【正文】 各類賬；負責部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀廠規(guī)。主辦會計任職資格要求：直接上級：財務經(jīng)理。教育背景：會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。 工作經(jīng)驗：在制造型企業(yè)有3年以上的會計工作經(jīng)驗。 技能技巧：熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件；熟悉使用新中大財務軟件；熟悉公司法、會計法、所得稅法等有關會計的法律法規(guī)；精通日常會計業(yè)務處理流程及報表編制工作，具備財務分析能力； 具有豐富的稅務處理、銀行貸款等財務實踐經(jīng)驗；。職業(yè)態(tài)度：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，作風嚴謹，工作細致認真； 有較強的溝通與協(xié)調能力。職業(yè)資格：具有會計上崗證、助理會計資格證等資格。主辦會計任職考核標準：核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；、登記保管各種明細賬、總分類賬；**制造有限公司財務部任職資格及考核標準編 號JD304版本/修訂A/0頁 次 定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；設計、修訂倉管及統(tǒng)計人員制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目遵守廠紀廠規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度。出納任職資格要求：直接上級：財務經(jīng)理。教育背景：會計、財務或相關專業(yè)中專以上學歷。工作經(jīng)驗：在制造型企業(yè)有過1年以上出納工作經(jīng)驗。技能技巧：熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件；具有現(xiàn)金管理和銀行結算業(yè)務方面的知識，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理制度和財務開支標準； 能正確處理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務，確保日清月結，款賬相符； 掌握財經(jīng)法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定。職業(yè)態(tài)度：廉潔奉公，誠實可靠。職業(yè)資格：具有會計上崗證。出納任職資格考核標準：負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司購入貨物發(fā)票核對并編制相關憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；遵守廠紀廠規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度。**制造有限公司營銷中心任職資格及考核標準編 號JD304版本/修訂A/0頁 次 營銷中心：負責公司總體的營銷活動，決定公司的營銷策略和措施，并對營銷工作進行評估和監(jiān)控，包括公共關系、銷售、客戶服務等。銷售副總任職資格要求：直接上級：總經(jīng)理。工作經(jīng)驗：在制造型企業(yè)有過5年以上的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧：對市場營銷工作和行業(yè)狀況有深刻認知；具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力；善于運用各種激勵措施調動下屬的積極性；能積極維護公司利益；具備較強的文字處理能力；思想開放、思維靈活、目的性強、性格外向。職業(yè)態(tài)度：正直、坦誠、成熟、自信，較強的觀察力合應變能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。銷售副總任職資格考核標準：各階段銷售計劃目標的實現(xiàn)情況；負責監(jiān)督處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；負責處理客戶退貨及售后服務管理工作，并提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議；領導下屬及時回收貨款、清收超期應收賬款、協(xié)助財務部門完成結算工作；銷售費用控制、先進的管理手段、超前的管理理念、務實的工作作風良好的人格魅力。銷售經(jīng)理任職資格要求： 直接上級：銷售副總。技能技巧：對市場營銷工作和行業(yè)狀況有較深刻認知； 具有信息分析及決策建議能力，熟悉公司產(chǎn)品； 具有較強的人際交往和溝通能力； 具有較強的市場拓展和營銷策劃能力； 具有較強的團隊協(xié)作和承壓能力。職業(yè)態(tài)度：正直、坦誠、成熟、自信，較強的觀察力合應變能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。銷售經(jīng)理任職資格考核標準：銷售額、回款、新增潛在客戶、銷售費用預算；項目跟蹤，參與實施及協(xié)調情況；及時收集客戶信息，掌握商業(yè)信息并對潛在客戶的開發(fā)；獨立工作及組織能力：組織投標，商務談判、簽約；服從全局、團隊精神；學習能力：掌握新產(chǎn)品知識、新銷售理念；客戶滿意度，有無客戶投訴；遵守規(guī)章制度，服從上級； 工作中少有時間或經(jīng)費上的浪費。**制造有限公司營銷中心任職資格及考核標準編 號JD304版本/修訂A/0頁 次 銷售員任職資格：直接上級：銷售經(jīng)理。技能技巧：對公司產(chǎn)品有較深刻認知； 具有一定的信息分析及決策建議能力； 具有一定的人際交往和溝通能力； 具有一定的市場拓展和營銷策劃能力； 具有一定的團隊協(xié)作和承壓能力。職業(yè)態(tài)度：正直、坦誠、成熟、自信，較強的觀察力合應變能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。銷售員任職資格考核標準：負責公司發(fā)貨，聯(lián)系相關人員（泵、閥、油缸負責人及叉車司機等），及時將成品送達物流公司，并同物流公司洽談價格，保證及時送貨；、每天準時上下班，保證手機通訊順暢，工作中加強補位意識；核對每次發(fā)貨的數(shù)量和目的地，并進行追蹤工作；負責各辦事處單據(jù)、發(fā)票寄送和零擔貨運；花一定精力開發(fā)新客戶；該加班時必須加班；協(xié)助內務主管處理部門其它事宜，及時完成內務主管安排的工作任務；銷售員任職資格要求； 遵守公司規(guī)章制。外貿經(jīng)理任職資格要求：直接上級：銷售副總。教育背景：與外貿相關專業(yè)大專以上的學歷。工作經(jīng)驗：在制造型企業(yè)有過5年以上的外貿工作經(jīng)驗。技能技巧：熟練使用英語，能用英語與客戶進行較為深入的交流；熟悉國際商務知識，對整個外貿流程較為熟悉，具有一定的企業(yè)管理知識；有獨立開發(fā)客戶的能力；熟悉國際貿易法律法規(guī)和貿易術語，精通國際貿易流程及慣例，能熟練操作各種單證和信用證。有較強的溝通能力及談判技巧，具開拓精神；能通過多渠道帶領團隊開拓海外客戶； 職業(yè)態(tài)度：性格開朗，自律性強；有團隊合作精神,對工作認真負責,為人誠實守信,能吃苦耐勞。外貿經(jīng)理任職資格考核標準： 各階段銷售計劃目標的實現(xiàn)情況； 負責監(jiān)督處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查； 負責處理客戶退貨及售后服務管理工作，并提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議； 負責外貿部的日常工作及人員的管理，遵守廠紀廠規(guī)； 先進的管理手段、超前的管理理念、務實的工作作風、奉獻精神。**制造有限公司營銷中心任職資格及考核標準編 號JD304版本/修訂A/0頁 次 外貿員任職資格要求：直接上級：外貿經(jīng)理。教育背景：與外貿相關專業(yè)大專以上的學歷。工作經(jīng)驗：在制造型企業(yè)有過一年的外貿工作經(jīng)驗。技能技巧：英語口語熟練，能與國外客戶進行正常的交流；熟悉外貿流程；有商業(yè)觀察能力和分析與解決問題能力；具有一定的談判能力；熟練掌握基本電腦辦公軟件。職業(yè)態(tài)度：性格開朗、積極樂觀向上。外貿員任職資格考核標準：客戶的管理與保養(yǎng)、新客戶的開發(fā)，良好互動關系的建立、維護；銷售業(yè)務處理：客戶要求的溝通、協(xié)調、聯(lián)系、確認； 客戶的詢價、報價；