深圳大學(xué)mba研究生碩士學(xué)位論文工作手冊-文庫吧
2025-10-07 09:56 本頁面
【正文】 要在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行。 選題一般限于某一學(xué)科，強(qiáng)調(diào)綜合運(yùn)用所學(xué)知識。例如：兩件事情的比較研究；對某一問題的考察或調(diào)查；對某一問題的再認(rèn)識（糾偏）；用已有的理論或方法解決一個新問題，如“ xx 理論或方法在 xx上的應(yīng)用” 。 選題 的 核心要求 1．就理論理：適合理論研究類，或?yàn)楣プx博士學(xué)位做準(zhǔn)備，一般不適合 MBA研究生。 2．就事論理：（ Seeking truth from facts）：這是 MBA 論文的要求，或者說是應(yīng)用類學(xué)位（專業(yè)學(xué)位）的共同要 求?！熬褪抡摾怼?=“實(shí)事求是”。 3．就事論事：不符合要求。 開題報告模板見 附件 2《深圳大學(xué) MBA 研究生 碩士學(xué)位 論文開題報告模板》。 （二） 研究方法（ Methodology） 可選擇如下方法： 比較方法（ Comparison） 、 統(tǒng)計方法（ Statistics，第 3 頁 共 34 頁 Econometrics，應(yīng)用軟件： Rats， SPSS， TSP 等） 、 優(yōu)化方法（ Optimization Techniques， Operation Research，簡稱“ OR”） 、 案例方法（ Casestudy） 、 通過某件事重新認(rèn)識某個理論或觀點(diǎn)。 （三 ） 論文撰 寫“七戒” 1．大而空（小而空也不行），無實(shí)用價值； 2．多而雜、東拼西湊（網(wǎng)上摘錄），主題不鮮明（贊成或不贊成什么）； 3．概念不準(zhǔn)確（用語不規(guī)范）； 4．無事例、無數(shù)據(jù)、無論證（“三無” ）； 5．一點(diǎn)外文資料也不看，或引證譯文過多； 6．無新意，無自己見解； 7．純技術(shù)或純方法問題。 論文格式見 附件 3《深圳大學(xué) MBA 研究生碩士學(xué)位 論文印刷格式模板》。 七、 論文送審 經(jīng)論文導(dǎo)師同意定稿并簽名后，學(xué)員將導(dǎo)師簽字材料和打印 裝訂 論文 5 本交至 MBA 教育 中心，中心 將 組織送 二名 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家匿名 評審，論文 評審 專家 必須一位是校外實(shí)際工作部門具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者 。 評審 專家 根據(jù) MBA 學(xué)位論文要求對論文是否達(dá)到碩士學(xué)位水平進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的評閱，提出評閱意見及對論文的修改要求。 論文評 審 書見 附件 4《 深圳大學(xué) MBA研究生碩士學(xué)位論文 評 審 意見書》。 兩份 評審意見 書均同意答辯（或修改后答辯）的學(xué)位論文 ， 可經(jīng)過修改經(jīng)導(dǎo)師同意后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)；只有一份同意答辯的情形下，須經(jīng)導(dǎo)師組 討論 決定 可否答辯；兩份評議結(jié)果均為“不同意答辯”的論文 ， 不得進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，但允許修改后再次送審。 八、 論文答辯 1． 論文答辯委員會組成：由 3~5 名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成，其中至少有一名是校外實(shí)際工作部門 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家，并擔(dān)任答辯委員會主席。 設(shè) 1名 答辯秘書 ， 導(dǎo)師不參加 本人指導(dǎo) 論文 的 答辯委員會。 2． MBA教育中心 應(yīng) 于 論文答辯日前 15 天 ， 將學(xué)位論文送交論文答辯委員會成員。 第 4 頁 共 34 頁 3． 答辯流程 （ 1） MBA 教育 中心負(fù)責(zé)人宣布答辯委員會主席及成員名單；答辯委員會主席主持答辯會，并宣布答辯會正式開始； （ 2） 答辯人 報告論文主要內(nèi)容 （每人 15 分鐘） ； （ 3） 答辯人回答 提問 （每人 10 分鐘） ； （ 4） 答辯會休會 ， 答辯委員會舉行成員會議：導(dǎo)師介紹研 究生基本情況；秘書宣讀論文評閱人評閱意見；答辯委員評議論文水平及答辯情況；討論并通過決議書；無記名投票表決 （答辯委員會成員 2/3 及以上同意為通過） ；簽署決議書 ； （ 5） 答辯會復(fù)會，主席宣布答辯委員會 是否建議授予碩士學(xué)位 決議、投票結(jié)果及答辯學(xué)生論文最終成績； （ 6） 主席宣布答辯結(jié)束； （ 7） 現(xiàn)場答辯結(jié)束后，由秘書指導(dǎo)答辯學(xué)員填寫有關(guān)表格。 4． 論文及 答辯成績評定 標(biāo)準(zhǔn) 見 附件 5《 深圳大學(xué) MBA 研究生碩士學(xué)位論文 成績評定標(biāo)準(zhǔn)》。 5． 注意事項(xiàng) （ 1） 答辯 者 須 于 答辯日 提前 到達(dá)指定的答辯教室， 做好準(zhǔn)備工作，否則視為放 棄； （ 2） 答辯結(jié)束后，答辯委員會要求修改論文 的 ，按學(xué)校要求 另 自行打印 裝訂 論文 ； （ 3） 答辯 20 天后（具體的日期見相關(guān)通知），將 5本 裝訂 論文、中英文摘要、授予學(xué)歷碩士人員登記表，復(fù)印件、照片、入學(xué)前原工作單位（與我校簽訂委托培養(yǎng)合同的單位）開具 的 同意學(xué)員本人領(lǐng)取畢業(yè)論書、學(xué)位證書等材料證明（或兩份合同書，或與原工作單位解除工作關(guān)系的證明）、離校手續(xù)等材料交 MBA教育中心 。 第 5 頁 共 34 頁 九、 論文 工作階段及 過程控制 階段 過程控制 項(xiàng)目 日 期 內(nèi) 容 備 注 春 季 秋 季 開題 論文撰寫 輔導(dǎo) 6月下旬 12月下旬 邀請有關(guān)教授《 MBA研究生學(xué)位論文撰寫》輔導(dǎo) MBA中心組織 導(dǎo)師見面會 7月 上 旬 1月上旬 MBA學(xué)員與導(dǎo)師見面，師生互動確定論文選題、布置論文有關(guān)工作。 MBA中心組織，導(dǎo)師負(fù)責(zé)。 開題報告會 9月 中 旬 3月 中 旬 （ 1）選題的合理性； （ 2）文獻(xiàn)閱讀的熟練程度； （ 3）研究方案的可行性。 MBA 中心組織，論文導(dǎo)師組 負(fù)責(zé)。 未通過者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。（開題報告模板見附件 2）導(dǎo)師簽字開題報告交 MBA中心。 前期 檢查 論文前期工作匯報會 12月下旬 6月上旬 （ 1）論文框架； （ 2）論文撰寫思路； （ 3）論文調(diào)研工作進(jìn)度。 MBA 中心組織，導(dǎo)師組安排集中匯報，未通過者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 中期 檢查 提交論文初稿 5月上旬 12月上旬 完成論文初稿，交給指導(dǎo)教師審閱并修改。 導(dǎo)師負(fù)責(zé)， 未交者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 中期檢查匯報會 5月中旬 12月中旬 （ 1）論文初稿的學(xué)術(shù)規(guī)范； （ 2）論文結(jié)構(gòu)安排的合理程度； （ 3）論文內(nèi)容的實(shí)踐性、創(chuàng)新性與科學(xué)性。 MBA 中心組織，導(dǎo)師組安排集中匯報，未通過者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 預(yù)答辯 提交終稿送 審 9月 中 旬 4月中旬 經(jīng)導(dǎo)師同意定稿并簽 字 后，學(xué)員將導(dǎo)師簽字材料和打印 裝訂論文 5本交 MBA中心，中心組織送 2位評審 專家。 導(dǎo)師負(fù)責(zé)， 未交者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 預(yù)答辯 10月 上 旬 5月 上 旬 （ 1）論文終稿送 審 情況； （ 2）論文的邏輯性與創(chuàng)新性； （ 3） 預(yù) 答辯情況。 MBA 中心組織， 論文導(dǎo)師組負(fù)責(zé)。 未通過者終止本次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 答辯 論文送答辯委員 10月中旬 5月中旬 （ 1）論文的總體評價； （ 2）論文的邏輯性與創(chuàng)新性； （ 3）答辯表現(xiàn)。 MBA 中心組織，未通過者終止本 次論文撰寫，轉(zhuǎn)入下一期。 答辯 10月下旬 5月下旬 論文 最終提交 11月上旬 6月上旬 根據(jù)答辯委員會的要求修改論文，導(dǎo)師審定簽字，學(xué)員自行裝訂 5本論文終稿。 導(dǎo)師 負(fù)責(zé)。 未按要求認(rèn)真修訂的論文，將不能提交。 第 6 頁 共 34 頁 附件 1 深圳大學(xué) MBA 研究生 碩士 學(xué)位論文形式及要求 一、 專題研究報告 （一） 專題研究報告是針對我國經(jīng)濟(jì)改革，宏觀、中觀、微觀管理中的某些或某種問題運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行深入、系統(tǒng)的分析研究，并作一定的應(yīng)用領(lǐng)域的拓展、移植或方法的創(chuàng)新。它對實(shí)際應(yīng)用的效果、效益、價值有相應(yīng)的計算、論證 或是說明，可以是針對具體政策 、制度 的設(shè)計、分析、評估與論證。 （二） 專題 研究報告主要著眼于實(shí)際應(yīng)用研究，對所要研究的實(shí)際管理問題有清晰的 闡述。 （三） 專題研究報告型論文的一般結(jié)構(gòu)： ? 中英文摘要（含關(guān)鍵詞）； ? 目錄； ? 緒論（序言、前言、引言）； ? 正文； ? 結(jié)論； ? 參考文獻(xiàn)； ? 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文和取得的工作成績（可選項(xiàng)）； ? 致謝； ? 附錄（可選項(xiàng)） （四） 寫作要求： 1． 理論與實(shí)際相結(jié)合，論文應(yīng)有學(xué)術(shù)價值和理論意義，或有實(shí)際意義和應(yīng)用價值； 2． 論文是本人研究成果，應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成，不得抄襲或剽竊他人成 果； 3． 對論文涉及的問題，作者應(yīng)具有堅實(shí)的
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