【正文】 保障和救濟機制。（一）為家庭經(jīng)濟困難的學生完成學業(yè)提供必要幫助。（二）在學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和心理健康等方面提供指導和服務。（三）支持學生開展有益身心健康的第二課堂活動，并提供相關(guān)條件。（四）鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和監(jiān)督。（五）設立學生申訴處理委員會，按規(guī)定程序受理學生申訴，維護學生合法權(quán)益。第十八條 學校對取得突出成績和為學校贏得榮譽的學生集體或個人進行表彰和獎勵；對違反法律法規(guī)或?qū)W校管理制度的學生，進行批評教育或依法依規(guī)給予相應的處理、處分。第十九條 學校支持學生在校內(nèi)依法組建學生團體，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)自主活動。學校授權(quán)團委按照有關(guān)規(guī)定對學生團體進行監(jiān)督和指導。第二十條 在學校接受培訓、成人教育、在職學習等受教育者的權(quán)利義務，由受教育者與學校按照平等自愿的原則依法另行約定。第三章 教職工第二十一條 學校教職工包括教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員。第二十二條 學校教職工依法享有下列權(quán)利：（一）按工作職責和有關(guān)規(guī)定合理使用學校的公共資源。（二）公平獲得自身職業(yè)發(fā)展所需的機會和條件。（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價，公平獲得相應的獎勵和榮譽稱號。（四）知悉學校改革、建設和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項。（五）依法依規(guī)參與學校民主管理和監(jiān)督，對學校工作提出意見和建議。（六）就職務聘用、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴。（七）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和聘用合同約定的其他權(quán)利。第二十三條 學校教職工應履行下列義務：（一）遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。　?。ǘ槿藥煴?，尊重和愛護學生，教書育人、管理育人、服務育人?！　。ㄈ┳袷芈殬I(yè)道德和學術(shù)規(guī)范。　?。ㄋ模蹗従礃I(yè)，盡職盡責，勤奮工作?！　。ㄎ澹┎粩嗵岣咚枷胝斡X悟和業(yè)務水平?！　。┷`行大學精神及校訓，愛護學校聲譽，維護學校合法利益。（七）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和聘用合同約定的其他義務。第二十四條 學校實行崗位設置和人員聘用制度，依法依規(guī)自主聘任各類人員，按照合同約定聘用和管理。第二十五條 學校對教職工定期進行考核，考核結(jié)果作為各類人員聘任、晉升、獎勵或者處理的依據(jù)。學校對在辦學活動中作出突出成績與貢獻的教職工給予表彰和獎勵；對于違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的教職工依法依規(guī)進行處理。第二十六條 學校建立健全教職工權(quán)益保障和救濟機制。（一）為教職工開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新等活動提供必要的條件和保障。（二）建立與學校發(fā)展、學科建設和崗位需要相適應的教職工發(fā)展制度，支持教職工的職業(yè)發(fā)展與自我完善。（三）提供與社會、學校發(fā)展水平相適應，體現(xiàn)教職工勞動價值的薪酬福利待遇。（四）建立健全困難教職工救助機制，為在工作和生活中遇到特殊困難的教職工提供必要的支持和幫助。（五）設立教職工申訴委員會及其工作機構(gòu)，按規(guī)定程序受理教職工的申訴，依法依規(guī)保護教職工正當?shù)纳贽q、申訴權(quán)利。第二十七條 學校按照國家法律和政策做好離退休人員的服務工作，鼓勵和支持離退休人員為學校建設和發(fā)展發(fā)揮積極作用。第二十八條 特聘教授、榮譽教授、客座教授、在站博士后、兼職教師等人員，在學校從事教學、科研期間，按照有關(guān)規(guī)定和合同約定，享受相應權(quán)利，履行相應義務。第四章 治理體系第一節(jié) 領導體制第二十九條 學校黨委是學校的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。（二）討論決定事關(guān)學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定及教學、科研、醫(yī)療、行政管理中的重大事項和基本管理制度。（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置及其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好的校風、學風、教風。（七）加強對學校學院等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。（十）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委的重要活動，協(xié)調(diào)黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議的貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與校長之間的工作關(guān)系，支持校長開展工作。第三十條 學校黨委由中國共產(chǎn)黨廣東醫(yī)科大學代表大會（簡稱黨代會）選舉產(chǎn)生，每屆任期年。學校黨委對黨代會負責并報告工作。第三十一條 學校黨的委員會全體會議（簡稱黨委全委會）在黨代會閉會期間領導學校工作。學校黨委常務委員會（簡稱黨委常委會）主持黨委經(jīng)常工作。第三十二條 中國共產(chǎn)黨廣東醫(yī)科大學紀律檢查委員會（簡稱學校紀委）是學校的黨內(nèi)監(jiān)督機關(guān)，在學校黨委和上級紀委領導下工作，行使以下職權(quán)：（一）維護黨的章程、黨和國家的政策法規(guī)，監(jiān)督、檢查校內(nèi)各級黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議及學校重大決策的情況；（二）開展黨性、黨風、黨紀和廉潔自律等方面的教育，推進廉政文化建設；（三）協(xié)助學校黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、處理違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件；（四）受理群眾對黨組織和