【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):運(yùn)維管理所屬單位:部門(mén):運(yùn)維部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:通過(guò)對(duì)通信機(jī)房與代維單位的綜合管理,對(duì)移動(dòng)交換網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行收集分析,協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)部門(mén)解決,確保移動(dòng)交換網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)正常。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理
2025-04-08 05:10
【總結(jié)】3/3傳輸室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)傳輸室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)管中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排傳輸室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)傳輸室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-07-18 07:42
【總結(jié)】3/3主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)中心主任崗位編號(hào)PX-01所在部門(mén)培訓(xùn)中心崗位定員直接上級(jí)公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)培訓(xùn)主管、綜合服務(wù)主管薪酬等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-18 15:15
【總結(jié)】3/3技術(shù)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)技術(shù)室副主任、局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)
2025-07-18 07:41
【總結(jié)】工程建設(shè)中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程建設(shè)中心主任崗位編號(hào)GC-01所在部門(mén)工程建設(shè)中心崗位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)副主任、專(zhuān)業(yè)室主任薪酬等級(jí)所轄人員25崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排全省工程建設(shè)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 15:18
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號(hào)WG-01所在部門(mén)網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級(jí)監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實(shí)和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)及
2025-07-18 15:34
【總結(jié)】3/3技術(shù)室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)室副主任崗位編號(hào)WG-13所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】/辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)辦公室主任職位編號(hào)O-01所屬部門(mén)辦公室職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)文秘主管、行政主管、黨團(tuán)干事、二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的辦公室和后勤工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)組織擬定行政辦公費(fèi)用預(yù)算2)負(fù)責(zé)組織擬定后勤工作費(fèi)用預(yù)算3)
2025-08-03 07:43
【總結(jié)】/微小區(qū)微波應(yīng)急通信崗位名稱(chēng)微小區(qū)微波應(yīng)急通信崗位編號(hào)所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心傳輸室崗位定員直接上級(jí)傳輸室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)巡視、維護(hù)微小區(qū)、微波、應(yīng)急通信設(shè)備,排除相關(guān)障礙;參與相關(guān)工程建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制
【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)副主任、交換優(yōu)化、無(wú)線(xiàn)優(yōu)化、優(yōu)化工程、無(wú)線(xiàn)資源管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜,全面
2025-07-18 07:17
【總結(jié)】/基站維護(hù)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):基站維護(hù)所屬單位:部門(mén):尋呼(客服)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)杭州市區(qū)尋呼基站的故障搶修及維護(hù)工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):尋呼(客服)部技術(shù)經(jīng)理同僚:客戶(hù)服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員營(yíng)銷(xiāo)管理電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)代表基站值機(jī)員
2025-05-13 23:13
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì)XX公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話(huà)務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量檢查崗位編號(hào)JF-04所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40