一管理心理學(xué)概述-文庫(kù)吧
2025-07-07 02:22 本頁(yè)面
【正文】 及人的積極性，以提高效率為目的的一門(mén)綜合性科學(xué)。亦稱(chēng)行為管理學(xué)，前身是工業(yè)社會(huì)心理學(xué)。 ? 性質(zhì) :是一門(mén)綜合交叉科學(xué) （應(yīng)用性強(qiáng)：指導(dǎo)實(shí)踐） ? 研究對(duì)象 :研究企業(yè)（組織）中的人以及人與人 ? 研究?jī)?nèi)容：重點(diǎn)內(nèi)容是企業(yè)（組織）管理中具體的社會(huì)心理現(xiàn)象，以及個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)中的具體心理活動(dòng)與行為的規(guī)律性。 特別指出： ? “以人為本”的管理理念：把自己當(dāng)人，也要把他人當(dāng)人?。ㄒ磺袨榱巳?，為了一切人） ? 管理主要考慮五大因素：目標(biāo)、人力、環(huán)境、時(shí)間、信息（組織、目標(biāo)、資源、效益） ? 當(dāng)今社會(huì)什么樣的人才能立于不敗之地？（德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o(wú)才是次品，有才無(wú)德是毒品，無(wú)德無(wú)才是廢品！此外，還要身心健康，適應(yīng)社會(huì)） 成功管理需要的三種活動(dòng)技能 ? 技術(shù)技能：干活的能力，主要是基層管理 ? 人事技能：與人打交道的能力，中層管理 ? 概念技能：即分析問(wèn)題，做出正確決策，解決問(wèn)題的能力，高層管理 三個(gè)層次都很重要！ 技術(shù)（基層） 人事 （中層） 概念 （高層） 從工作時(shí)間的分配看管理能力的需求 ? 傳統(tǒng)的計(jì)劃與控制職能： 32% ? 溝通職能： 29%
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