【總結(jié)】職務(wù)名稱:產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級:營銷副總經(jīng)理本職工作:公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理工作責(zé)任:1.了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息;3.分析各方情況,向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素;4.發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題,并與相關(guān)人員探討解決
2025-07-20 05:20
【總結(jié)】沈陽市惠生高技術(shù)醫(yī)藥開發(fā)有限公司“天然藥物細(xì)胞培養(yǎng)提取規(guī)?;彤a(chǎn)業(yè)化”融資說明書[出版時間:2000年6月][指定聯(lián)系人][職務(wù)][電話號碼][傳真機(jī)號碼][電子郵件][地址][國家、城市][郵政編碼][網(wǎng)址]保密須知本可行性報告屬商業(yè)機(jī)密,所有權(quán)屬于沈陽市惠生高技術(shù)醫(yī)藥開發(fā)有限公
2025-07-18 07:58
【總結(jié)】1/161XXXX醫(yī)藥經(jīng)營有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年9月2/161目錄部門:辦公室........................................................................................................6職位:主任...
2025-07-18 08:00
【總結(jié)】電梯操作及保潔責(zé)任人職務(wù)說明書崗位名稱電梯操作及保潔責(zé)任人崗位編號所在部門儲運部崗位定員直接上級儲運部經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:負(fù)責(zé)倉庫電梯操作及庫外保潔管理工作等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)倉庫電梯操作、維護(hù)與保養(yǎng)、消防設(shè)施維護(hù)監(jiān)管及
2025-07-17 20:28
【總結(jié)】系統(tǒng)管理員職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員崗位編號所在部門數(shù)據(jù)部崗位定員2人直接上級數(shù)據(jù)部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè),軟硬件維護(hù)、調(diào)試等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)助執(zhí)行工作
2025-07-17 20:20
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內(nèi)容項目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、
2025-07-25 04:37
【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【總結(jié)】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險工作時間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳,對每個員工都要進(jìn)行扣繳金額的計算。打印每個人
2025-08-04 04:43
【總結(jié)】行政專員職務(wù)說明書崗位名稱行政專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)行政、后勤支持工作;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助行政人事部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完
2025-07-17 20:25
【總結(jié)】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【總結(jié)】接待專員職務(wù)說明書崗位名稱接待專員崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)物業(yè)公司對外的接待工作,業(yè)主投訴、訪問職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接待業(yè)主服務(wù)要求、投訴和來訪工
2025-07-22 19:10
【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次:崗
2025-07-21 11:05
【總結(jié)】/市場專員職務(wù)說明書崗位名稱市場專員崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級經(jīng)營開發(fā)部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場信息的收集整理與市場開拓職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場信息的收集整理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)多渠道收集工程項目、招
2025-07-22 16:42
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司物流運作,協(xié)助部門經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其它
2025-08-04 03:49
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿足工廠員工培訓(xùn)需求,并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財
2025-03-23 13:48