高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制三維體系-文庫(kù)吧
2025-06-29 02:40 本頁(yè)面
【正文】 制造業(yè)產(chǎn)值的比重為30%，占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重為15%左右。(二)人才人力資源是高新技術(shù)企業(yè)提高其管理質(zhì)量的關(guān)鍵因素。企業(yè)在高科技領(lǐng)域中的發(fā)展和創(chuàng)新，不僅需要先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備和生產(chǎn)手段，更需要能夠滿足研發(fā)需要的技術(shù)人才和管理人才。只有具備符合高新技術(shù)開(kāi)發(fā)要求的人才，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力才能不斷提高；只有搞好企業(yè)人力資源的管理和控制，企業(yè)才能取得成功。根據(jù)高新技術(shù)的特性其人才主要包括高技術(shù)人才、高層管理人才兩類，高新技術(shù)企業(yè)的管理者大多是技術(shù)人才，這些人往往缺乏豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的理財(cái)意識(shí)，使得企業(yè)發(fā)展受阻，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。同時(shí)，這些人才的穩(wěn)定性與傳統(tǒng)行業(yè)相比較差。據(jù)外企服務(wù)公司下屬的咨詢公司2004年市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，高新技術(shù)企業(yè)的員工全部職位的總體離職率為%，相當(dāng)于傳統(tǒng)行業(yè)的倍。而高新技術(shù)人才的培養(yǎng)時(shí)間比較長(zhǎng)，企業(yè)需要投入大量的財(cái)力、物力，頻繁的人才流動(dòng)給企業(yè)造成了一定的損失，使得高新技術(shù)企業(yè)面臨著人才斷層、后繼乏人的潛在危機(jī)。因此，提高高新技術(shù)企業(yè)人才的管理力度和防止人才流失對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。(三)技術(shù)高新技術(shù)企業(yè)是建立在高技術(shù)、新技術(shù)基礎(chǔ)上的，其最主要特征就是技術(shù)密集，技術(shù)創(chuàng)新性強(qiáng)，新的技術(shù)發(fā)明是高新技術(shù)企業(yè)成立的首要條件。高新技術(shù)企業(yè)必須不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或通過(guò)市場(chǎng)獲取新技術(shù)，以保證企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。而要達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)資金的投入是最重要的保障之一。目前，高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)資金投入呈逐年遞增的趨勢(shì)，但是研發(fā)資金的投入多依靠政府的政策性支出，投入渠道單一化，很難保證資金投入的數(shù)量。從企業(yè)角度來(lái)看，我國(guó)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占全國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出的比例小于美國(guó)10多個(gè)百分點(diǎn)，且美國(guó)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自市場(chǎng)渠道，而我國(guó)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)相當(dāng)一部分來(lái)自政府支出?？偟膩?lái)看，我國(guó)非政府來(lái)源的研發(fā)資金所占比例較低，政府來(lái)源的研發(fā)資金所占比例較高，這種狀況需要高新技術(shù)企業(yè)拓寬資金的籌集渠道，促進(jìn)資金籌集方式的多元化，加大研發(fā)資金的投入力度，實(shí)施研發(fā)資金的有效控制，確保技術(shù)創(chuàng)新，以達(dá)到占領(lǐng)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額的目的。二、高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制的特點(diǎn)(一)內(nèi)部控制以資金控制為核心高新技術(shù)企業(yè)集研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)等多種活動(dòng)于一身，其資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程相當(dāng)復(fù)雜。因此，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的資金進(jìn)行有效的管理控制對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要。(二)內(nèi)部控制以人本管理為重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理具有員工素質(zhì)高、流動(dòng)性較大、追求高報(bào)酬、員工獨(dú)立性強(qiáng)等特點(diǎn)，必然要求企業(yè)為留住
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1