福建某公司品管部崗位職責說明書-文庫吧
2025-07-05 04:04 本頁面
【正文】 本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。有權檢查公司會議中有關于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設備設施衛(wèi)生、 品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰建議權。在有需要時有權對企業(yè)相關干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經(jīng)批準后實施。對原料、生產(chǎn)用料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生檢測結果有權依據(jù)相關規(guī)章制度、標準規(guī)范作出合格與否的最終核定（審批）。有權對品質(zhì)異常的物料、產(chǎn)品作出退貨/返工決定；有權對降級接收的物料提出建議；有權要求生產(chǎn)制造部門落實品質(zhì)改善及糾正預防措施；總經(jīng)理授予的其他權利。任職要求性別男學歷專科以上專業(yè)機電/機械類專業(yè)年齡35歲以上技能管理、溝通、協(xié)調(diào)能力其他同行業(yè)經(jīng)驗8年以上，同類職務5年以上經(jīng)驗一、品管組長部門名稱品管部直接上級品管部經(jīng)理職位名稱組長 下屬部門/下屬職位品檢員主要工作內(nèi)容和職責1. 識別和檢驗生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題,跟蹤品檢員處理不良品的過程；2. 品質(zhì)異常事故的原因查詢與分析，并及時匯總上報； 3. 跟蹤各車間異常改善措施實施的效果；4. 與品質(zhì)相關的工作的配合；檢驗，測量儀器的管理和保養(yǎng)；5. 當日各品檢員的報表整理和上交；6. 對市場品質(zhì)異常反饋并結合生產(chǎn)給予分析；7. 完成上級臨時交辦的其他工作；工作標準1. 無對原料、生產(chǎn)用料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產(chǎn)、品質(zhì)的不良后果。2. 無對原料、生產(chǎn)用料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品檢測結果作出錯誤的判定。3. 無對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。4. 無對有需要的人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓。5. 無因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。6. 無因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。7. 無其他過失、失職及違規(guī)違紀。工作權限1. 有權放行檢驗合格之物料；2. 有權拒收不合格之物料；3. 有權建議如何處理不合格品；4. 有權對品質(zhì)異常的物料提出改善建議；5. 有權指出下級工作中的不合理的改善建議；6. 有權向直接上級或研發(fā)中心直接提出產(chǎn)品的改善建議；任職要求性別男女不限學歷?？埔陨蠈I(yè)機電/機械類專業(yè)年齡25歲以上技能溝通、領導能力，熟悉企業(yè)流程其他3年以質(zhì)量管理工作經(jīng)驗二、進料品檢員部門名稱品管部直接上級品管部經(jīng)理職位名稱品檢員（IQC）下屬部門/下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責1. 所有原材料進庫前的質(zhì)量檢驗；對發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)異常物料的處理及跟蹤。2. 識別和記錄進料檢驗過程中的品質(zhì)問題,跟蹤處理不良品的處理過程；3. 品質(zhì)異常事故的原因查詢與分析，并及時上報；4. 通過再次檢驗驗證改善措施實施的效果；5. 負責按《原料檢驗標準》對原料進行抽樣檢驗,核對外包裝及數(shù)量，對新到原料要留樣板；6. 當日工作的及時處理及報表的及時整理和上交；7. 完成上級臨時交辦的其他工作；工作標準1. 按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。2. 按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。3. 無違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。4. 無違規(guī)操作，或未按規(guī)定對儀器、設備進行維護保養(yǎng)。5. 按規(guī)定做好相關表單、記錄的填寫、上報，或填報不及時、有錯漏。6. 無其他過失、失職及違規(guī)違紀。工作權限1. 有權放行檢驗合格之物料；有權拒收不合格之物
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1