【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)HR操作手冊(cè)績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用等四大基石有機(jī)構(gòu)成的,既支持客戶(hù)實(shí)施規(guī)范化的績(jī)效管理循環(huán),也支持BSC、KPI、MBO等多種考核模式,并能引導(dǎo)客戶(hù)逐步走向規(guī)范化的管理,還能靈活支持績(jī)效考核。本系統(tǒng)將會(huì)從戰(zhàn)略、管控、流程、事務(wù)等四個(gè)層面全面提升客戶(hù)的績(jī)效管理水平。操作手冊(cè)重點(diǎn)章節(jié)提示:1-44頁(yè)
2024-11-05 08:34
【總結(jié)】績(jī)效考核體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)廣東南方集團(tuán)有限公司制作:李靜2023年3月機(jī)密培訓(xùn)版序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績(jī)的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績(jī)文化和公正、有效的績(jī)效測(cè)評(píng)體系是南
2025-01-25 19:01
【總結(jié)】政策制定(縣級(jí))指標(biāo)說(shuō)明:制定或轉(zhuǎn)發(fā)本地區(qū)2012年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案和服務(wù)規(guī)范,績(jī)效考核辦法以及資金管理制度等相關(guān)政策措施。省級(jí)未要求開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)的縣(區(qū)),可不包括衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管有關(guān)內(nèi)容??己藢?duì)象:縣(區(qū))衛(wèi)生局三級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來(lái)源考核對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核記錄(衛(wèi)生部)考核記錄(省廳)備注政策制定(2分)縣(區(qū))
2025-07-30 00:42
【總結(jié)】(KPI)績(jī)效管理操作手冊(cè)績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-04-12 00:25
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)(KPI)績(jī)效管理操作手冊(cè)績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、
2025-04-11 23:06
2025-04-12 01:30
【總結(jié)】更多好資源盡在世界工廠下載頻道人力資源部績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指
2025-04-11 23:24
【總結(jié)】績(jī)效管理實(shí)務(wù)手冊(cè)與時(shí)俱進(jìn),追求卓越——開(kāi)拓企業(yè)人力資源管理新局面今秋的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,秋高氣爽。北京申奧成功,上海APBC會(huì)議召開(kāi),沈陽(yáng)國(guó)足挺進(jìn)世界杯,……所有這一切都使即將入世的中國(guó)煥發(fā)看青春,再次成為世界囑目的中心,所有這一切都使中國(guó)人感受到奮與力量。中國(guó)正以高昂的斗志,跨入新世紀(jì),融入世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】集團(tuán)績(jī)效管理操作手冊(cè)27/30關(guān)于本操作手冊(cè)2010年某集團(tuán)績(jī)效管理操作手冊(cè),旨在向某集團(tuán)集團(tuán)各級(jí)管理人員以及人力資源管理部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。本手冊(cè)包括三個(gè)部分:績(jī)效管理體系概覽績(jī)效管理體系操作指南績(jī)效管理問(wèn)題解答理解績(jī)效管理的目的、運(yùn)作方式及在該程序中的職責(zé)是非常重要的,因?yàn)樗梢源_保集團(tuán)績(jī)效管理系統(tǒng)能夠改善經(jīng)營(yíng)結(jié)果和促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展
2025-04-09 08:43
【總結(jié)】績(jī)效管理系列談之一企業(yè)績(jī)效管理中的八個(gè)主要問(wèn)題問(wèn)題一:企業(yè)績(jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒(méi)有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相背離的行為。問(wèn)題分析:該問(wèn)題屬于戰(zhàn)略稀釋現(xiàn)象,其問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因是績(jī)效目標(biāo)的分解存在問(wèn)題。各部門(mén)、各職位的績(jī)效目標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略逐層分解得到的,而是根據(jù)各自的工作內(nèi)容提出的???jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施發(fā)生
2025-04-09 06:04
【總結(jié)】績(jī)效評(píng)估體系操作手冊(cè)目 錄頁(yè)碼第一部分績(jī)效評(píng)估體系概述一、績(jī)效評(píng)估循環(huán)二、績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)三、績(jī)效評(píng)估的責(zé)任部門(mén)和總體流程第二部分企業(yè)戰(zhàn)略的制定一、概述二、企業(yè)戰(zhàn)略的制定第三部分關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和目標(biāo)的制定
2025-07-07 15:35
【總結(jié)】1協(xié)助、精進(jìn)、做對(duì)的事《績(jī)效管理與績(jī)效面談》培訓(xùn)教材績(jī)效管理一、主管人員對(duì)績(jī)效管理應(yīng)有的認(rèn)知二、如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估作業(yè)三、績(jī)效管理的輔助制度四、績(jī)效考核結(jié)果之應(yīng)用五、績(jī)效面談六、面談技巧
2024-12-15 18:06
【總結(jié)】中國(guó)移動(dòng)(香港)有限公司福建移動(dòng)通信有限責(zé)任公司人力資源管理系統(tǒng)(階段I)績(jī)效考核管理員操作手冊(cè)文檔作者: PCCW顧問(wèn)創(chuàng)建日期: January7,2003確認(rèn)日期: jun,2003控制編碼: 當(dāng)前版本: 審批簽字: 拷貝編號(hào): _____BJCM項(xiàng)目經(jīng)理:PCCW項(xiàng)目經(jīng)理:
2025-04-08 23:49
【總結(jié)】500強(qiáng)名企的KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)第一部分一、績(jī)效管理績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過(guò)程中的行為表現(xiàn)。所謂績(jī)效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程???jī)效管理的目的在于提高員工的能
2025-01-21 01:59
【總結(jié)】武漢華目公司TFDS-2系統(tǒng)操作手冊(cè)目錄一、 正常接車(chē)操作順序 2二、 TFDS系統(tǒng)正常運(yùn)行所需的必要條件 21) 服務(wù)器必須具備的條件 22) 信息采集機(jī)器必須具備的條件 33) 圖像采集機(jī)器來(lái)必須具備的條件 44) 部件瀏覽終端機(jī)器必須具備的條件 5三、 硬件設(shè)備及程序軟件的命名說(shuō)明 51) TFDS系統(tǒng)硬件命名 52) TFDS系統(tǒng)軟件命名
2025-07-30 00:14