【正文】 實(shí)際情況，特制定本辦各單位、部門根據(jù)本單位部門的實(shí)際情況對總目標(biāo)進(jìn)行層層分解，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃目標(biāo)與指標(biāo)的回顧與更新上級單位要求與相關(guān)方滿意度5法。第三條 全公司（廠）職工必須必須自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)， 嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真做好本職崗位內(nèi)的安全工作。第四條 積極向本單位 領(lǐng)導(dǎo)、全公司（廠）有關(guān)部 門反映現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，批 評、 檢舉領(lǐng)導(dǎo)違章指揮， 職工違 章作業(yè)以及危害職工安全健康的行為。第五條 為鼓勵(lì)職工搞好安全工作，鞭笞職工工作中的不安全行為，全公司（廠）對安全工作中的有功人員與違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。第六條 有下列情況之一者將給予一次性 200 元—5000 元金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（一）安全管理工作扎實(shí)，原始資料齊全，全年無違章現(xiàn)象，未發(fā)生任何大小安全設(shè)備事故的生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、班組長。（二）大膽檢舉領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、職工違章作業(yè)和避免安全事故，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的有功人員。（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，使人員安全撤離，避免了人員傷害及設(shè)備損壞的有功人員。（四）搶救事故有功，避免或減少職工傷亡和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的有功人員。（五）在職業(yè)健康衛(wèi)生、安全、環(huán)境等方面有發(fā)明或有新的可靠的保障措施，技術(shù)推廣改造或提出合理化建議并取得較大成果和顯著成6績有功人員。（六）在我公司（廠）安全管理和監(jiān)察工作中，堅(jiān)持原則，忠于職守，作出一定成績者。第七條 處罰規(guī)定（一）有下列情況之一者，給予 1000 元—5000 元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，由公司（廠）總經(jīng)理會(huì)議研究給予行政處分；觸犯法律的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究刑事責(zé)任。發(fā)生重傷 1 人以上事故或經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元以上的單位及單位領(lǐng)導(dǎo)。對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的。職工違章作業(yè)造成重大未遂事故的（已造成事故的按調(diào)查分析意見處理）。對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的隱患不報(bào)告、不及時(shí)采取措施的。不執(zhí)行安全部門的監(jiān)督指令或者不采納有關(guān)部門提出的整改意見，造成一定后果的。全公司（廠）安全檢查、監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任單位未按時(shí)整改或達(dá)不到要求的。（二）有下列情況之一的處以 200 元—1000 元以下罰款。每月單位組織安全會(huì)議（活動(dòng)）、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)不到要求的。各生產(chǎn)單位在正常生產(chǎn)時(shí)間未堅(jiān)持每周一次的安全自檢或未7落實(shí)自檢整改措施的，整改率低于 98%的單 位。對新工人未進(jìn)行三級安全教育，工傷愈后與轉(zhuǎn)換工種人員未進(jìn)行上崗前安全教育的。生產(chǎn)單位班組未設(shè)立兼職安全員的。指派非特種作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)的。不按規(guī)定報(bào)告工傷事故，隱瞞工傷事故或其他事故不報(bào)的。（三）有下列情況這一者，處以 50 元以上—200 元以下罰款。勞動(dòng)保護(hù)用品佩帶不齊全的。酒后上班的。非特殊工作作業(yè)人員擅自使用特種設(shè)備的。不遵守制度規(guī)定，不服從現(xiàn)場管理人員指揮的。非緊急情況，亂拉事故鈴的。氧氣瓶與乙炔瓶擺放距離小于 5m，與焊割地點(diǎn)小于 10m 的。各類電器開關(guān)防護(hù)罩、膠蓋不完整的。設(shè)備操作工上班時(shí)睡崗、溜崗，任意離 崗的（造成事故的按調(diào)查分析意見處理）。各機(jī)房、車間、庫房及 維修房定置管理不規(guī)范的。各類機(jī)電設(shè)備應(yīng)安裝裝防護(hù)罩未按要求安裝的。1發(fā)現(xiàn)違章行為不及時(shí)匯報(bào)、制止的。1其他違反安全規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程的。第八條 具體事項(xiàng)（一）違反上述規(guī)定的人員，一律在公司（廠）宣傳媒體作“三違”8曝光，情節(jié)嚴(yán)重者到安環(huán)部接受安全教育。（二）違反本辦法的行為，除按本辦法處罰外，另可列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核，重復(fù)違反的加倍處罰，一般性違章一年內(nèi)第一次罰款50 元，第二次罰款 100 元，并通報(bào)批評，第三次罰款 200 元，并給予行政警告處分。（三）屬于嚴(yán)重的、影響和危害較大的安全安全問題經(jīng)公司（廠）總經(jīng)理會(huì)議或公司（廠）安委會(huì)研究處理。（四）所有罰款必須由責(zé)任單位統(tǒng)一交財(cái)務(wù)部，作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基會(huì)。第九條 本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防傷亡事故，保 護(hù)員工生命和公司財(cái)產(chǎn)不受損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本 辦法。第二條 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，各生產(chǎn)單位必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全管理，保證安全生產(chǎn)有效投入，預(yù)防、控制和消除各類事故隱患，最大限度地降低事故危害程度，不斷提高安全管理水平。第三條 公司（廠）屬各單位在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、 檢查、總結(jié) 、評比安全工作。9第四條 各生產(chǎn)單位必須堅(jiān)持每周一次的安全自檢和安全學(xué)習(xí)制度。第二章 安全生產(chǎn)責(zé)任制第五條 場長（一）對本公司（廠）的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和政策，不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工的制度和決定。（三）以身作則，不發(fā)布違反安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全指示精神的制度和決定。（四）定期檢查和督促各副總及安全專職部門做好安全工作。（五）表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，主持處理重大安全事故。（六）定期向全公司職工或職代會(huì)作安全工作報(bào)告。（七）保證安全生產(chǎn)有效投入。第六條 生產(chǎn)副總對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，在管生 產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，以身作則，絕不違章指揮。（一）根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)具體領(lǐng)導(dǎo)全公司安全文明生產(chǎn)活動(dòng)的開展。（二）在計(jì)劃、布置、檢查、 總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、 總結(jié) 、評比安全工作。（三）定期向上級和全公司（廠）職工報(bào)告安全工作情況，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)安全工作的具體意見。10（四）組織檢查有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。（五）負(fù)責(zé)安排和組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)知識。（六）組織和參加全礦性的各種安全檢查，組織與督促安全隱患的整改。（七）組織領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，定期檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行情況。（八）組織并參與重大傷亡事故的調(diào)查分析，堅(jiān)持“四不放過” 的原則， 擬訂預(yù) 防事故重復(fù)發(fā)生的措施，并督促措施的實(shí)現(xiàn)。（九）組織推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（十）貫徹落實(shí)安全專項(xiàng)費(fèi)用的有效投入。第七條 各生產(chǎn)單位安全員對本單位定產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。負(fù)責(zé)本單位的二級安全教育工作，指導(dǎo)與協(xié)助各班組開展好安全技術(shù)操作規(guī)程教育及安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。不違章指揮，并督促員工遵守安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。督促本單位員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。巡回檢查作業(yè)面的安全情況，認(rèn)真消除安全隱患。發(fā)生事故時(shí)迅速搶救、保護(hù)現(xiàn)場、并及 時(shí)上報(bào)，參加事故調(diào)查處理。第八條 各單位班組長（工段長）全面負(fù)責(zé)本班組織（工段）的安11全生產(chǎn)工作。組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，按規(guī)定召開班前安全會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)交底。班前對機(jī)具、設(shè)備和工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。經(jīng)常清理檢查現(xiàn)場，做到工完料清，文明生產(chǎn)。布置生產(chǎn)任務(wù)和派班時(shí)，必須布置具體的安全措施和注意事項(xiàng)，督促本班員工嚴(yán)格遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)必須立即堅(jiān)決制止和批評教育。加強(qiáng)本班作業(yè)場所的巡回檢查，保證處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織員工處理。本班處理不完或處理不好的安全隱患，必須詳細(xì)作好文字交班記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。作業(yè)過程發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情應(yīng)立即停止作業(yè)，指揮員工撤離危險(xiǎn)區(qū)域或調(diào)到其他地方作業(yè)，并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。發(fā)生事故或未遂事故，要立即進(jìn)行搶救，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室報(bào)告。第九條 各單位生產(chǎn)工人對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)、 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，服從指揮，不違章作業(yè)。維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用勞保用品。作業(yè)前先自行檢查并處理好安全隱患，對不安全作業(yè)要積極12提出改進(jìn)意見，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)事故，在保 護(hù)自身?xiàng)l件下積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場并上報(bào)，要積極配合調(diào)查組工作，如實(shí)介紹情況。第三章 生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理第二十條 各生產(chǎn)單位行政一把手要切實(shí)抓好本單位作業(yè)區(qū)域的現(xiàn)場安全管理，做到現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，操作標(biāo)準(zhǔn)化，管理標(biāo)準(zhǔn)化。第二十一條 現(xiàn)場安全管理要求八個(gè)安全管理點(diǎn)和“三庫二場”為重點(diǎn)，盯緊 薄弱環(huán)節(jié)，教育員工切實(shí)做到“ 三不傷害”。第二十二條現(xiàn)場安全管理應(yīng)建立和完善以下基礎(chǔ)資料。（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）安全教育培訓(xùn)資料（未經(jīng)安全生產(chǎn)教育的人員不得上崗作業(yè)）。（三）安全技術(shù)資料（計(jì)劃、措施、交底，復(fù) 雜或特殊要求的設(shè)施還應(yīng)有設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)標(biāo)書。（四）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的安全交底書和安全操作規(guī)定。（五）安全檢查考核（含隱患整改）資料和安全獎(jiǎng)罰資料。（六）特種作業(yè)人員持證記錄（七）傷亡事故記錄。（八）有關(guān)文件、會(huì)議記錄。（九）班組安全活動(dòng)資料。第二十三條 生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國消防條例》的規(guī)13定，建立消防管理制度，設(shè)置符合要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。第二十四條 生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)建立相應(yīng)的安全防爆規(guī)章制度。（一）爆破器材的儲(chǔ)存、保管、領(lǐng)用規(guī)章制度。（二）各種氣瓶的運(yùn)輸、存放、使用規(guī)章制度。（三）各種易爆性物資的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用制度和防爆措施。（四）各種有毒物資的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用制度。（五）現(xiàn)場安全交底制度。第四章 安全教育培訓(xùn)第二十五條 各單位安全生產(chǎn)管理人員（含班組長）必須要進(jìn)行安全資質(zhì)培訓(xùn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書。第二十六條 新從業(yè)人員必須進(jìn)行公司、廠、班組三級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng) 考核合格方可上崗作業(yè)。第二十七條 調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員須重新參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。第二十八條 特種作業(yè)人員。須經(jīng)專門的安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn)。并 經(jīng)縣市級上政府主管部門考核發(fā)證，按期復(fù)審驗(yàn)證方可上崗作業(yè)。第五章 安全生產(chǎn)檢查第二十九條 堅(jiān)持開展季度安全生產(chǎn)，機(jī)電設(shè)備大檢查。第三十條 堅(jiān)持開展月度安全監(jiān)察，各單位內(nèi)部開展每周一次14的安全自檢活動(dòng)。第三十一條 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，在冬季開展防火、防 凍、防寒、防煤氣中毒等檢查，在夏季開展防洪、防暑降溫、防雷電等檢查。第三十二條 在各節(jié)假日期間或特殊情況下開展有針對性的安全檢查。第三十三條 在生產(chǎn)過程中，安全員、班 組長及各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要深入現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防性的檢查。第三十四條 對有特殊要求的要進(jìn)行單項(xiàng)的專項(xiàng)安全檢查。第三十五條 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員應(yīng)立即進(jìn)行登記，當(dāng)?shù)?簽發(fā)隱患整改通知單，整改單位必須按“ 四定”（定人、定期、定措施、定責(zé)任）的原則完成整改工作，并及時(shí)予以閉環(huán)和書面反饋至安全管理部門。第六章 安全事故管理與獎(jiǎng)懲第三十六條 安全事故管理獎(jiǎng)懲按《安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押及安全績效目標(biāo)管理辦法》和《安全獎(jiǎng)懲辦法》及經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制執(zhí)行。第七章 附則第三十七條 本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部第三十八條本辦法與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度明確企業(yè)各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)限，確保有效的溝通和履15行。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任的制定、溝通、回顧等要求，適用于各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)的建立、履行及評估。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條、第十七條無 總經(jīng)理對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的組織制定和發(fā)布負(fù)責(zé)。 各單位、部門負(fù)責(zé)人對本單位、部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。 安環(huán)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的督促執(zhí)行、評估。 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評估。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法。 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋各級、各崗位人員。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容需包含安全生產(chǎn)職責(zé)、到位標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限與義務(wù)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：◆貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng)；16◆組織、參加的安全生產(chǎn)活動(dòng)；◆執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視、檢查；參與風(fēng)險(xiǎn)評估研究；◆參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的內(nèi)審；對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；◆對糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧；◆參加應(yīng)急演練與救援；◆參與安全事故調(diào)查；◆對安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行制定?！羧粘Ｊ聞?wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。 考核辦法依據(jù)到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法制定完成經(jīng)安委會(huì)評價(jià)后報(bào)最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對所管轄的中層干部說明安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限，特別關(guān)注新上崗的領(lǐng)導(dǎo)，確保其理解交接受，及時(shí)溝通履行安全生產(chǎn)職責(zé)要求。 各單位、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工說明其安全生產(chǎn)職責(zé)并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，特別關(guān)注新上崗的員工，確保每個(gè)員工理解，接受并履行其安全生產(chǎn)職責(zé)，及時(shí)溝通履行安全生產(chǎn)職責(zé)要求。 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)發(fā)布,并保證獲取渠道暢通，保證各級人員了解本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。 責(zé)任制執(zhí)行情況評估 公司各單位、部門每年對所屬各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況17進(jìn)行評估。 安環(huán)部負(fù)責(zé)每年對各單位、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況進(jìn)行評估并將評估結(jié)果報(bào)安委會(huì)。安委會(huì)根據(jù)考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 責(zé)任制的回顧與更新 安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行回顧。