加注重聚焦實戰(zhàn)、更加注重創(chuàng)新驅動、更加注重體系建設、更加注重集約高效、更加注重軍民融合的軍隊建設發(fā)展戰(zhàn)略指導，為軍隊的現(xiàn)代化轉型重塑標定新方向、規(guī)劃新路徑、提供新引擎。 新體制是創(chuàng)新的產物，也是創(chuàng)新的平臺，適應新體制尤為需要創(chuàng)新驅動。當前，改革剛剛邁出第一步，創(chuàng)新必須緊緊跟上。完善工作運行機制、優(yōu)化力量規(guī)模結構、調整改革政策制度……啃下這一個個“硬骨頭”，都需要向創(chuàng)新要思路要出路，用變革的辦法解決變革中的問題，大力推進領導指揮體制改革的“二次創(chuàng)新”。要牢固確立創(chuàng)新是引領發(fā)展第一動力、創(chuàng)新能力是軍隊核心競爭力的觀念，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，下大氣力抓理論創(chuàng)新、抓科技創(chuàng)新、抓科學管理、抓人才集聚、抓實踐創(chuàng)新，以重點突破帶動和推進全面創(chuàng)新，推動國防和軍隊建設實現(xiàn)新跨越。 （三）轉為變之體，變?yōu)檗D之魂。這是一次揮別昨日的華麗轉身，更是一次超越自我的艱難轉型。但越難越要轉，再難也要轉，必須把創(chuàng)新擺在突出位置，加緊轉變職能、轉變作風、轉變工作方式，這是改革提出的強制性要求。 ——找準自身定位，加緊轉變職能。 “認識你自己”，這是古希臘的一句傳世箴言，也是做好任何事情的出發(fā)原點。在實現(xiàn)“三個轉變”中，每個部門、每個單位都應當首先找準自身職能定位，認清在軍隊建設大棋盤中的方
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