培訓科科長職務說明書-文庫吧
2025-07-05 14:12 本頁面
【正文】 企業(yè)的競爭力工作職責 統(tǒng)一指導，協(xié)調和管理公司各單位培訓工作 致力于培訓體系的基礎建設：公司內部培訓隊伍的建設和計算機管理（培訓庫），及管理咨詢的其他工作 對公司各部門開展培訓工作并進行指導、監(jiān)督和檢查 制定公司年度培訓計劃及預算計劃 處理雇員離職、人才交流、下崗分流、再就業(yè)等人事變動事宜 歸口管理“職工教育費”及“教師勞務費”組織實施培訓項目，并對培訓結果進行評估，歸檔，提出人員使用的建議 對5～6項重點項目進行調研 開展年度職稱評審工作 組織年度職工體檢工作 與有關培訓機構、評審機構、醫(yī)療機構進行廣泛的業(yè)務聯(lián)系 支部工作資格要求因素細分因素限定資料知識教 育
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