老師工資待遇落實情況調(diào)研報告-文庫吧
2025-07-06 10:55 本頁面
【正文】 解決；*年*月之前所拖欠的工資退休教師已解決一半，退休教師剩余的拖欠部分于*年年底全部解決（總拖欠金額*元，其中在職教師*元、退休教師*元）；*余名原民師養(yǎng)老補貼發(fā)放工作平穩(wěn)推進(jìn)，整個教育系統(tǒng)人心順暢、安全有序、和諧穩(wěn)定。（三）崗位績效工資制度得到嚴(yán)格落實。自*年開始，我縣全面實施績效工資分配制度改革，績效工資根據(jù)師德師風(fēng)、崗位與職責(zé)、工作能力與態(tài)度、工作成績四部分按照一定比例量化積分的辦法進(jìn)行分配，績效工資的分配向教學(xué)一線和艱苦崗位、重要崗位傾斜，不搞平均主義，堅持每學(xué)期評定一次。具體從每位教師績效工資中提取30%（），每學(xué)期期末依據(jù)績效量化方案進(jìn)行量化評定，量化成績優(yōu)異者多得。通過績效工資分配制度改革，充分調(diào)動了教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，有力促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。（四）嚴(yán)格落實農(nóng)村教師各項福利、補貼政策。具體從全縣績效工資中提取*%，為農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)任教的中小學(xué)教師額外發(fā)放山區(qū)補貼。其中一類山區(qū)每人每月補助*元，二類每人每月補助*元，三類每人每月補助*元；對省政府出臺的為農(nóng)村義務(wù)教育階段教師發(fā)放*元、*元和*元的津補貼問題，縣政府正在調(diào)研測算，計劃*月份拿出解決方案。（五）
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1