培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書(文件)
【正文】 作滿兩年；在接受工作前還應(yīng)接受心理學(xué)、管理學(xué)、外語、計算機等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)（20學(xué)時）技 能 需要進行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，大部分時候需要較寬的知識面，要掌握較多的培訓(xùn)技能。有效監(jiān)控職工健康情況，行使醫(yī)療管理職權(quán)。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年度體檢工作。工作中的問題一般屬于常規(guī)性的，但有時也需要靈活處理工作中出現(xiàn)的突然問題；需要有創(chuàng)新意識和獨到的判斷能力及對市場變化的敏感度；工作要求能綜合使用多種知識和技能，具有較好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)和人力資源管理能力責任分 析 具有分析評估培訓(xùn)技術(shù)理論與開發(fā)能力協(xié) 調(diào) 在正常工作中，幾乎與本公司所有職員都有
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