【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:運(yùn)維管理所屬單位:部門:運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:通過對通信機(jī)房與代維單位的綜合管理,對移動交換網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行收集分析,協(xié)調(diào)專業(yè)部門解決,確保移動交換網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)正常。工作關(guān)系:直接上級:運(yùn)維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理
2025-04-08 05:10
【總結(jié)】3/3傳輸室主任職務(wù)說明書崗位名稱傳輸室主任崗位編號所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級網(wǎng)管中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排傳輸室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)傳輸室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-07-18 07:42
【總結(jié)】3/3主任職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)中心主任崗位編號PX-01所在部門培訓(xùn)中心崗位定員直接上級公司主管副總經(jīng)理職系直接下級培訓(xùn)主管、綜合服務(wù)主管薪酬等級所轄人員5人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-18 15:15
【總結(jié)】3/3技術(shù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室主任崗位編號所在部門網(wǎng)管中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級技術(shù)室副主任、局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、移動通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)
2025-07-18 07:41
【總結(jié)】工程建設(shè)中心主任崗位說明書崗位名稱工程建設(shè)中心主任崗位編號GC-01所在部門工程建設(shè)中心崗位定員1直接上級副總經(jīng)理職系直接下級副主任、專業(yè)室主任薪酬等級所轄人員25崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排全省工程建設(shè)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 15:18
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號WG-01所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實(shí)和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)及
2025-07-18 15:34
【總結(jié)】3/3技術(shù)室副主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室副主任崗位編號WG-13所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級室主任職系直接下級局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】/辦公室主任職位說明書一、職位概述職位名稱辦公室主任職位編號O-01所屬部門辦公室職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級文秘主管、行政主管、黨團(tuán)干事、二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的辦公室和后勤工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)組織擬定行政辦公費(fèi)用預(yù)算2)負(fù)責(zé)組織擬定后勤工作費(fèi)用預(yù)算3)
2025-08-03 07:43
【總結(jié)】/微小區(qū)微波應(yīng)急通信崗位名稱微小區(qū)微波應(yīng)急通信崗位編號所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心傳輸室崗位定員直接上級傳輸室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)巡視、維護(hù)微小區(qū)、微波、應(yīng)急通信設(shè)備,排除相關(guān)障礙;參與相關(guān)工程建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制
【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任崗位編號所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級副主任、交換優(yōu)化、無線優(yōu)化、優(yōu)化工程、無線資源管理薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜,全面
2025-07-18 07:17
【總結(jié)】/基站維護(hù)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:基站維護(hù)所屬單位:部門:尋呼(客服)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)杭州市區(qū)尋呼基站的故障搶修及維護(hù)工作。工作關(guān)系:直接上級:尋呼(客服)部技術(shù)經(jīng)理同僚:客戶服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員營銷管理電話營銷代表基站值機(jī)員
2025-05-13 23:13
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢、話務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40