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制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書-文庫吧

2025-06-28 21:57 本頁面

【正文】 %工作任務(wù)根據(jù)樣品鞋檢查打板師的樣板有無遺漏頻次：日常根據(jù)設(shè)計(jì)師不同的工藝要求放出劃料樣板所需量頻次：及時(shí)放好所輸入的樣版，做到準(zhǔn)確無誤頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：保存樣板工作時(shí)間百分比：45 %工作任務(wù)把擴(kuò)縮好的樣板保存到設(shè)計(jì)師的個(gè)人文件夾內(nèi)，以便以后隨時(shí)調(diào)用頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：控制

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【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級(jí)技術(shù)工程師、信息管理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，從而滿足日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭的要求，支持公司整

2025-07-14 01:10

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2025-07-13 23:45

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【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用）崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求;

2025-07-13 22:50

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【總結(jié)】7/8一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭力；3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)

2025-08-02 23:49

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2025-05-14 02:55

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2025-07-20 01:42

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