南京分公司技術部崗位說明書-文庫吧
2025-06-28 21:52 本頁面
【正文】 計劃、促銷品發(fā)放和部門員工獎金分配；l 評定本部門員工的技術服務能力等級；l 確定參加技術培訓人員；l 審批本部門員工三日內事假、病假；l 建議本部門新員工轉正；l 建議本部門員工聘用、解聘。職務調遣：（表示可升遷或調任的職位）分公司副經理、大區(qū)技術經理、代銷部經理、直銷部經理崗位資格要求：教育背景: 大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷經驗：兩年或兩年以上部門主管管理經驗，或一年或一年以上部門經理管理經驗崗位技能要求：專業(yè)知識： 掌握機械、電子工程等相關專業(yè)知識，并了解一定程度的銷售、財務、計算機知識能力與技能：良好的溝通能力、語言組織表達能力，具有理想公司認可的技術維修三級以上資格證書。崗位說明書職務名稱：技術服務部維修主管文件編號：直屬上級：技術服務部經理版 本 號：工資級別：頁 碼：職務編號：所屬部門：技術服務部崗位目的：負責維修技術相關管理直接管理人數(shù)：待定內勤：王敏技術服務部經理：陳進強客戶開發(fā)員：陶益根柏廣松客戶服務員：饒國慶王軍王家祥裴逸鈞技術服務部 維修主管 （暫缺）技術服務部副經理代理：黎曉文職務位置： 職責與權限：職責：l 協(xié)助部門經理制定部門年度、月度的銷售計劃和費用計劃，保證部門銷售任務的完成，確保部門盈利；l 協(xié)助本部門內勤完成各項銷售報表、計劃和總結報表，及其他相關報表；l 協(xié)助其他區(qū)域客戶服務員制定維修和保養(yǎng)計劃、耗材供應計劃，并督導其日常工作，以減少叫修率，提高工作效率；l 制定維修和大修規(guī)范操作制度，完善維修檔案，并監(jiān)控維修、大修質量；l 制定并實施所轄區(qū)域的客戶維護、客戶開發(fā)的計劃和目標，并確保較好地完成任務，為其他區(qū)域管理人員作表率作用；l 召開客戶培訓班，加強客戶溝通，提高客戶使用正宗耗材的意識；l 協(xié)助部門經理收集、整理、分析客戶信息，完善客戶檔案表；l 協(xié)助部門經理制定部門考核方案；l 協(xié)助部門經理定期召開部門會議；l 處理客戶投訴；l 處理問題帳款的回收；l 協(xié)助其他區(qū)域管理人員拜訪重點客戶，并回收大客戶；l 管理技
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