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正文內(nèi)容

醫(yī)保中心工作總結(jié)-文庫(kù)吧

2025-07-02 18:23 本頁(yè)面


【正文】 ,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的管理工作  為了進(jìn)一步完善內(nèi)部控制,加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督,探索建立一套運(yùn)作規(guī)范化、管理科學(xué)化、監(jiān)控制度化、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部控制體系,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全及社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作有效、穩(wěn)健地運(yùn)行,更好地為廣大參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),中心于9月份制定了《臨海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理工作的若干規(guī)定》并下發(fā)到各科室。建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容有:醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的待遇支付先由待遇結(jié)算科結(jié)算初審,再由稽核科復(fù)核確認(rèn),然后由基金管理科支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付先由待遇結(jié)算科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員結(jié)算初審,再由待遇結(jié)算科科長(zhǎng)或分管科長(zhǎng)復(fù)核確認(rèn)(待條件成熟時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付復(fù)核工作再移交給稽核科),然后由基金管理科支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括醫(yī)療保險(xiǎn))關(guān)系的轉(zhuǎn)移、終止、保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳、退回、個(gè)人帳戶金額的領(lǐng)取等業(yè)務(wù)先由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理,再由稽核科負(fù)責(zé)復(fù)核,然后由基金管理科支付?!⒈挝坏怯?、參保人員的信息錄入等業(yè)務(wù)由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理并復(fù)核,稽核科定期和不定期的對(duì)信息錄入的完整性和正確性進(jìn)行抽查(必須有一定的抽查率)。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶金額的記入由稽核科負(fù)責(zé)抽查審核。經(jīng)辦業(yè)務(wù)的原始資料以及經(jīng)辦過程中產(chǎn)生的有關(guān)文件檔案由首次經(jīng)辦人員收集存檔,科長(zhǎng)負(fù)總責(zé)?! ⊥瑫r(shí),實(shí)行工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查制度。中心組織有關(guān)人員定期或不定期地對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,監(jiān)督和檢查結(jié)果作為效能考核(臨社保[XX]6號(hào))的一個(gè)重要依據(jù)?! 。ǘ┙⒐ぷ鳂I(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理  為加強(qiáng)對(duì)班干部職工的管理,進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大班干部職工的工作積極性,我中心建立了工作業(yè)績(jī)記實(shí)考核制度。要求每位工作人員都要以寫實(shí)的方式,簡(jiǎn)明扼要地將每天所做的工作記錄在《紀(jì)實(shí)考核手冊(cè)》上,并建立“每月一回顧、半年一小結(jié)、年度一總結(jié)”制度;每月一次,中心召集全體人員會(huì)議聽取
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