公司中層管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧
2025-06-29 22:45 本頁(yè)面
【正文】 描述、工作內(nèi)容、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)熟知相關(guān)的管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)依據(jù)抽查相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試而得分。但因本次考核資料不全，以民意測(cè)驗(yàn)第7—9項(xiàng)作為對(duì)個(gè)人能力的打分的依據(jù)。7—9項(xiàng)滿(mǎn)分為40分，如某人7—9項(xiàng)民意調(diào)查結(jié)果平均得分為25分，則在本考核表中得分為25/4010=。民意調(diào)查與本職有關(guān)的知識(shí)（5分）熟知下屬和上級(jí)的崗位描述、工作內(nèi)容、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和程序及工作目標(biāo)企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)及相關(guān)部門(mén)目標(biāo)（3分）熟知公司企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)及相關(guān)部門(mén)目標(biāo)抽查相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試閉卷測(cè)試對(duì)與本部門(mén)有關(guān)制度了解情況（2分）熟知與與本部門(mén)有關(guān)制度抽查相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試（已參加上次制度科考試的此項(xiàng)免考，已上次成績(jī)作為參考）閉卷測(cè)試培訓(xùn)情況參加培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容、成績(jī)及相關(guān)證書(shū)的情況查培訓(xùn)記錄及本人自修的有關(guān)證書(shū)（參考項(xiàng)）績(jī)（55分）效益完成情況（20分）部門(mén)階段目標(biāo)應(yīng)按時(shí)完成成控辦提供數(shù)據(jù)查實(shí)及對(duì)比；按時(shí)完成不獎(jiǎng)不罰，每超或少1%，累進(jìn)計(jì)算成控辦提供部門(mén)年度目標(biāo)完成情況（15分）部門(mén)年度目標(biāo)要按時(shí)完成查實(shí)際完成情況與目標(biāo)的差別；按時(shí)完成不獎(jiǎng)不罰，每超或少1%，累進(jìn)計(jì)算總經(jīng)辦提供部門(mén)月計(jì)劃完成情況（10分）部
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