醫(yī)護(hù)人員工作-家庭沖突與生活滿意度關(guān)系的研究-文庫吧
2025-07-02 19:00 本頁面
【正文】 事業(yè)的延遲程度，從這個(gè)角度來評(píng)估家庭事業(yè)接口問題。本測(cè)量涉及到事業(yè)、家庭、照顧孩子(家庭中心)等各種可能的沖突；平衡事業(yè)和家庭重心(平衡)；員工對(duì)事業(yè)給予比婚姻或孩子更多的關(guān)注(事業(yè)中心)；員工在家中有決策權(quán)及配偶放棄事業(yè)照顧孩子(支配)；配偶放棄某些事情以支持員工的事業(yè)(配偶支持)；配偶通過社會(huì)化以獨(dú)立于其他人的程度(獨(dú)立)。本量表的信度和效度均較好。問卷采用李克特7點(diǎn)量表作答。1=完全不同意，7=完全同意。 總體幸福感量表(GWB)總體幸福感量表(GWB)是美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心制訂的一種定式型測(cè)查工具，用來評(píng)價(jià)受試對(duì)幸福的陳述。本量表共有33項(xiàng)。得分越高，幸福度越高。本量表的信效度：，～，、。間隔3個(gè)月后重新測(cè)查了其中的41名學(xué)生?！慌c3種焦慮量表(PEI，PSS和CHQ)，；與3種抑郁量表(HQ，Zung和MMPI)，；它與PFI抑郁量表的一致性更高些()。研究表明本量表比其它焦慮和抑郁量表的效能好。除了評(píng)定總體幸福感，本量表還通過將其內(nèi)容組成6個(gè)分量表從而對(duì)幸福感的6個(gè)因子進(jìn)行評(píng)分。這6個(gè)因子是：對(duì)健康的擔(dān)心、精力；對(duì)生活的滿足和興趣、憂郁或愉快的心境、對(duì)情感和行為的控制以及松馳與緊張(焦慮)。 數(shù)據(jù)處理 。3 結(jié)果與分析 醫(yī)護(hù)人員的工作家庭沖突與生活滿意度的狀況本研究使用事業(yè)家庭態(tài)度量表和總體幸福感量表，測(cè)查醫(yī)護(hù)人員在以家庭中心、平衡、事業(yè)中心、 支配、配偶支持、獨(dú)立六個(gè)因素和生活滿意度上的得分情況，計(jì)算各個(gè)因素的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差及各因素與性別、年齡的相關(guān)分析見表2：表2 工作家庭沖突和生活滿意度的平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差及與性別、年齡的相關(guān)分析變量MSD性別年齡家庭中心1家庭中心2平衡事業(yè)中心支配配偶支持獨(dú)立生活滿意度*******注：家庭中心1表示家庭中心(“我放棄”分量表) ；家庭中心2表示家庭中心(“某人放棄”分量表)； **P, *P, n=139 表1結(jié)果表明，工作家庭沖突問卷中的家庭中心、平衡、事業(yè)中心、 支配、配偶支持、獨(dú)立六個(gè)因素及生活滿意度的總體平均水平較好；各因素與性別、年齡的相關(guān)分析表明，家庭中心2和獨(dú)立因素與性別呈負(fù)相關(guān)，其余均呈正相關(guān)；家庭中心家庭中心生活滿意度與年齡呈顯著負(fù)相關(guān)，其余工作家庭沖突的五個(gè)因素與年齡呈正相關(guān)。 －家庭沖突與生活滿意度在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上的分析根據(jù)不同性別、年齡、職稱等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量，利用事業(yè)－家庭態(tài)度問卷的分量表和總體幸福感量表的得分情況，計(jì)算各個(gè)因素的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差，觀察不同性別、年齡、職稱等平均分差異分別進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)，結(jié)果如下（見表3）：發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的工作－家庭沖突與生活滿意度在不同性別、年齡、職稱等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上存在一定的差異，各因素間均受到不同程度的影響。表3 性別、年齡、職稱對(duì)工作－家庭沖突與生活滿意度的差異分析變量性 別 年 齡 男 女 t 值 30 歲 30～40 歲 40 歲 t值M SD M SD M SD M SD M SD家庭中心1家庭中心2平衡事業(yè)中心支配配偶支持獨(dú)立生活滿意度表3（續(xù)）性別、年齡、職稱對(duì)工作－家庭沖突與生活滿意度的差異分析變量職 稱 未 初 級(jí) 中 級(jí) 高 級(jí) t值M SD M SD M SD M SD 家庭中心1家庭中心2平衡事業(yè)中心支配配偶支持獨(dú)立生活滿意度注：“家庭中心1”表示“家庭中心(“我放棄”
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