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考勤管理流程-文庫吧

2025-07-09 22:56 本頁面

【正文】能部門執(zhí)行考勤管理制度，做好員工的考勤工作，做到不遺漏一日、不遺漏一人每天重點每日的考勤管理標準公司每人每天不遺漏考勤月統(tǒng)計程序《員工考勤表》《員工加班申請單》《請假條》各職能部門每月對員工本月出勤的情況進行統(tǒng)計，編寫考勤記錄說明1個工作日行政及人力資源部每月對公司員工本月出勤的情況進行統(tǒng)計，編制員工月考勤統(tǒng)計表2個工作日行政及人力資源部從月考勤統(tǒng)計表中篩選出本月缺勤的員工1個工作日重點員工月考勤統(tǒng)計表的匯總和核對標準匯總及時、核對準確缺勤人員處理程序《員工考勤管理制度》《員工缺勤記錄》行政及人力資源部檢查缺勤員工的請假手續(xù)是否齊備1個工作日如果缺勤員工各種請假手續(xù)齊備（病假、事假），則將相關(guān)資料存檔保管2個工作日如果缺勤員工未能履行公司規(guī)定的請假手續(xù)，行政及人力資源部按照制度進行處理2個工作日處理意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批1個工作日缺勤人員所在職能部門應(yīng)配合處理缺勤人員，如口頭批評教育、行政處分、扣發(fā)工資等處理即時行政及人力

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2025-04-07 07:32

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【總結(jié)】考勤管理實施細則為保證公司正常工作秩序，促進公司員工自覺遵守勞動紀律，建立良好的工作秩序，規(guī)范員工作息時間、出勤、請銷假、加班、休假等具體事項，根據(jù)《員工聘用管理辦法》制定本細則。2.適用范圍公司全體員工。3．考勤管理職能部門總經(jīng)理工作部人力資源科。4.職責(zé)總經(jīng)理工作部負責(zé)考勤管理和考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；各部門經(jīng)理負責(zé)部門內(nèi)員工日常出勤的管理和考勤數(shù)據(jù)的核實。

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【總結(jié)】文件編號：版本：生效日期：年月日考勤管理制度批準：審核：編制：修訂記錄版次修訂內(nèi)容修訂日期01新發(fā)行0203040506

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2025-04-12 23:48

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2025-05-13 23:25

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2025-09-02 10:33