勞動合同模板(職工)-文庫吧
2025-07-05 11:36 本頁面
【正文】 （二）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在 。因甲方經(jīng)營方式的特殊性，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的變化，變更乙方的工作地點和工作崗位（工種）。（二）甲方對乙方工作內(nèi)容或工作地點的調(diào)整和變更，以書面變更協(xié)議或者工作通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假根據(jù)乙方工作性質(zhì)，乙方實行以下第 種工時制：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。（二）實行不定時工作制。（三）實行綜合計算工時工作制：甲方安排乙方工作時間，平均日、平均周和平均月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬乙方試用期的工資為 元/月或按 辦法執(zhí)行；試用期滿后，實行甲方工資制度中規(guī)定的相應(yīng)崗位人員的工資待遇，甲方按規(guī)定按月支付乙方勞動報酬。甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方在甲方提供了正常勞動，甲方支付勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。五、社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方應(yīng)為乙方對繳納情況的查詢提供方便。乙方在甲方工作期間，享受符合國家、甲方規(guī)定范圍的社會保險及福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，撫恤費、救濟(jì)費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受甲方安排的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1