公司員工守則(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧
2025-06-29 17:44 本頁面
【正文】 司行政文員交齊公司要求提供的各種證件，以備公司用于辦理正式聘用手續(xù)。公司根據(jù)工作需要可要求新應(yīng)聘員工提供健康證明，體檢應(yīng)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果最遲應(yīng)在該員工正式上班后的一周內(nèi)交給公司行政人事部門存檔備查。試用期應(yīng)聘員工經(jīng)公司錄用后須進(jìn)行為期三個月的試用。對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長至六個月。部門經(jīng)理可根據(jù)員工在試用期間的工作能力和對公司的貢獻(xiàn)程度，提議延長或縮短該員工的試用期限（試用期最長不得超過6個月，最短不得少于1個周。）經(jīng)行政部報總監(jiān)批準(zhǔn)后施行。員工試用期滿并合格，本公司即與其簽訂正式勞動合同（合同簽定期限不包含試用期在內(nèi)）。本公司與員工簽訂為期一年的勞動合同，本公司將提前三十天通知員工合同即將到期，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。正式聘用應(yīng)聘員工順利通過試用期后，可被公司聘為正式員工一般情況下，親屬不得在同一公司工作，特殊情況，需報請總經(jīng)理審批。第四章：職業(yè)發(fā)展1陜西水源泉化妝品有限責(zé)任公司的發(fā)展為員工成長創(chuàng)造了廣闊空間，公司向所有員工提供公平競爭和發(fā)展的機(jī)會。，干部必須承擔(dān)更大的責(zé)任和義務(wù)，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。：認(rèn)同公司企業(yè)文化，為人誠實(shí)、正直，做事務(wù)實(shí)，能融入團(tuán)隊；珍視公司提供的發(fā)展機(jī)會，愿意把個人事業(yè)發(fā)展納入公司整體發(fā)展的大潮中；不計較個人得失，一言一行維護(hù)公司的整體利益；不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，使個人的能力適應(yīng)公司發(fā)展提出的更高要求。，本公司把員工培訓(xùn)成績和培訓(xùn)評估考核資料記入個人檔案，作為其將來發(fā)展以及工資調(diào)整之依據(jù)。本公司鼓勵員工參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)以增加其知識及技能。獲得本公司提名外出培訓(xùn)的員工無需補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。利用工作之外的時間學(xué)習(xí)個人挑選之培訓(xùn)課程，本公司有權(quán)不對其補(bǔ)償；如果員工所學(xué)與其工作有關(guān)的課程，本公司會考慮補(bǔ)助。第五章考勤和休假1. 上班時間：上午 9：00—12：00
下午 14：00—18：00
公司實(shí)行上下班簽到制度，員工不得由他人或代他人簽到，代簽到罰款100元，特殊原因需請示部門經(jīng)理，由其代簽。若上午上班前未簽到，則計為遲到；下午下班后未簽到，計為早退；一天內(nèi)上下班均未簽到的，如果沒有合理解釋一律按曠工處理。：10和下午14：10之后到達(dá)公司為遲到，下午5：40之后，6：00之前離開公司為早退；早晨9：30以后到達(dá)公司視為缺勤，下午5：40以后離開公司視為缺勤。，以后每遲到或早退一次，均計作一次缺勤。，擅自不到公司上班，視為曠工。，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并登記后方可離開。員工如有特殊情況，需上午在外辦公或下午下班前不能返回公司的，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時填寫《外出登記表》，由其部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后視為出勤。(1)節(jié)日假：員工享受下列國家法定假日：元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)。(2)病假①請假當(dāng)天可電話或請人帶信請假，銷假時必須出具醫(yī)院休假證明（處方簽等證明無效），否則以曠工處理；(3)事假①員工事假須提前半天提出申請，一天（含一天）以下事假由部門負(fù)責(zé)人簽字后交行政部備案后方可休假，一天以上（或一周內(nèi)間斷兩次以上，含兩次）事假先由部門負(fù)責(zé)人簽字，報
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