【總結(jié)】/研發(fā)室業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號(hào)JF-06所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)新技術(shù)研究和科研項(xiàng)目的實(shí)施,為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】3/3數(shù)據(jù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)室主任崗位編號(hào)JF-13所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)處理、營(yíng)賬數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃,具體安排全省業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方面各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)室日常管理工作
2025-07-18 15:30
【總結(jié)】工程建設(shè)中心主任崗位說明書崗位名稱工程建設(shè)中心主任崗位編號(hào)GC-01所在部門工程建設(shè)中心崗位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)副主任、專業(yè)室主任薪酬等級(jí)所轄人員25崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排全省工程建設(shè)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 15:18
【總結(jié)】省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心主任職務(wù)說明書崗位名稱省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心主任崗位編號(hào)YW-01所在部門省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1人直接上級(jí)公司主管副總職系直接下級(jí)綜合室主任、電力室主任、基站室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)省公司要求,安排省會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)方面的各項(xiàng)事宜,全
【總結(jié)】維護(hù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱維護(hù)室主任崗位編號(hào)JF-08所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員1直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心副主任職系直接下級(jí)DCN網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)管理、軟件維護(hù)、申告及故障處理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:具體組織全省業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)運(yùn)行狀況的監(jiān)測(cè)和分析以及系統(tǒng)的優(yōu)化調(diào)整工作;組織業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】3/3需求分析與實(shí)施職務(wù)說明書崗位名稱需求分析與實(shí)施崗位編號(hào)JF-07所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)需求分析工作工作時(shí)
【總結(jié)】3/3技術(shù)室副主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室副主任崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心
2025-07-18 07:47
【總結(jié)】/投資研發(fā)主任職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱投資研發(fā)主任所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位投資研發(fā)主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-07-23 14:56
【總結(jié)】/計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位說明書崗位名稱計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位編號(hào)TH-JLZ-002所在部門計(jì)量檢測(cè)中心崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)量檢測(cè)中心主任直接下級(jí)室主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)完善公司量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)體系,并進(jìn)行日常計(jì)量中心管理等工作,以確保計(jì)量工作有序進(jìn)行,確保計(jì)量中心的生存與發(fā)展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、
2025-07-18 23:02
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】基站室主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室主任崗位編號(hào)YW-06所在部門省會(huì)運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級(jí)省會(huì)運(yùn)維中心主任職系直接下級(jí)基站室副主任、保管綜合、bsc班班長(zhǎng)、bsc值班員、基站維護(hù)班班長(zhǎng)、基站維護(hù)、技術(shù)支持薪酬等級(jí)所轄人員34崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)
2025-07-18 15:42
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號(hào)WG-01所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級(jí)監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實(shí)和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)及
2025-07-18 15:34
【總結(jié)】網(wǎng)間結(jié)算室主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)間結(jié)算室主任崗位編號(hào)JF-17所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)信息臺(tái)Sp結(jié)算、運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部、集團(tuán)公司和省公司網(wǎng)間結(jié)算的有關(guān)規(guī)定具體組織對(duì)外網(wǎng)間結(jié)算各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算室的日常管
2025-07-18 15:41
【總結(jié)】綜合室主任職務(wù)說明書崗位名稱綜合室主任崗位編號(hào)YW-03所在部門省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1直接上級(jí)省會(huì)運(yùn)維中心主任職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)綜合、綜合管理薪酬等級(jí)所轄人員3崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)中心的計(jì)劃,統(tǒng)籌安排綜合事務(wù)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)綜合辦日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 某(控股)集團(tuán)有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號(hào):部門研發(fā)策劃中心職位名稱研發(fā)策劃中心總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)研發(fā)副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位研發(fā)經(jīng)理、拓展經(jīng)理、總策劃師、總設(shè)計(jì)師任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部
2025-01-19 08:15